仓库库维员 岗位职责 1. 负责仓库货品整理、上架、归位，保持库区整齐； 2. 定期盘点货物，核对数量，上报差异； 3. 做好库位维护，防潮、防尘，货品摆放规范； 4. 配合装卸、分拣工作，保持通道畅通； 5. 做好日常台账记录，服从仓库主管安排。 任职要求 1. 年龄20‑45周岁，身体健康，能适应仓库工作； 2. 做事细心，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 有无仓库经验均可，新手可带教； 4. 遵守厂区制度，服从管理。

会简单电脑操作，责任心强，，年龄20-50岁，包食宿

岗位职责：负责物品的出库（拣货，复核，发运）和入库（收货，上架），盘点，仓库的日常管理工作（包括仓库数据管理、库位规划和9S管理）和安排的其他工作等 任职要求：中专及中专以上学历，且必须有毕业证原件 岗位福利：月休4天 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包2~3年以上经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。 4、有叉车证优先 ①顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物；②顺丰欢迎优秀离职员工二次入职；

【岗位职责】 - 完成驿站货物出库、入库操作，确保账实一致 - 使用扫码设备进行货物扫描与信息核对 【职位要求】 - 有驿站出入库相关经验者优先 - 熟悉出/入库流程及扫码操作 - 工作认真负责，能适应短期工节奏 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资周结，结算及时无拖欠

1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业顺利进行 2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、保管、盘点、对账等工作 3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养 4、仓库日常事务管理（6S要求） 5、完成仓储主管交付其他任务

招聘机修工。薪资为6000-20000元/月。克拉玛依重卡服务站招聘机修工，要求懂重卡维修，技术扎实，待遇面议。同时招聘库管员，要求熟悉配件出入库，细心负责，会基础电脑操作。环境稳定，工资按时发放。有意者请直接私信或拨打电话联系。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、复核、打包及出库作业 2. 准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3.维护仓库整洁与安全，执行5S管理标准，防范货物损坏与丢失 4.协同物流、采购及销售部门，及时响应物料需求与异常反馈 5.操作WMS系统或基础办公软件，完成数据录入与报表整理 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数理计算与识图能力 3. 能适应仓储环境，服从安排，具备一定体力与抗压能力 4. 无不良记录，能长期稳定工作者更佳 5.会使用叉车、托盘车等设备或有相关操作证者优先

岗位名称：叉车司机（五彩湾）；库房管理；叉车司机岗位要求：1.，45岁以内；2.身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；3.持有叉车驾驶证，有叉车驾驶经验者优先；叉车司机职责：1.熟练使用叉车，懂基本保养维修；2.驾驶叉车进行装包、码垛、移垛、装车、卸车等操作；3.配合检修工作，完成其他领导交办任务。薪资待遇：保底6000元+提成，具体根据考核评定等级确定。库房管理岗位要求：1.男女不限，40岁以内；2.身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；3.熟练使用办公软件，学习能力强，有工作经验者优先录用；库房管理职责：1.负责出入库登记，核对数量、质量；2.配合财务部门每月盘点工作；福利待遇：包吃住、两人间、社保、商业保险、团建活动。

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4、周末双休，早八晚六，不加班，偶尔需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销。 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递！ 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元=综合薪资8500-9500左右 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费1000/月, 三、[任职要求】 1.18-45周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正: 4、认识和会写26个英文字母 [注:厂区停车 紧张，开车过来暂不接收]

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责 1、负责隔热条订单全流程跟进，对接客户、仓库库存，跟进订单、发货进度，及时同步订单状态； 2、订单信息录入系统，整理客户台账，制作、核对送货单、对账单等单据，资料分类归档； 3、跟进出货、物流情况，反馈订单异常，做好客户沟通对接； 4、使用Excel做数据统计，整理销售报表，完成上级安排的其他内勤文职工作。 岗位要求 28‑45岁 2、熟练Word、Excel基础办公软件，会做表格、数据录入整理； 3、做事细心严谨，有责任心，沟通顺畅，能适应业务跟单节奏； 4、有建材、型材、隔热条行业跟单经验优先，无相关行业经验踏实好学也可。 薪资：3500-4800 工作时间： 月休：4天 工作地点：长沙市天心区 联系电话：

：不要加我包装管理：1名客户跟单：1名（有工作经验的优先）工作地址：谷饶华隆发附近电话：

招聘跟单文员1名，可以直接添加微信【岗位职责】 1. 订单跟进与单据制作； 2. 物流协调与管理； 3 客户沟通与维护： 协助业务员或直接与客户沟通，及时反馈订单状态、处理发货过程中的突发问题，维护良好的客户关系。 5. 数据管理与归档： 负责相关业务文件、单据的整理、归档及台账录入，确保数据可追溯。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历， 2. 经验技能： 有实际跟单经验者优先。 3. 办公软件： 熟练使用Office办公软件（Excel， Word等），懂ERP系统操作者更佳。 4. 综合素质： 工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 5.年龄在25-35之间。 福利待遇 1. 薪资4-5K，薪资根据工作经验与能力核定； 2. 公司缴纳社保，额外增加意外险。公司提供完善的员工福利，工作环境舒适； 联系电话： 谭小姐（微信同号） 地址：均安世友制造园2栋403

岗位职责： 1. 负责审核、录入及进度跟踪、交付 2. 协调仓库、物流、理货、拣选及发货全流程操作 3. 实时更新货物状态，及时反馈异常情况并推动问题闭环解决 4. 整理归档跟单资料，维护客户台账，保障数据真实可追溯 5. 配合质检与客户沟通，处理发货差异 任职要求： 1. 大专以上，具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP或WMS系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有仓储物流、生产制造或贸易类企业跟单、仓管、发货等相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，接受阶段性加班及基础体力作业 5. 无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识

1.负责货物的跟踪处理，系统操作； 2.负责客户日常查询，咨询等需求的支持； 3.负责货物的跟踪落实，及时反馈，解决在跟踪过程中存在的各类问题； 4.配合并完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1.学历不限，熟练使用办公软件，懂粤语、英语、优先. 2. 为人诚实，可靠，责任心强，服从性高，团队合作意识强； 3.有良好的沟通及语言表达能力，能耐心与客户交流，并及时处理客户投诉； 4.有独立分析，解决问题的能力，应变能力强。 5.有1-3年相关工作经验优先。

博乐市～～今日招聘信息～～温馨提示：所有信息请您谨慎添加，，，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任岗位一：换电专员（1人）岗位职责：1、根据后台提示，按照规范更换共享单车电池（骑三轮车）；2、熟悉自己所负责网格内各路及小区。岗位要求：1、会使用智能手机2、需要有三轮车驾照；3、自带三轮车优先考虑;4、年龄不限，经验不限，会说普通话。薪资：3K-6K固定薪资外，额外享受补贴500-1000元不等。岗位二：调度专员（1人）岗位职责：1、根据后台提示，骑着三轮车到指定地点调度指定车辆。2、熟悉自己所负责网格内各路及小区；3、熟悉自己所负责网格还车点。岗位要求：1、会使用智能手机；2、需要有三轮车驾照；3、自带三轮车优先考虑;4、年龄不限，经验不限，会说普通话。薪资：3K-6K固定薪资外，额外享受补贴500-1000元不等。联系电话：

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有没六十岁以下拆大棚的一12块钱，一个长二十米多点，工资三天结帐，最长五天结一次帐，有连系电话

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博州凯恒农机公司招聘售后服务人员一名，要求会开拖拉机，最好是会开打包机和犁地作业待遇薪资面议！

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负责云仓运营及现场人员管理， 岗位职责：岗位职责 1.全面负责山姆前置仓整体运营管理， 2.统筹收货入库、库存盘点、分拣履约、商品品质管控，及时处理临期损耗商品，保障库存准确 与订单履约效率。 3.负责站内员工排班、考勤、培训及团队管理，做好人员激励，控制人员流失。 4.管控站点耗材、报损、人力等各项运营成本，跟进履约率、损耗率、人效等各项考核指标，输出运营数据报表。 5.落实食品卫生、消防及作业安全管理，排查安全隐患。 6.处理站点客诉售后，对接公司各部门及外部合作方，完成公司下达经营目标，服从区域工作调配。