招聘：调度员薪资：4000-4100元/月一、招聘要求及职责招聘岗位：调度员（1名）招聘要求：1、全日制大专及以上学历；2、熟练电脑操作，会使用办公软件做登记、制表、录入数据；3、思维敏捷，逻辑清晰，能够科学合理规划、安排车辆资源；4、工作认真负责，执行力强，服从管理、听从工作安排；5、具备沟通协调能力，做事稳妥，有责任心。岗位职责：1、负责日常车辆调度，根据工作需求合理安排车辆出车、返程计划，提高车辆利用率；2、跟进车辆运行情况，做好调度记录、信息登记与台账整理；3、对接司机及相关工作人员，协调处理调度过程中的各类问题，保障工作顺利开展；4、服从公司工作安排，完成上级交办的其他调度相关工作。待遇：4000/月（含个人五险一金）双休、国家法定节假日、提供工作餐

乐山市马边彝族自治县招搅拌站操作工

四川达州宣汉招个商混站操作员有意者电话联系工资5500 要求熟手 二班倒。工作地址：达州

工作内容： 1.负责游戏项目中的数据统筹工作，例如周报、月报的工作，统计分析周、月项目进度和改进方向，以及文章发布。 2.协调推动项目进程，跟踪项目的进度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能有效传递信息并协调团队内工作； 2、具备优秀的问题解决能力，愿意接受挑战，抗压能力强； 3、热爱游戏，对射击类型游戏了解深入，有游戏行业相关工作经历最佳； 4、责任心强，认真细致。 5、具备一定审美，有网感 6、有优秀的数据处理，归纳总结能力 上班时间： 早上10:00----18:30周末双休如有加班可一比一调休 待遇：购买五险一金 加分项 有以下行业经验：文化艺术/娱乐·游戏·社交网络与媒体

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

岗位亮点： 居家办公，每天只需2-6小时，新人提供免费岗前培训 工作内容： 通过平台语音，文字聊天，倾听用户心声，安抚对方的负面情绪，给予正向反馈和陪伴 薪资待遇： 综合月薪10000-15000，提成透明，多劳多得 岗位要求; 1. 学历不限，18岁以上，男女不限 2. 会打字，沟通流利，严禁违规话题，遵守平台红线

工作内容 1：每天配合发布朋友圈 2：发布完成以后及时配合沟通 3：有问题及时反馈 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上

手机上工作

工作地点在泸州江阳区通滩镇，兼职，一个月左右时间，工作内容简单，年龄不限，有无经验均可，要在通滩镇附近，食宿交通。

盐源县白乌镇工地搅拌站招设备操作手一名

KTV金属模块工厂招聘焊工师傅，联系电话：，赵总上班地址，四川省遂宁市蓬溪县上游工业园。

遂宁市蓬溪县招家具安装

遂宁市蓬溪县区域招聘泥瓦工。

公司直招接送司机，帮公司开车! 7800 保底收入加奖励，师傅综合月收入在9000~12000左右 可试跑一个月! 工作时间：每天8-10小时!月休4天！ 公司配车，安排客源，安排工作，你只负责开车既可! 工资发放：，上满30天可日结! 要求：(驾龄满3年，近三年没一次性扣12分，没有案底)纯开车 工作地址成都！！！！

调度员大专及以上学历薪资福利:5000-6000元招工人数:2工作地址:灵川县三街镇桂康路1号

急招车辆调度员

岗位职责： 1. 负责物流运输计划的制定与动态调度，确保货物准时、安全送达 2. 协调司机、仓库、客户及第三方承运方，高效处理异常运输情况 3. 实时监控车辆运行状态与订单履约进度，及时预警并优化调度方案 4. 录入及维护调度系统数据，确保信息准确、可追溯 5. 配合完成日常报表统计与运营分析，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与沟通协调能力 2. 有物流、仓储或运输相关经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 提供北京地区住宿（不包餐），工作地点明确，入职即享基础保障

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

1、货车到厂 / 到仓后，核对车辆信息、司机证件、运单，做好驾驶员入厂流程培训，进场登记； 2、熟练操作运输管理 TMS 系统：录单、派车、回单上传、异常处理； 3、做好台账登记、货损异常跟进处理。

商混站招聘操作员6名，，年龄20岁以上，高中及以上学历，会基础办公软件。身体健康，工作能力强，有工作经验者优先。薪资面议，公司购买相关保险。工作地址位于遂宁市经开区205线至中环线交界处。

宝妈岗年龄不限，要求视力好具体时间自己安排（周末可以双休），时间自由，方便接送孩子上下学，个别岗位可以工作地址:天峰街综贸小区10栋12号

一、岗位职责： 1、负责物流团队现场管理工作，合理组织安排车辆和人员，监督规范操作流程； 2、负责物流团队的人员及车辆管理，及安全维护管理工作； 3、能快速处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将公司损失降至最低； 4、负责甄别区域内道路的风险，货物的装载捆绑； 5、负责协调处理与现场甲方人员的关系； 6、负责现场生产及安全资料的完善与管理； 7、负责物流团队人员管理和培训工作，控制作业成本，增加公司利润，减少开支。 二、任职要求： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，三年以上运输、物流行业相关工作经验； 2、沟通协调能力强，能承受高强度的压力工作； 3、专业能力强，熟悉物流管理流程，具备现代物流管理思路、方法及工具运用； 4、能适应不定时工作制，有驾照并能熟练驾驶；

魔域代练

招聘：云阙娱乐文化传媒有限公司薪资：2500元以上高薪活少福利多，每天上班不烧心

机器人AI动作采集员不是销售!不是客服!不打电话!工作内容:录制人体动作数据，供人形机器人AI学习薪资待遇:20-30元/小时()每天4小时以上，可全职、可兼职，多劳多得薪资月结，绝不拖欠郑重承诺:!!!公司免费提供全套动捕服+手套+硬件到场即做，不花一分钱招聘要求:18-50岁，身体健康无需经验，包教包会。要求:耐心比学历更重要！。联系电话：

做满2天元/天做满1天元/天包吃工作餐，全新仓库啥都能带蓬溪路《内衣化妆品》男女18~452天包两餐2天包两餐休息时间长(1.5小时)上班:7:00~21:00工作内容：叠内衣，捡货，理货，打杂，必须配合仓库加班（加减×20每小时）带好身份证原件私信或者6：40厂门口集合：。

招聘一剪一翻，包吃住，长期稳定，夜班，8点到5点左右，工资8500+500，地址四川遂宁蓬溪县，电话，

招聘车位操作熟练人员一名，薪资待议，工作地点在四川遂宁。

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2. 规范操作叉车，确保作业安全与货品完好无损 3. 协助完成出入库单据核对与系统信息录入 4. 定期检查叉车设备状态，及时报修并做好日常保养 5. 配合仓储主管完成临时性调度及现场整理工作 任职要求： 1. 无经验者可带薪培训，需持有效叉车操作证（或入职后考取） 2. 身体健康，能适应仓储环境及轮班作业节奏 3. 责任心强，具备基本安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，初中及以上文化程度优先 5. 吃苦耐劳，服从管理，遵守公司规章制度

【岗位职责】 1. 运输管理 1.1 根据甲方要求和公司车辆人员实际情况制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施； 1.2 在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全； 1.3 及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时分析、总结经验教训，将结果上报相关领导，避免此类问题再次发生； 1.4 根据企业自身运输需求及货物特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务； 1.5 负责监督、检查驾驶员的运输情况，确保运输工作按时完成。 2. 运输路线规划 2.1 根据运输目的地和甲方要求，及时规划运输路线，负责计划车辆油料，使路线最优、最安全和最有效节约运输成本； 2.2 根据各作业区业务情况，规划备用运输路线，以作备用。 3. 运输车辆管理 3.1 运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用，监督检查驾驶员每日按照日检表上面的内容进行车辆维护和检查，并在日检表认真填写检查情况； 3.2 负责协助公司处理重大事故，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 4. 其他管理职责 4.1 核查、收集运单，对单据进行签字确认，填报相关报表； 4.2 严格控制运输成本，有效降低燃油费、维修费，避免车辆闲置、空转； 4.3 交通事故应急处理、调查、汇报、索赔、善后和异常事件处理。