四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，在西部地区指定承建商，现因建设需要，特在昌都市招募装修木工工长1-2名 一，报名条件：1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑，没做过店铺的不要报名；2，学历初中以上，能看懂异型施工图；3，合作方式为包工包料分包模式，只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名；4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作；5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以；6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程：1，自认为符合以上条件者，先加微信，公司拒接电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节；2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节；4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也不错，进入年度框架协议签订环节，签约后成为公司认证装修工长，负责指定区域的装修任务。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

餐饮品牌连锁店有装修经验

钢结构技术总工 岗位职责： 1.技术战略与体系搭建。制定公司中长期技术发展规划，主导钢结构行业前沿技术的调研、引进与落地；立并完善公司技术管理体系，确保技术工作标准化、规范化运行；统筹技术资源配置，优化技术部门组织架构与工作流程，提升技术团队整体运营效率。 2.项目技术全流程管控。负责施工过程中重大技术难题的攻关，解决钢结构加工制作、安装调试、防腐防火等环节的技术痛点，指导现场技术团队开展工作；监督项目技术执行情况，核查施工质量与技术标准的符合性，参与项目竣工验收与技术总结，形成可复用的技术成果。 3.结构和围护详图。根据蓝图分配任务给详图员,制订互审制度，检查互审记录；工期检查与纠偏，变更洽商等资料的收集与移交；分配任务给详图员，审核彩板材料备料单，标准配件备料单，工地施工交底，消减库存。 4.团队建设与技术管理。组建、培养高素质技术团队，制定技术人员培养计划，激发团队创新活力与工作积极性；统筹技术部门日常管理工作，包括技术文件归档、技术资料管理、技术合同审核等，保障技术工作有序开展；协调与设计单位、监理单位、业主、行业主管部门的技术对接工作，确保项目顺利推进。 任职资格： 1.专科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业 2.5年以上大型钢结构项目，有钢结构企业技术总工、技术负责人任职经历者优先。精通钢结构相关国家规范、行业标准，具备卓越的领导能力、团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹技术团队开展工作 薪资：1.2-1.5

岗位职责： 1.技术管理体系建设：全面负责公司及项目的技术、质量管理工作，建立健全公司技术质量管理体系与制度。 2.施工方案与图纸会审：主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证；负责组织施工图纸会审，解决设计中存在的技术问题。 3.技术指导与交底：深入施工现场，指导、监督施工技术方案的实施，组织关键工序的技术交底工作。 4.技术难题攻关：负责解决施工过程中的重大技术难题，组织处理施工中出现的质量问题和安全事故，从技术上分析原因并提出解决方案。 5.成本与变更管理：参与项目成本控制，对施工方案进行技术经济优化；负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。 6.团队建设与人才培养：负责对项目技术人员进行培训、考核，打造一支高效、专业的技术团队。 任职资格要求： 1.学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。 2.职称与证书：持有高级工程师职称/具备一级建造师（公路工程专业）资格证书者优先。 3.工作经验： *8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。 *至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人，并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。 *熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。 4.核心能力： *技术精湛：精通路桥隧施工关键技术，能独立编写各类复杂施工方案，并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。 *管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能承受较大的工作压力。 *成本意识：具备较强的技术经济观念，能通过技术方案优化实现降本增效。 *质量安全意识：对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。 工资面议。

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电

技术总工（持有采矿工程师证）

吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师（安装）有煤矿施工经验

长治沁县招工长/工程师高速公路机电，管道，基础，收费站。 要求有经验，对工作负责，沟通能力强，有责任心。 待遇丰厚，有能力的看过来！！！

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

日喀则市康马县招一名厨师 联系号码

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日喀则市萨嘎县招贴砖

日喀则市招工地小工/杂工，拆除/运渣，工地力工

15，16，17号找顶班，做面的厨师，在日喀则，有的话请联系一下，，一天300。

司钻 1、文化程度：大专以上学历，机电、电气、石油、地质、理工类专业优先，中专（技校、高中）以上文化程度优秀者可以从事钻井业务（以文凭为准）。2、18周岁—35岁（熟练工可放宽至40周岁以下）；身高1.65米以上。3、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。4、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。5、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应西北地区野外工作环境。6、招录钻井电气、机电、泥浆工程师后备人员条件，专业要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相应专业。并具有全日制大专及以上文化程度，其它方面也应符合招聘入职条件。石油钻探作业，在野外的沙漠地区工作环境中，条件比较艰苦，夏天炎热、风沙比较大，冬季比较寒冷；工作地在新疆的北疆克拉玛依周边区域，野外钻井队工作。钻井队上班实行二班倒工作制，上班分白班和夜班；每班工作时长12小时，休息12小时。 薪资福利:1、工资：新员工实习期3个月，月工资4500元至6500左右；实习期转正经钻井队领导考核能独立顶岗，钻井公司正式批准，月工资20天考勤6500元左右，30天考勤8200元左右；熟练工在试用期经钻井队考核可提前独立顶岗，缩短实习期时间。2、年总收入：月固定工资 + 奖金普通钻工8 - 10万左右、关键岗位司钻副钻12至14万元、钻井工程师等高岗位年收入在15 - 18万元以上。3、钻井工根据岗位晋升月工资逐岗位增加，如泥浆工、井架工、副司钻、司钻、大班、工程师月工资按照岗位标准发放。5、社保：缴纳社保五险， 招工人数:各工种共计120人，择优录取 1、工作区域普遍在沙漠地区环境风沙比较平凡。休假钻井队领导根据生产情况安排轮休或个人有事请假，但具体根据生产情况由现场领导进行安排，轮休或有事请假；休假灵活掌握，多出勤多挣钱。休假实行上三个月休息一个月，休假期间正常缴纳社保，发休息工资。2、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、床

钻井工 1、文化程度：大专以上学历，机电、电气、石油、地质、理工类专业优先，中专（技校、高中）以上文化程度优秀者可以从事钻井业务（以文凭为准）。2 ，18周岁—35岁（熟练工可放宽至40周岁以下）；身高1.65米以上。3、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。4、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。5、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应西北地区野外工作环境。6、招录钻井电气、机电、泥浆工程师后备人员条件，专业要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相应专业。并具有全日制大专及以上文化程度，其它方面也应符合招聘入职条件。石油钻探作业，在野外的沙漠地区工作环境中，条件比较艰苦，夏天炎热、风沙比较大，冬季比较寒冷；工作地在新疆的北疆克拉玛依周边区域，野外钻井队工作。钻井队上班实行二班倒工作制，上班分白班和夜班；每班工作时长12小时，休息12小时。 薪资福利:1、工资：新员工实习期3个月，月工资4500元至6500左右（不含社保个人缴纳部分）；实习期转正经钻井队领导考核能独立顶岗，钻井公司正式批准，月工资20天考勤6500元左右，30天考勤8200元左右（不含社保个人缴纳部分）；熟练工在试用期经钻井队考核可提前独立顶岗，缩短实习期时间。2、年总收入：月固定工资 + 奖金普通钻工8 - 10万左右、关键岗位司钻副钻12至14万元、钻井工程师等高岗位年收入在15 - 18万元以上。3、钻井工根据岗位晋升月工资逐岗位增加，如泥浆工、井架工、副司钻、司钻、大班、工程师月工资按照岗位标准发放。 5、社保：缴纳社保五险，从重点岗位副司钻、司钻，钻井工程师缴纳公积金。 招工人数:各工种共计120人，择优录取 1、工作区域普遍在沙漠地区环境风沙比较平凡。休假钻井队领导根据生产情况安排轮休或个人有事请假，但具体根据生产情况由现场领导进行安排，轮休或有事请假；休假灵活掌握，多出勤多挣钱。休假实行上三个月休息一个月，休假期间正常缴纳社保，发休息工资。2、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、

副钻 1、文化程度：大专以上学历，机电、电气、石油、地质、理工类专业优先，中专（技校、高中）以上文化程度优秀者可以从事钻井业务（以文凭为准）。2 ，18周岁—35岁（熟练工可放宽至40周岁以下）；身高1.65米以上。3、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。4、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。5、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应西北地区野外工作环境。6、招录钻井电气、机电、泥浆工程师后备人员条件，专业要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相应专业。并具有全日制大专及以上文化程度，其它方面也应符合招聘入职条件。石油钻探作业，在野外的沙漠地区工作环境中，条件比较艰苦，夏天炎热、风沙比较大，冬季比较寒冷；工作地在新疆的北疆克拉玛依周边区域，野外钻井队工作。钻井队上班实行二班倒工作制，上班分白班和夜班；每班工作时长12小时，休息12小时。 薪资福利:1、工资：新员工实习期3个月，月工资4500元至6500左右（不含社保个人缴纳部分）；实习期转正经钻井队领导考核能独立顶岗，钻井公司正式批准，月工资20天考勤6500元左右，30天考勤8200元左右（不含社保个人缴纳部分）；熟练工在试用期经钻井队考核可提前独立顶岗，缩短实习期时间。2、年总收入：月固定工资 + 奖金普通钻工8 - 10万左右、关键岗位司钻副钻12至14万元、钻井工程师等高岗位年收入在15 - 18万元以上。3、钻井工根据岗位晋升月工资逐岗位增加，如泥浆工、井架工、副司钻、司钻、大班、工程师月工资按照岗位标准发放。4 。5、社保：缴纳社保五险，从重点岗位副司钻、司钻，钻井工程师缴纳公积金。 招工人数:各工种共计120人，择优录取 1、工作区域普遍在沙漠地区环境风沙比较平凡。休假钻井队领导根据生产情况安排轮休或个人有事请假，但具体根据生产情况由现场领导进行安排，轮休或有事请假；休假灵活掌握，多出勤多挣钱。休假实行上三个月休息一个月，休假期间正常缴纳社保，发休息工资。2、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、床

泥浆工程师（国内各地） 初中及以上学历；石油钻井工程专业优先；至少5年本岗位及其以上工作经验；45周岁以下；身体健康，无犯罪记录，能适应长期野外施工，熟练石油钻机。工作地点：国内各地 薪资福利:14000-15000元/月、购买五险

这里需要60方泥浆杨工

西藏项目，招聘水电监理工程师5人，月薪1.1-1.2万，地点日喀则，需要有中级职称！年龄要求50岁以下，有想来西藏工作请联系:

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沟通协调责任心强，工作认真负责，组织监理开展日常工作。

招安全总监，有注安证，主要负责对接业主，会电脑及上报文件编制

技术总工任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，水利工程、环境工程、市政工程、土木工程（水利方向）等相关专业，持有高级工程师及以上职称。 2.持有一级建造师（水利水电工程专业）、注册土木工程师（水利水电工程）等相关执业资格证书者优先。 （二）工作经验 1.具有8年及以上河道治理、建筑工程，水利工程、生态修复等相关项目技术工作经验，其中至少3年及以上项目总工或技术负责人岗位经验。 2.曾主导或核心参与过至少2个及以上大型河道治理项目（单项合同额不低于5000万元）的技术管理工作，熟悉项目全生命周期的技术流程，能独立解决项目关键技术难题。 （三）专业技能 1.精通河道治理相关技术规范、标准及法律法规，如《水利工程施工质量检验与评定规程》《河道整治工程技术规范》《地表水环境质量标准》等。 2.熟练掌握河道勘察设计、防洪排涝计算、生态修复技术、淤泥处理处置、水质净化等核心技术，具备独立编制技术方案和施工组织设计的能力。 3.能够熟练使用AutoCAD、以及Office、Project等办公和项目管理软件。 4.具备较强的技术研发和创新能力，了解行业内新技术、新工艺、新材料的应用动态，并能结合项目实际情况推广应用。 （四）综合能力 1.具有优秀的技术领导能力，能够统筹协调技术团队开展工作，有效激发团队积极性和创造力。 2.具备敏锐的问题洞察力和较强的解决问题能力，能快速响应施工过程中的技术突发情况并提出有效解决方案。 3.拥有良好的沟通协调能力，能与业主、设计、监理及政府部门高效对接，妥善处理技术层面的各类协调事宜。 4.具有强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应项目现场的工作环境，接受阶段性驻场工作要求。 5.具备良好的文字表达能力，能清晰、规范地编制技术报告、方案及各类技术资料。

工作认真负责，

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

岗位职责： 负责施工方案编制、设计变更处理及现场施工技术指导，组织技术交底，审核施工图纸，进行工程量计算与计量工作（含清单套价及工程量复核，无需预算软件操作），带领并指导资料员完成质检资料及其他施工全过程技术资料的整理归档，承担与业主、监理、甲方在技术层面的对接沟通。协同并支持现场经理解决生产过程中涉及的技术问题。 任职要求： 具备十年以上高速公路、铁路、水电隧道项目总工相关施工经验，工作踏实敬业，责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好团队协作精神，性格外向，沟通能力强。公司用人原则：情商优先，能力次之，具有预算知识者优先考虑。