天津市东丽区招叉车工年龄50岁以上 找程队

1.通过天车，车车进行物料转移 2.身体健康，听指挥。

岗位名称：叉车工；平叉叉车司机；夹抱车司机。 岗位要求：1. 年龄在18-55岁之间；2. 身体健康，服从管理和安排；3. 叉车需持证上岗，持有相关证书。 薪资待遇：1. 平叉叉车司机薪资230元/天；2. 夹抱车司机薪资高于平叉叉车司机，具体数额未提供；3. 工作安排为上六休一，提供包吃住待遇，每月公休4天；4. 若不需安排吃住，则每天额外获得20元补贴；5. 住宿条件为6人间，独立卫浴，配备有空调。

天津市津南区招叉车工、铲车/装载机司机，废纸打包场，工作轻松，微信同号，有活就干，没活待着，工资月结！包吃住！不会可以学！无不良嗜好，沟通能力强！年龄50岁以下！

今天招聘一名叉车司机，勤杂工一名，20元一小时。叉车工要求熟手。有证，25岁，24一个小时，有去的赶紧联系我

老鸦台开发区找叉车司机一位，要求叉车技术熟练，老鸦台杨家口附近，常年活包月工资5000，

叉车司机，50 工作地址:天津东丽区 叉车司机日结21元/小时，月结22元/小时 18-45周岁

叉车工，明天白班，上8下8。

周一面试 招聘叉车司机，需要叉车证。电叉油叉都有，45 周岁以下。长白班管三餐住宿 220/天！ 工作地点:空港 电话:（同）

招叉车工一名，有证，要求有3年以熟练工 工资28每小时，管吃住，合力电叉 40以内

岗位职责： 1、培训体系构建与优化：参与或牵头搭建公司培训管理体系，制定并持续完善培训相关的制度、流程及文档，确保体系契合战略目标且具备强执行力； 2、培训规划与落实：依据公司发展战略、业务发展需求及人力规划，拟定年度与月度培训方案，并主导执行，覆盖新员工、核心骨干等不同层级人员； 3、培训实施与运营支持：统筹培训全流程工作，包括课程研发、内训师团队建设与管理、培训视频制作、数据归集及成效评估，保障培训内容兼具战略性与实操性； 4、关键人才培养项目：专注新人融入与发展路径设计，推动新员工成长计划；面向骨干员工组织实施管理能力与领导力进阶项目，助力人才梯队成型； 5、高层沟通与成果呈现：具备与高层管理者直接交流的能力，定期汇报培训进展、问题分析与改进建议，部分重点任务直接向高管层述职，参与企业人才战略研讨。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上培训领域工作经验，其中至少3年独立主导过从零到一的培训体系建设，具备丰富的培训组织、课程讲授及效果追踪实践经验； 3、拥有课程开发与设计能力，熟悉内部讲师培养机制，能熟练运用引导技术、复盘工具等方法；具备人才盘点、领导力发展项目经验者优先； 4、出色的沟通协调能力与组织融入度，能够快速理解企业文化与业务模式，与各部门建立良好协作关系，有效推进培训落地； 5、熟练操作Office办公软件及PPT制作，掌握PS/AU/PR等多媒体处理工具者优先；普通话标准，形象良好。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路；工作氛围开放轻松，茶歇咖啡免费供应，实行扁平化管理模式。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、餐补、全勤奖、带薪年假、节日福利 职位亮点：7.5小时工作制，双休，多项补贴津贴，地处海河河畔

岗位职责： 1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，跟踪行业趋势，分析畅销商品、竞争品牌动态及消费者偏好。 2. 新品开发规划：结合市场数据与企业发展方向，制定新产品开发策略与概念方案，输出开发建议书（含市场研判、成本测算、收益预估等内容）。 3. 供应商开发与产品跟进：筛选并评估潜在供应资源，开展样品制作、报价收集、价格对比与商务洽谈；推动样品落实，监控开发进度，组织内部评审、测试与优化，确保产品满足市场预期。 4. 供应商管理：拓展、审核并维护供应商合作关系，构建高效稳定的供应网络；持续关注市场价格变化，合理控制采购支出，提升采购效率。 5. 成本核算与定价支持：完成新品成本测算与价格协商，配合销售团队设定具市场竞争力的定价机制；严控采购成本，优化作业流程，保障交付周期与品质标准。 6. 跨部门协作：与相关部门保持紧密联动，快速响应并解决采购执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有多年外贸采购背景，有家具类目采购经历者优先考虑； 3、熟练操作数据分析工具，具备市场研究及成本核算实操能力； 4、具备较强的市场敏感度，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 5、了解供应链运作流程，拥有供应商开发经验及谈判实战能力； 6、思维条理清晰，具备成本控制意识与风险预判能力。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补助、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保障、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公场所环境宜人，交通便捷，临近地铁与公交站点； 工作氛围开放融洽，茶歇咖啡自由享用，倡导积极向上的企业文化，实行高效扁平化运营。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责: 1、主要负责出口物流环节，协调与海运、船务公司之间的业务对接； 2、开展物流服务商的开发与评估，分析各家优势与不足，筛选并洽谈合适的合作方； 3、对物流时效进行全程管控，掌握各环节时间节点及潜在风险点； 4、持续优化现行物流方案与操作流程； 5、承担团队人员培训及日常工作的指导任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 2. 英语四级以上水平，熟悉跨境贸易基本流程； 3. 熟练使用OFFICE办公软件； 4. 具备良好的职业素养，责任心强，工作积极主动，有团队协作精神和客户服务意识，性格沉稳； 5. 具备敏锐的市场判断能力，沟通与谈判技巧突出。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补助、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保障、年度体检、不定期组织团队活动； 4、年终奖金。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，靠近地铁与公交线路； 工作氛围宽松融洽，茶歇咖啡免费供应，拥有积极向上的企业文化与高效的扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责： 1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，跟踪行业趋势，分析热销商品、竞争格局及消费者偏好。 2. 新品开发规划：结合市场数据与企业发展方向，制定新产品开发策略与概念方案，输出新品立项报告（含市场研判、成本测算、收益预估等内容）。 3. 供应商开发与产品跟进：筛选并评估潜在供应商，组织样品制作、报价收集、价格对比与商务洽谈；推进打样进程，监控研发进度，协调内部评审、测试与优化，确保产品满足市场预期。 4. 供应商管理：拓展并维护供应商网络，构建高效稳定的供应体系；动态掌握市场价格变化，合理控制采购支出，提升采购效率。 5. 成本核算与定价：主导新产品成本测算与价格谈判，配合销售部门制定具备市场竞争力的定价机制；严控采购成本，优化作业流程，保障交付周期与品质标准。 6. 跨部门沟通：与相关部门保持高效协作，及时应对并解决采购执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、拥有多年外贸采购背景，具备家具品类采购经验者优先考虑； 3、熟练运用数据分析工具，具备市场研究与成本测算能力； 4、具备较强的市场敏感度，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 5、了解供应链运作流程，擅长供应商开发及商务谈判； 6、思维条理清晰，具有风险管控意识和成本控制观念。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补助、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、婚庆礼金、生育礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保障、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公场所环境宜人，交通便捷，临近地铁与公交线路； 工作氛围开放轻松，茶歇咖啡自由享用，倡导积极向上的企业文化，实行扁平化高效管理。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

工作职责： 1、负责产品上架，撰写产品详情页并根据销售数据优化页面内容，提升转化率。 2、分析市场动态与竞品情况，协助调整店铺运营方向与策略。 3、完成店铺日常数据的整理、统计与分析工作； 4、跟进订单全流程相关事项，确保订单顺利履约； 任职要求： 1、大专及以上学历，英语或电子商务相关专业优先； 2、具备电商运营或营销活动执行经验者优先； 3、工作态度端正，细致耐心，责任心强，执行力高，服从管理安排； 4、具备独立开展工作的能力，积极主动，条理清晰，抗压性好； 公司福利： 1、7.5小时工作制，周末双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、采暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、工龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、满1年享子女补贴、满3年享补充医疗保障、年度体检、不定期团队建设活动； 4、年终奖金。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近地铁与公交站点； 工作氛围轻松融洽，茶歇咖啡免费供应，拥有良好的企业文化与高效的扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城站 / 9号线东兴路站

武汉市蔡甸区招叉车工

现在需要叉车带班驾驶员有空的师傅请联系我<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室时货叉着地、熄火拔钥，不交给无证人员<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 油污、废件等按现场规定分类存放<br/>4. 演练要去、预案心里有数<br/>5. 节约用电，合理利用谷时充电，收工前检查充电状态<br/>6. 驾驶室别堆杂物，玻璃后视镜保持干净

门到门塔城招聘叉车工一名副码车一名联系电话

叉车工 工作地址:吴中保税区淞葭路 两班倒 工资面议，最少2个月 打卡10天返200（12小时为1天） 带2张复印件 18～50岁

招熟练叉车工一人，来的速联系

岗位职责】 -在APP上线后，系统自动派单，无需抢单 -根据订单信息完成取餐和送餐任务 -新人有老骑手带跑，APP自带导航 【职位要求】 -18周岁以上，身体健康 -会骑电动车，能熟练操作智能手机 -会使用手机导航 -有无经验均可 【工作时间】 -上午10:30-13:30；下午17:00-20:00，在线8小时，中间有休息 -其他时间可自由支配 【薪资福利】 -底薪4550元，每单7元，单量充足，人均40-100单 -平均工资7000-10000元，多劳多得 -免费提供电动车、电池，免费住宿，不收租金和押金 -交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 -超时差评不扣钱，0元入职新人补贴

【天津好想来拣货员】 每天10点-3点前面试接人 管吃住 独立卫浴 月休4天 新人激励每月5⃣0⃣0⃣元 薪资约：2⃣8⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 薪资约：2⃣8⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 年龄：18-45 男女不限 薪资：试用期3天入职有薪资，底薪 1500 元 + 阶梯计件提成，首月薪资最少保障4500元，新人激励：；新人前三个月计件达标后另每月奖励500元，综合薪资7500～12000元/月。 岗位：拣货员。前三天白班以学习为主，后长期 00:30-12:30（夜），早干完早下班。每月计薪天数为 26 天，多出勤有出勤奖励 食宿：管吃住免费提供两餐，住宿3-4人标准间，配备独立卫浴，干净舒适（宿舍距厂区 3公里，需自行配备车辆或电动车通勤） 工期：，15天以上产生，离职需提前 1 个月提交书面申请，按流程办理。

汉沽驿站招聘驿站柜入库员，每天工作6小时左右，工作轻松，联系电话：

要求有证，负责堆场内集装箱吊装和调配，能熟练操作正面吊，为人踏实。

物流公司直招 1，岗位名称：工厂内物流叉车工 10人 岗位职责：负责到货入库，拣货出库， 院内现场辅助装卸工装卸车 2，具体要求：50周岁以内， 具有质量监督局颁发的合规叉车证； 备注：叉车会开，没有叉车证的， 也可报名，2个月内取证即可； 3，工作地点: 天津市西青开发区赛达二大道 4，薪资待遇： 上六休一，工资保底6400， 全勤奖600, 绩效300-1500， 岗位不同绩效不同 工资月结，每月15日准时发薪； 5，公司管住不管吃，公司院有宿舍 和员工平价食堂 6，公司另招装卸工10人 备注： 1，公司直招，没有任何费用 2，招长期工，不招临时工 以上

工作内容：负责搬运货物 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 周薪资3000-5000 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时 提供车住 没有押金

经开叉车司机固定工 220＋20工资220必须干到每天补20 需求能长期稳定干的，有本就行。

佩尔哲今天日结叉车工240一天必须有绿本管两餐，联系电话

天津武清区招叉车工2名 电话: 工资面谈 年龄不限

装卸工-滨海新区（高温补贴）薪资：8000-12000元/月地址：天津市滨海新区海铁大道578号工作性质：长期工作内容：装卸搬运类型：物流搬运工作时间：白班