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岗位职责： 1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务； 2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备； 3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能； 4、协助处理客户关系，维护公司品牌形象； 任职要求： 1、具有大专及以上学历，愿学，踏实肯干； 1、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 2、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题； 3、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力； 4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。 薪资待遇： 1.5500底薪+提成+奖金 2.周末双休，购买社保 3.上班时间9:30-17:30；法定节假日放假 4.每月15日发放薪资

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岗位职责： 1. 根据岗位实际需求开展日常业务工作，确保任务高效执行 2. 配合团队完成项目协作与跨部门沟通协调 3. 遵守公司规章制度及行业相关规范，保障工作合规性 4. 及时反馈工作进展与问题，持续优化工作流程 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通表达能力及团队协作意识 4. 能适应华西医院周边工作地点，稳定性强 5. 对职业发展有清晰规划，愿意长期深耕成长

岗位职责： 1.根据委托方提供的车辆定位信息，实时调度就近司机完成车辆转运任务 2. 高效协调司机、客户及后台系统，确保转运时效与服务准确性 3. 监控运输全过程，及时处理突发情况（如司机失联、定位异常、交通延误等） 4.准确记录调度日志及任务状态，保障信息可追溯、可复盘 5.配合运营团队优化调度策略，提升响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有物流、网约车、汽车租赁或相关行业调度经验者优先 3.熟练使用智能手机及常用调度类APP，能快速处理多任务 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或弹性工作安排 5.具备基础计算机操作能力，能准确录入和核对信息

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本团队协作意识

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及报表编制 2. 按期完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 4. 参与成本核算与费用审核，提供财务分析支持 5. 配合内外部审计，整理并提供相关财务资料 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

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【高薪诚聘】调度员2名【工作内容】电话协调车辆，负责大宗货物的运输调度、全程跟踪及日常账目统计。【岗位要求】，年龄20-45岁；头脑清晰，普通话标准，沟通表达流畅，无交流障碍。【薪资待遇】底薪+提成（多劳多得）试用期合格后定岗，考核通过即签订劳动协议.购买社保，保障齐全工作时间：早8:00-晚5:00每周日固定休息.

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临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

庄河市黑岛镇招聘放渣工，负责热电厂锅炉炉底排渣系统的日常操作与巡检，确保捞渣、排渣设备正常运行；及时发现并上报漏渣、堵渣、异响等故障；做好现场卫生清理及运行台账记录。严格遵守安全规程，做好劳保防护与安全监护；服从班组调度，完成当班其他工作。两班倒班制，上24小时休24小时，月薪3700元，缴纳五险一金，另有加班费，综合月薪资4200元以上。要求年龄60岁以下。

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【岗位职责】 1. 运输管理 1.1 根据甲方要求和公司车辆人员实际情况制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施； 1.2 在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全； 1.3 及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时分析、总结经验教训，将结果上报相关领导，避免此类问题再次发生； 1.4 根据企业自身运输需求及货物特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务； 1.5 负责监督、检查驾驶员的运输情况，确保运输工作按时完成。 2. 运输路线规划 2.1 根据运输目的地和甲方要求，及时规划运输路线，负责计划车辆油料，使路线最优、最安全和最有效节约运输成本； 2.2 根据各作业区业务情况，规划备用运输路线，以作备用。 3. 运输车辆管理 3.1 运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用，监督检查驾驶员每日按照日检表上面的内容进行车辆维护和检查，并在日检表认真填写检查情况； 3.2 负责协助公司处理重大事故，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 4. 其他管理职责 4.1 核查、收集运单，对单据进行签字确认，填报相关报表； 4.2 严格控制运输成本，有效降低燃油费、维修费，避免车辆闲置、空转； 4.3 交通事故应急处理、调查、汇报、索赔、善后和异常事件处理。

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