钢结构工程师一人 工期2-3个月

岗位职责： 1、承担探矿工程、采场等地质编录、图件绘制及储量核算工作； 2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理，对获取的地质资料进行系统整理、汇总与归档； 3、制定矿山地质技术管理制度，指导并监督现场地质人员依规开展生产地质控制工作，确保为采矿作业提供精准地质依据； 4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题； 5、具备扎实的专业理论基础，能独立开展野外作业，熟练操作CAD等专业地质软件； 6、熟悉矿产资源开发流程，能够熟练识读和运用矿山图纸，编制年度生产探矿计划； 7、参与矿山生产技术管理工作，为实现采矿目标提供全面技术支持； 8、负责采矿方案设计，编制采掘计划，并推动计划落地执行； 9、配合工程设计及评估单位提供所需的采矿相关技术资料； 10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程施工技术方案的编制工作； 11、对各项施工项目实施日常的技术指导、过程监督与质量检查。 任职要求： 1、本科及以上学历，地质或采矿相关专业，具有5年以上相关工作经验； 2、取得中级及以上专业技术职称； 3、具备多年金属矿山地质工作经历，熟悉矿山开采运作流程； 4、具备地质储量及生产矿量变动情况的统计分析能力； 5、身体健康，年龄不超过50周岁； 6、持有高级工程师证书者或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先，具备露天矿采矿经验者优先。

石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

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技术总工（持有采矿工程师证）

升压站，储能站基础建设，懂技术，知工序，能安排施工进度计划

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岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术方案评审与决策 2.统筹管理各项目技术实施全过程，协调跨部门资源，保障工程质量、进度与安全 3.带领技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术水平与创新能力 4. 指导培养中高级技术人才，建立完善的技术梯队与知识传承机制 5. 对接行业前沿技术动态，推动新技术、新材料、新工艺在项目中的落地应用 任职要求： 1.具备相关工程领域（如建筑、机械、电子、化工等）扎实的专业背景和系统性技术视野 2.具有10年以上本行业工程技术管理经验，其中不少于5年大型项目总工或技术负责人经历 3.熟悉国家及行业技术规范、质量标准与安全生产法规，具备高级工程师职称者优先 4. 具备出色的组织协调能力、技术判断力与跨团队沟通影响力 5.学历要求：本科及以上

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博尔塔拉蒙古自治州温泉县招挖机/钩机司机

年后项目上需要多名测量学徒、实习生。工作环境在野外，条件相对艰苦。管吃住，零基础也可，第一个月工资3000，后每月看个人能力涨幅，民族不限，最好是长期，无不良嗜好，服从安排

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装修工长、家装工长

南昌市南昌县招工长/工程师

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海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

工作职责与要求： 1、配合公司建立及优化项目建设管理相关流程及体系，并指导执行； 2、按需参与和指导各项目各阶段工作，包括项目前期勘察、方案制定、图纸审查、组织设计及施工、项目管理； 3、负责对各项目全过程管控（项目投标、施工优化、施工管理、签证变更、项目结算、项目回款）环节成本预测、分析、控制和后评估工作； 4、负责组织劳务比选及各阶段成本审核； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作，并及时处理工程管理中发生的突发事件； 6、负责与公司业务相关内、外部单位的沟通协调工作； 7、负责本部门团队建设及人员培养； 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格 年龄：35岁以上50岁以下 性别：男女不限 学历：本科及以上学历，电力系统及其自动化、高压电技术等相关专业 经验要求：8年以上电力工程技术经验，其中3年以上技术管理经验；亲自主导过不少于5个10KV配电工程，熟悉配网工程的环网接入、架空接入等施工及验收流程和要求；亲自主导过1个110KV及以上输变电工程，熟悉输变电项目的施工技术要求和竣工验收手续；熟悉项目安全、质量、生产管理，包含人材机的组织统筹，具备项目成本管控意识，熟悉项目技术变更、签证变更的办理流程。有新能源（光伏/风电）项目技术管理经验者优先。 知识要求：精通电力系统设计、施工及调试全流程技术要点；掌握BIM、数字化设计等先进技术工具；熟悉智能电网、微电网等前沿技术 能力要求：1.熟悉电力行业相关情况，精通电力行业施工、设备材料技术规范，精通工程项目管理技术要求；2.熟悉招投标各项政策，能指导和参与招投标环节的技术文件编制；3.熟悉工程管理相关制度与工作流程；4.具有较强的技术团队领导力及商务谈判能力、具备技术决策能力和风险预判能力； 资格要求：具有一级注册建造师证书或高级职称优先考虑；

肇庆市高要区会测量，会看图纸，管理现场人员，善于沟通，包吃包住

1.施工能力优秀、有原则。 2.有工地可经常考察。 3.善于组织工人，了解各项工艺，效率高。 4.有素质 可以合作，可以兼职，月有10单，可以派给工长。本公司以旧房改造和清美化局部改造为主，结款速度快!现金结账!没有账期!按节点进行付款，一个项目分成三次付款结账退款没有准入门槛! ！要求完工速度快质量好，善于管理工人！手头工人是本地化！熟练有素质，单个工程造价不高，通常在2万至4万，如有大工程需求，则不适合工作！或从其他品类转型的管理者都不适合承包！节约点时间吧.看清要求，有长期在深圳的！其他的免打扰，觉得合适可以直接打电话沟通面聊 本工作,需要长期耐心,长流水，这种心态才能够做好！

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

熟练掌握高速公路水稳沥青摊铺碾压施工工艺及组织落实施工方案，起到承上启下的作用。执行好项目部工程部及生产负责人安排的各项施工任务，对本单位机手及劳务班组工作安排及落实。要求至少5年以上的施工经验。熟悉路面工程机械的操作，并沟通能力要强，团结协作

能处理现场的各种问题，编制方案，编制各类施工组织，CAD精通，编制总进度计划，可以根据现场平常实施调整；会安排劳动力，编制劳动力计划；能处理现场突发情况；要求最低有中级职称，项目证书，具备做技术负责人的能力；