郑州市中原区招水电大工2人一天300元，小工2人200元，后期安装灯具、穿细电缆、桥架盖板和小维修

郑州市巩义市米河镇招聘水电后期桥架，穿线排堵，给排水大工2人300元，中工2人240元学徒工2--3人200一天9小时年龄要求55岁以内，包住月生活费3000，工期两月完工结算清工资，

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河南郑州需要桥架安装中工2个，工资面议，活在郑东东区，每个月生活费5000能干的联系电话

内蒙巴彦淖尔，招聘信息：职位：光伏支架安装（钳工）、钢结构，焊工（搬运工)薪资待遇：(一组530元1组)26块光伏板。4人一小组每天可以安装3-6组不等。工资月结，不压工资。干满半年报销来回路费提供良好的住宿环境、伙食、保险；工期：3年以上职责和要求：-负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准；-根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安装螺丝牢固可靠；-无工作经验要求（有经验者优先）；-具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高效协作；-有良好的工作纪律和责任心；-配合定期安全培训工作时间：-每周工作6天，休息1天；-工作时间为8小时/天，具体排班根据项目需求而定。团队优先!期待您的加入！工作地址:内蒙古巴彦淖尔市

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郑州北四环招消防水中工2名，240-260.，抗震支架中工2名，有意电话

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郑州花花牛乳业有责任公司：目前厂区正在火热招聘，面试和招聘不收取任何费用，包吃住，月5000-7000，有意者请放心投递简历，以便分配合适岗位.短期工，长期正式工大量招收！一、工作内容：主要从事花花牛各系列奶制品的外包装、封口、贴标签、打日期码、搬运、装箱等简单的手工工作，一看就会，不学历和经验!二、薪资待遇：1.180-210/天，岗位不同，薪资不同(至少做满一个月，完工即清算工资，人走账清，绝不拖欠工资，不工资)2.试用期一个月后5000-7000，福利待遇好很多三、工作时间：每天工作10个小时左右，上六休一，可调休，也可连休。四、招聘：年龄17-48周岁(经验不，学历不，报名只需身份证或复印件)五、吃住待遇：1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止)；下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起，方便照顾!六、入职现场签订劳动合同，长期工每个月15号发工资(也可转账)重要提示：面试当天可携带行李，面试通过后，根据面试结果和个人意愿给予安排厂区岗位。长白班，两班倒可自由选择和分配!

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招聘：索菲亚定制家居招聘店长1名薪资：5000-20000元/月有三年以上建材销售经验，有管理能力，懂人员调配，抗压能力强，有责任心，负责店面运营和日常管理，喜欢挑战高薪者优先！

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苏州市虎丘区通安镇抗震支架安装，招点工，做到年底，人走清账

长春市宽城区招电工，机电设备布线、安装桥架。工地在山西，工资月结，不压资。年龄：45岁以下，会开车。有电工证优先；有机电设备、环保设备安装经验优先。

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合肥市蜀山区招桥架师傅2人，工资350，小工2人，工资240。要求干活踏实，冒充师傅，干一天两天就请不要耽误各自时间了

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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岗位名称：客服管家、工程技术员、安防员；岗位要求：1.客服管家：大专以上学历，沟通能力强，有一年以上同岗位工作经验。2.工程技术员：持有电工证。3.安防员：高中以上学历，形象好，沟通服务意识强，身高175cm以上；薪资待遇：1.客服管家：5000+；2.工程技术员：4700+；3.安防员：5500+；福利待遇：提供食宿，入职缴纳五险、节日福利、年度体检、高温取暖补贴。

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