浙江宁波要两个下料工人工资7千要来的联系电话

金华市金东区招矿工

浙江温州井工非金属矿招聘长期的矿工，测量工程师16-18万/年

矿长工作地址:浙江35w+/年具有矿山主体相关专业学历,有10年以上井下金属非金属现场管理经验。（有萤石矿管理工作经验优先），熟悉国家对金属非金属矿山合规要求，并能贯彻执行。具有团队管理能力，能够组织和指导，制定工作计划，分配工作任务。熟悉矿山的开采流程，生产技术，安全管理规范等相关专业知识；具备出色的企业管理能力。需要有较强的领导能力和决策能力，能够有效组织和激励团队，有良好的沟通协调能力，要有高度的责任心和安全意识。具备突出的管理、组织、统筹和协调能力。45岁以下，中级采矿证，大专及以上

厂矿企业补人18-35岁。包住，包吃薪资福利:20元/小时，综合月工资6500招工人数:1人

招聘：王龙科技新项目大量招DCS电脑巡检员【岗位职责】负责生产线电脑DCS操作，确保生产流程的高效运行。;严格遵守安全操作规程，确保生产安全。参与设备的维护和日常检查，保证设备的正常运行要求;高中及以上学历，化工相关专业优先。具备化工行业生产操作经验者优先。具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能。有较强的责任心和团队协作精神;能够适应倒班工作和生产现场环境。;福利待遇：;包吃;4人间

招聘绞车工1人，年龄56岁以下，八个小时制单岗，地址在浙江省丽水市，工资面谈，有证联系电话

浙江衢州常山县招一名萤石矿浮选师傅地址浙江省衢州市常山县芳村镇工资面议钟先生

杭州市临平区招工地力工、钻工、矿工、振动锤打桩机

，工作地点，浙江宁波，宁海，余姚等地，月月保底工资6500元以上，管吃管住，有需要的联系小李（）

专业裤急招前袋2名、后袋1名，拉链1名、拼前后1名裤设计师（1名）：具备五年以上女装设计经验，专注女裤领域，有两年以上裤设计实战经历，熟悉裤子版型、面料与流行趋势，能独立完成设计工作。 销售人员（3名）:有服装销售经验者优先，熟练使用电脑办公软件，具备出色的沟通能力与客户服务意识，能有效推广产品，达成销售目标。联系电话:晏紫地址:海宁许村镇前进村五德国际3幢

【新厂急招】普工490元/天日结+包吃住！今日截止！【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】490元一天，月结可预支、人走账清【高福利】包吃包住！三餐免费！一.每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000，介绍或带朋友过来一人做满30天格外奖励2000元厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。二.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求：1、不限经验，16岁一49岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。五:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作-镇江，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询或免费聊咨询！

500（返6个月）招工岗位：焊工18～45，初中以上学历，工计件工资，会看简单图纸，钢构厂薪资：月综合工资8000-11000。【工作时间】：长白班，7：00—19：00忙时会倒班工作：主要负责，钢构零部件焊接等等【吃住情况】包住，住宿费100，200（前三月住宿免费，2人200间，4人简100）吃饭自费【工作地址】浙江省海宁市长安镇【面试要求】面试需带身份证原件，有体检报告的带上

桐乡市濮院镇承越装修有限公司，招专业做出租房水电工，工装水电工2名。

招工本厂生产太阳能灯，电池加工，产品主要做出口，货源非常稳定，现须招聘以下人员：电池点焊工：5名电池技术员：2名灯具装配计件：10名计时工：10名地址：海洲显龙张家围南大街联系电话（同步）

招聘：采油工薪资：面议招聘职位：采油工薪资待遇：每月4300元，年终奖5000元，每月休假10天，各项劳保福利等。工作地点：定边县姬塬镇学历要求：初中以上，年龄50岁以下。公司名称：定边姬塬队联系方式：联系人：贺先生

工作地点在戈壁滩，希望能耐得住寂寞，工作内容简单轻松，但是必须按要求完成。不上夜班，管吃管住。

油田招增压站小班20至45岁，要有压力容器证R1,工资4500元管住不管吃，提供灶具自己做饭每月补助伙食费300元，上45天休10天，

中石化子公司采油岗工作地址:新疆月到手5500-6500五险一金35岁以内高中(中专)及以上

采油岗工作地址:新疆月到手5500-6500五险一金35岁以内高中(中专)及以上学历

浙江嘉兴铁三院工地招人需要记录2名，钻机机长多名（打水上孔的机长。）住公寓待遇好下工地结清

煤矿巷道，在四川达州，想去的联系，要8-10个人工期:长期工薪资范围:2万包住不包吃

山东烟台某金矿浙江的老板找三班打一级矿的兄弟，一个主手带两个小工三人一组。体检必须合格，年龄要求55岁以下。要有无犯罪记录证明，有意联系吴老板。招聘人数:6-7个工期:长期薪资范围:面议

浙江衢州地下矿山，招井下维修人员1名，有经验的工友请来电吴

有没有要开井架的，在宁波象山5500，去的

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绍兴老板找个站机口的。

有卷扬工没有，工地浙江。

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，，。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、3、毕业证复印件1份，没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带**体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。