日常资料归档与管理，负责前台接待工作 任职要求：具备良好沟通能力，积极主动学习 岗位福利：每月休息4天，提供两餐 行业经验：有相关工作经历者优先考虑 教育背景：需高中及以上学历

工作内容： 工作时间：9：00-18：00（周一至周六） 岗位职责： 1.负责电话接听，准确记录来电信息并进行留言传达或转接处理。 2.接待到访人员，并第一时间通知对应接待员工。 3.承担公司快递、信件及包裹的收发管理事务。 4.配合销售部门完成日常开单及发货支持工作。 5.落实日常文书处理，包含文件整理与资料归档维护。 6.协助开展财务基础工作，参与会计报表的整理与上报流程。 7.有美容行业从业经历者可优先录用 岗位要求： 1.具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 2.工作态度严谨细致，具备高度责任心和正直品行； 3.可独立开展工作，拥有良好的责任意识； 4.熟悉办公室常规运作程序，熟练操作各类办公软件。

充满朝气，热爱学习，工作态度积极向上

接待公司来访人员，认真完成前台相关工作。 要求形象气质佳，注重个人仪容仪表，不自信者请慎投。 周末双休五险餐补房补 工作时间13:00-20:00 实习期月薪3000元，三个月后转正4000元。

接待到店客户熟悉接待礼仪五官端正身高160以上

负责接待客人，做好登记，带位等日常工作。

岗位职责： 1.负责酒店公共区域的日常清洁维护，保持环境干净整洁。 2.提供基础性的客户服务支持。 3.配合团队成员共同推进工作，保障服务品质达标。 任职要求： 1.具有良好的服务意识，能为客人提供优质的服务体验。 2.工作踏实肯干，具备较强的责任感和敬业精神。 3.具备良好的协作能力，能够与同事协同完成各项任务。

岗位职责： 1、以热情周到的态度接待来访人员，提供高效服务，维护前台区域的专业形象； 2、负责日常电话转接、邮件处理及快递收发工作，保障信息传递顺畅； 3、统筹管理前台物资配备，如文具用品、饮用水等，确保各类物品供应充足； 4、协助完成入住与退房流程，及时回应客人疑问，提升整体服务体验； 5、保持前台及公共区域环境整洁，营造舒适宜人的接待氛围。 任职要求： 1、具有较强的服务意识和职业操守，有酒店前台或客户接待经验者优先考虑； 2、仪容得体，普通话流利，具备良好的沟通技巧和亲和力； 3、熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作，掌握基本计算机应用能力；

负责登记信息，接待客人对号入座 下班核对信息，需要会一点办公软件 一个月3500 长期短期都可以 有想法联系我 八个小时每个月15号发工资不拖不欠

1.负责前台值守，接待公司来访人员并做好客户信息登记工作； 2.协助进行样板间讲解，配合完成客户洽谈相关事宜； 3.按时完成上级交办的其他工作任务。 要求：形象良好，气质端正，性格积极乐观，工作认真负责！

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工资面议

有无经验都可以，18岁到30岁左右

前台接待，引导客人。给客人提供简单帮助

前台接待2名有销售能力的优先 包吃住3000-8000元／月

1.负责公司日常来访客户接待与预约安排； 2.处理客户的子咨询与反馈，协助客户解决问题； 3.熟练使用办公室软件，具有亲和力和良好的团队合作精神； 4.具备良好的沟通能力。

大家好，我这里需要一名酒店前台，做过酒店前台的有的话可以过来应聘。在艾叶大道这里，2500一个月，随时来应聘。上班的话是上24小时，修24小时，。

岗位名称：民宿经理； 岗位要求：1.负责民宿的日常运营管理，制定并执行运营计划，达成经营目标；2.客户服务与体验提升，优化客户入住体验流程；3.团队管理与培训，制定服务标准和工作流程。 薪资待遇：月薪700010000元，包含餐补、社保，提供宿舍。

招聘酒店前台一名，工资2500/月，提供工作餐，18-30岁，有工作经验，对工作认真负责，有责任心。短期工勿扰！联系电话，。。

岗位职责： 1、配合总经理完成日常运营管理工作，确保各项决策顺利落地实施； 2、参与公司高层会议，负责会议纪要撰写及资料归档整理； 3、对接内外部协作事项，优化流程机制，提高团队协同效率； 4、跟进重点项目执行情况，确保核心节点按期达成； 5、汇总分析经营数据，为管理层提供有效决策依据。 任职要求： 1、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、拥有优秀的表达与沟通能力，善于与各层级人员互动交流； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的推动力与执行力； 4、熟练使用各类办公软件，具备扎实的文书处理技能； 5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1、协助总经理完成日常管理工作，确保各项决策顺利落地执行； 2、参与公司高层会议，负责会议记录及文件的整理归档； 3、统筹内外部沟通协作，优化流程机制，提高团队协同效率； 4、跟进项目执行进度，确保重点任务按计划推进并如期达成； 5、汇总分析业务运营数据，为管理层决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与各层级人员互动协作； 3、工作责任心强，执行力突出，能够主动推动项目实施； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力； 5、具有相关行业经验或企业管理背景者优先考虑。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

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酒店高管 ，专科及以上学历，45岁以下，具有3 - 5年酒店高层管理经验，精通酒店运营全流程，具备卓越的领导力、战略规划能力及市场洞察力，能有效提升酒店业绩与品牌影响力，有昆明及省外酒店工作经验者优先 薪资福利:面议 工作地址:临翔区

工作内容：为客人办理入住退房手续， 要求：吃苦耐劳，性格开朗，有责任心，只招长期，短期勿扰》

，22岁以下，面貌好，气质佳，负责开卡，收费等日常网吧的前台接待工作