
前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限年终奖19点前下班包吃住节假日福利其他有行政前台经验行政前台月休四天五险
岗位职责:
1.以热情、专业的态度接待客户,保障服务流程有序进行。
2.负责前台区域的清洁与整理,维护公司良好对外形象。
3.协助处理客户反馈及建议,提升客户满意水平。
4.与团队成员密切配合,推动服务环节高效运转。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能准确响应客户需求。
2.拥有良好的协作能力,适应快节奏工作环境并保持稳定表现。
3.熟悉常用办公软件及前台操作系统,具备信息处理能力。
4.具备良好职业素养,仪态得体,气质大方。
5.工作责任心强,能在压力下确保任务完成质量。
6.有销售相关经验者优先考虑
艾灸馆接待专员
2000-3000元/月
前台1年以下中专及以上包住有空调年终奖健康养生理疗馆服务业前台周末单休足浴/按摩/养生馆19点前下班接受无服务业经验普通话流利
岗位职责:
1.负责艾灸馆前台接待,为顾客提供专业咨询与引导服务
2.保持前台区域环境整洁,维护良好的服务形象
3.协助顾客完成预约登记,保障服务流程顺畅高效
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识
2.能够准确回应顾客咨询,妥善解决各类问题
3.富有团队协作精神,积极配合同事完成各项工作任务
公司福利:年假超长至少20-30天(带薪),每年至少两次免费旅游及公司团建、聚餐
瑜伽会所接待
3000-6000元/月
前台1-3年学历不限五险一金有空调服务业前台包吃健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
岗位职责:
1.接待到访会员,提供专业且亲切的咨询服务;
2.负责接听客户来电,解答有关瑜伽课程的相关问题;
3.维护前台区域的整洁与秩序,保持良好工作环境;
4.协助完成会员报名、课程预约及会员信息归档等事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和亲和力;
2.热衷于瑜伽领域,具备服务意识,能细致回应客户咨询;
3.熟悉常用办公软件操作,具备基础文档处理技能;
4.具有团队协作能力,可配合弹性工作安排。
美发前台
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限热情 有服务意识 长期稳定
有收银相关经验者优先考虑,熟练掌握电脑基础操作,打字熟练流畅,具备良好的服务意识,能够以微笑热情接待顾客。
需寻求长期稳定人员从事该岗位工作,班次分为两班:
10:00-20:30(薪资4000)
12:00-20:30(薪资3000)
普通前台,无需直播速来应聘
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限包住19点前下班公司/写字楼其他可兼职接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,及时回应咨询并提供准确引导
2.保持前台区域的整洁有序,确保整体形象专业得体
工作时间:早九晚六
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能妥善处理各类客户询问
2.适应能力强,能够快速融入团队并协同合作
3.拥有较强的学习意识,愿意持续提升服务水准
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
您好,看到您的简历,感觉您比较适合我们的招录条件。
我们是合肥兰庭酒店管理有限公司。位于合肥市高新区圣联时代广场A1座。酒店为经济型酒店,一共80间客房,包住不包吃,做4休2(白白夜夜休休),早班是早8点到晚8点,晚班是晚8点到早8点,底薪3500综合工资4800-5500
有意向直接联系
接待员
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容:
1、负责接待到访客户,提供专业周到的服务;
2、接听来电并进行转接,保障通讯顺畅;
3、配合完成前台日常行政相关事务。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2、能高效处理前台各项常规工作;
3、有同类岗位工作经验者优先考虑。
岗位福利:
1、月休四天
2、包吃
3、购买五险
高薪急聘优雅人事前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
前台人事行政岗位主要负责日常接待、资料整理等工作,内容简单轻松
工作时间中午12点至晚上7点,上六休一,每月享有四天自由调休
平均薪资2500~3000元
年龄要求16~25岁
安徽池州爆款羽绒服,意法品质,可以做到腊月25,招整件车位3对,许村前进村家港城27排17
车位工6-10人
爆款羽绒服,意法品质,可以做到腊月25,招整件车位3对,许村前进村家港城27排179号
充电桩安装1-2人
1.高薪招聘。
2.安装新能源汽车充电桩。
3.有良好的服务意识,不能出投诉。
4.遵守公司规范,佩戴安全帽,有低压电工证。
5.招聘区域为池州区域。
6.认真做事,做好服务,有意者联系。
导购
招聘:青阳大润发招春节临时导购
青阳大润发春节临时导购,底薪十提成十红包奖励,每天不低于200元,择优录取!
前台助理
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公22-24点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店节假日福利周末单休掌握基本财务知识行政/文秘相关专业乘务相关专业普通话流利销售/导购经验客服经验
岗位职责:
1.负责日常客户咨询消息及时回复,确保前台区域整洁有序,展现良好的企业形象
2.接听咨询电话并处理日常邮件、快递收发及办公用品管理等行政事务
3.协助办理员工入职、维护考勤系统数据,支持人力资源及开支利润统计相关基础工作
4.配合组织公司内部会议及活动,提供必要的会务支持与后勤保障
任职要求:形象好气质佳
1.学历不限,具备良好的仪容仪表,亲和力强,沟通表达能力佳
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,具备基本的计算机操作能力
3.工作认真细致,责任心强,具备较强的应变能力和服务意识
4.有相关行政或前台工作经验者优先,可接受优秀应届毕业生
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
早上12-晚上9
晚上9-早上6
15天一换
工资4500+提成
需会简单的剪辑拍摄和p图
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验
前台收银
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,确保前台区域整洁有序
2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录
3.协助日常行政事务
4.维护公司形象,提供礼貌、专业的对外服务窗口
5.配合完成上级交办的其他临时性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通能力和服务意识
2.普通话标准,具备基本电脑操作技能
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班或高峰期接待任务
4.有相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
前台保安
招聘保安(黄埔区)
1 20- 40周岁,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
2 服从管理,品行端正,责任心强,具有良好的沟通能力与服务意识。
3 有保安工作经验,有保安证或退伍军录用。
4另招写字楼前台两名身高160
薪资待遇:5000元,管住不管吃管住管吃(4200)(过年不回家短期工,,工资160包吃包住初一初二初三260一天)
工作轻松,坐岗
联系人:
冷菜服务员餐饮收银蒸菜师傅
招聘:新世界大酒店 招聘:经理,收银,服务员,冷菜,蒸箱
新世界招聘经理,收银,服务员,冷菜,蒸箱,有经验者优先,工资面议,
安徽池州丽呈繁花酒店招聘前台接待和客房主管职位,待遇优厚,地区招聘,有相关工作经验者优先。
客房经理酒店前台酒店迎宾员
丽呈繁花酒店招聘前台接待和客房主管职位,待遇优厚,安徽池州地区招聘,有相关工作经验者优先。
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆活动/会议组织安全保卫固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理;
2.协助团队推进日常行政事务,保障工作有序开展;
3.参与处理公司内部及对外文书工作,如文件整理、会议纪要撰写等。
任职要求:
1.具备较强的条理性和沟通协调能力;
2.熟练操作常用办公软件,具备文档处理经验;
3.对企业运营有一定认知,并具备相关工作兴趣;
4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。
服务员
招聘:池州一鸣酒店管理有限公司 招聘:服务员 客房大姐
可购买社保,节假日三倍工资,带薪年假,节假日员工福利,有意者面谈
民宿管家
招聘:坐忘山里民宿 招聘:管家
需要招聘一名管家,一定要会开车。工资是基础,提成+好评,工资可以说比大部分的民宿要好,没有复杂的人际关系,目前民宿前台有老板和一名管家还需要增加一名管家,期待你的来电。包吃包住,民宿内有宿舍,很方便,一个月2天假。
铝材生产数据文员
4000-5000元/月
文员1年以下中专及以上
岗位职责:
1.负责铝材相关数据的采集与归集整理
2.编制并更新铝材类统计报表
3.配合上级完成各类统计分析支持工作
任职要求:
1.具备扎实的数据分析技能
2.熟练使用办公软件进行文档编辑与处理
3.具有良好的沟通协作能力,能高效推进任务执行
后勤
4000-5000元/月
后勤5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司后勤事务的日常统筹管理,保障服务品质稳定高效;
2.推进落实各项后勤支持工作,优化运作流程以提高工作效率;
3.及时协调并处理后勤执行中的各类问题,确保公司运转有序。
任职要求:
1.具备较强的组织规划与管理执行能力;
2.擅于沟通对接,合理调配相关资源;
3.熟悉后勤管理体系,具备应对突发状况的处置经验。
酒店前台酒店迎宾员
招聘:如家酒店池州高铁站店 招聘前台接待
薪资:3000-4000元/月
办理入住 退房 开发票
做四休二 两个早班 两个夜班 休息两天
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动落实各项规章制度的有效执行;
2、配合行政人事部经理优化并完善适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设,并监督实施情况;
3、组织实施招聘计划;建立薪酬管理体系;管理员工福利事项;审核考勤数据;
4、统筹员工关系管理工作,包括人员入离职手续办理、社会保险操作、考勤管理及绩效考核等相关事宜;
5、推进公司企业文化建设,策划、组织并落实各类员工活动;
6、协调各部门之间的工作衔接,维护良好的部门协作关系;
7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。
栏目概述
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