工长工程师
无尘室二次配工程师，主要负责在洁净厂房的主系统（一次配）建成后，为生产线上的具体工艺设备进行定制化的“最后一公里”配套安装，确保设备所需的水、电、气、化学品等介质能安全、稳定、无污染地送达。
工作贯穿项目始终，核心职责可归纳为以下几个阶段：
1.前期规划与对接
·核心职责：收集需求、勘查现场、审核方案。
·关键任务：衔接设备方与厂务部门，组织现场勘查；参与图纸审核与施工方案规划。
2.施工统筹与现场管理
·核心职责：监督进度、协调资源、解决冲突。
·关键任务：制定施工计划，监督管线安装；协调多方解决现场交叉作业问题。
3.质量、安全与标准把控
·核心职责：管控质量、保障安全、遵循规范。
·关键任务：核查进场材料；进行施工检查，发现并协调质量问题；严守洁净室规范（如SEMI标准）与安全规定。
4.调试、验收与文档归档
·核心职责：系统调试、组织验收、完成归档。
·关键任务：配合系统调试，组织分阶段验收；整理所有施工记录、竣工图纸和验收报告，完成项目归档。
必备的专业技能与素养
要胜任这份工作，通常需要具备以下能力：
·专业技能：熟练掌握CAD制图，能独立解读各类工程图纸。熟悉无尘室相关国际/行业标准（如SEMI标准）。了解特气、化学品、纯水、电力等系统的施工工艺与安全要求。
·经验：要求2-3年以上半导体、电子类洁净厂房相关经验。需要极强的责任心、沟通协调能力和现场问题解决能力，以适应高强度、多交叉的施工环境。
重庆渝中区装修管家：【急招】家装装修管家！！！居住地主城区！有独立编制施工组织计划能力！会
6000-11000元/月
工长工程师月结兼职全职
装修管家：【急招】家装装修管家！！！居住地主城区！有独立编制施工组织计划能力！会编制、报送、组织、实施施工组织设计。
注：请各位求职者了解下公司招聘流程，先线上沟通，第一轮沟通后，会进行线下面试，别直接打电话，陌生电话不接哦！！只想电话沟通者请绕道，以免浪费您宝贵时间。
重点招聘：做过制造业管理人员，如螺丝厂的领队、车间lead等优先；建筑施工企业施工员、项目经理等优先；大型国央企待岗的施工系统人员。
35岁以内，学历不限！居住地必须是主城区，必须有独立编制施工组织计划能力，如做过多套旧改、局改案例！
业务多到干不完！公司单子排到明年，跟着我们踏实干，合伙+利润分成！
要的就是：
-不嫌脏、不嫌累，做的就是旧改，不做新房全屋装修，细节要求很细！能扛事，工地问题当场拍板
-会算账，材料人工门儿清
-带过团队，工人服你管
别整那些花里胡哨的简历！直接带案例来谈，能干的多劳多得，三年买车买房不忽悠！
明天就开工，等你来！
重庆涪陵区招/工程师，要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机）男女不限。
工长工程师
重庆市涪陵区招/工程师，
要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机）
男女不限。
钢结构技术总工【tekela建模深化详图】
1-1.3万元/月
总工程师1-3年大专及以上
1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和审核需下达文件，做好图纸会审及技术交底、技术复核工作。
2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。
3、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。
4、负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。
5、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。
6、与其他部门进行工作交流、协调、沟通及衔接工作，确保材料质量及成本控制。
7、解决施工现场技术问题，确保施工进度及质量。
录用条件：熟练掌握Tekla、CAD等软件，熟悉钢结构制作及现场施工工艺。
年龄：30-45岁
教育背景：大专及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业
工作经验：3年以上钢结构深化经验，2年以上管理经验
非煤矿山总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年高中及以上
1、技术管理体系构建。
组织建立矿山生产技术管理制度体系，编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。
审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施，监督开采设计安全技术措施的落实。
2、安全生产全过程管控。
制定并完善安全生产规章制度、操作规程，定期组织安全检查和隐患排查。
监督特种作业人员安全培训，主持生产安全事故应急预案编制与演练，每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。
3、重大技术问题处理。
解决生产过程中的重大技术难题，推进新技术、新工艺应用，牵头开展科研技改项目。
优化施工方案降低生产成本，指导矿物选冶技术改进及设备更新。
重庆彭水西站高铁站行李搬运装卸330一天包吃住当天安排只需要20个人
300-400元/天
装卸工搬运工包住包吃11-20人完工结算兼职
1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。
2.能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力。
3.具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备。
4.具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。
重庆彭水苗族土家族自治县招工地力工工资面议要求人老实吃苦耐劳的
100-200元/天
力工长期6-10人完工结算
重庆市彭水苗族土家族自治县招工地力工工资面议要求人老实吃苦耐劳的
重庆彭水苗族土家族自治县招电梯安装班组，4台4层800公斤巨人通力，12000一台
100-150元/件
安装电梯3-5人
重庆市彭水苗族土家族自治县招电梯安装班组，4台4层800公斤巨人通力，12000一台
重庆彭水苗族土家族自治县招工地力工工资面议要求人老实吃苦耐劳的
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力工长期6-10人完工结算
重庆市彭水苗族土家族自治县招工地力工工资面议要求人老实吃苦耐劳的
泥浆工程师月结
招聘：泥浆工
薪资：8.5K-8.5K
职位详情：
有石油 50/70电动钻机的工作经验，有意向的可直接给我打电话。
钻井工程师井架工
新疆克拉玛依油田招聘：钻工、井架工、泥浆工
岗位要求：
20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！
薪资待遇：
工资6500-10000()提供免费食宿！
年收入(普通钻工)8-10万
(关键岗位)12-14万
(钻井工程师)15-18万
上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！
工作地点：新疆克拉玛依
咨询电话：（）
装修工长
9000-10000元/月
装修工长月结全职
佳祐装饰工程是一家专注于商业装饰工程的公司，致力于为客户提供优质的装饰设计和施工服务。现因业务扩展，诚聘高级装饰工人加入我们的团队。
岗位职责：
1.负责墙面、地面、天花板、水电路等装饰工程的施工以及管理；
2.熟练操作各种装饰工具和设备；
3.按照设计图纸和施工要求，高质量完成施工任务；
4.可以独立解决施工中的技术问题，确保工程进度和质量；
5.必须遵守安全操作规程，确保施工安全；
任职要求：
6.具有3年以上装饰施工经验，熟悉各类装饰材料和工艺；
7.精通墙面、地面、天花板，水电路等装饰施工技术；
8.能熟练阅读施工图纸，理解设计意图；
9.具备较强的质量意识和安全意识；
10.具有良好的团队合作精神和沟通能力；
11.能统筹各类工种，分配安排工作。
12.有电工证、驾驶证等相关职业资格证书者优先考虑。
13.具有湘菜馆工装装修经验，三观正，人品好。
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划：
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理：
1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。
研发与创新能力建设：
1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养：
1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。
质量与安全：
1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业：
硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验：
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。
有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能：
技术精通：深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。
规范标准：精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。
智慧能源：对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质：
卓越的领导力：能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力：具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力：能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力：能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度：能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
工长
连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
栏目概述
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