工长
诚聘:安装工长1名项目地址:西安市长安区凤栖东路项目类型:高层住宅招聘要求:1、统筹负责消防、暖通、电气、给排水现场施工管理工作;2、负责材料设备到货验收,指导施工人员完成设备安装调试;3、编制项目施工方案和进度计划,协调各方关系,把控项目施工进度、质量、安全、成本;4、5年以上机电安装工程项目管理经验,机电安装、给排水等相关专业,持证上岗(二级建造师);5、熟练掌握办公软件,工作认真负责,严谨细致,有极好的沟通协调能力和处理问题的能力。6、薪资面议联系人:刘经理(非诚勿扰)
工程师
陕西西安信科GSCPPT材料撰写工程师1)具备精品网技术背景2)逻辑思维能力强,有思路;3)文档能力强,有省公司或者市公司业务汇报经验;工作地点:西安,联系人:王先生,()工作地址:陕西西安招聘人数:多名薪资范围:面议工期:长期
西安招聘工长
10000-12000元/月
工长月结全职
公司是做家装的,需要工长若干名,该岗位是分包制1、有至少一个专业能力(水电、油工等),自己也愿意干活2、有全品类师傅资源3、有基础管理能力4、有旧房翻新的经验5、年龄45岁以下
西安高陵区急招工长
3500-6500元/月
工程师月结
高级数据工程师-项目运营/项目评估西安地铁10号线昭慧广场站【秦创原高陵立体联动孵化器】,每周一三五面试,下午13:30统一填简历,14:00统一面试,仅限这一场(过后不面)早9:00—晚6:30,周末单休综合薪酬(3500-6500)=底薪+项目绩效+缴纳社保+节假日福利+生日假+年假+过节福利缴纳社保2D/3D/4D数据处理标注及质检,数据处理标注评估,数据处理标注项目运营及管理具备强烈的责任心和结果导向,善于发现/提炼/归纳问题,并提出解决问题的方法;具备良好的沟通能力、分析能力、解决问题的能力和不断学习的能力;有良好的电脑操作水平,同类型企业实习或实践经验者优先18-24岁本科
泥浆工程师技术员
石油钻井工、钻井液工程师、实习泥浆工程师18周岁~35岁以下,高中或技校以上文化,欢迎三年内的复转军人积极应聘。大专及以上专业对口者(石油工程、钻井工程,机电自动化、应用化学等)优先录用,作为重点培养对象,极具发展前景。钻井液工程师、实习泥浆工程师具有全日制大专学历,或泥浆工作时间在2年以上的,年龄可适当放宽,专业对口优先录取。石油和天然气开采专业及辅助性活动;技术推广服务;住宿业;餐饮业;物业管理;清洁服务;环保工程施工;水污染治理;固体废物治理;单位后勤管理;环境卫生管理;道路货物运输;装卸搬运;施工劳务;机械设备;五金产品及电子产品、矿产品;建材及化工产品销售;劳务派遣服务为一体的综合性企业。薪资福利:月平均6500~10000元、年平均10~14万元左右;通过技能鉴定,根据职业技能等级,中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准待遇不同。发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金3~5万(各井队单井奖励不同)。国家法定节假日期间在岗,有相应加班,按照基本日工资3倍发放。每年报销四次轮休回家探亲的往返路费,标准执行公司统一报销标准。冬季施工(11月15日-2月15日)发放冬季施工补助,野外一线补助每天100元(每年政策不同略有调整)。冬休期间待遇:给予生活补贴,社保正常缴纳。按照地方政府相关规定和标准,缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公司为关键岗位(副司钻以上)建立公积金,缴纳比例为1:1。公司对专业对口(石油钻井、机电、钻井液相关专业)的全日制大专。经公司与人力资源公司面试合格,录用。经西部钻探员工实训中心统一培训,发放HSE证、岗前培训合格证后,公司统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方(新疆西部中圆石油科技有限公司)签订劳动合同,首次签订合同期限不低于3年,合同到期后根据个人意愿可续签或终止。高中及以上学历(专业操作岗):钻工→架工→副司钻→司钻,特别优秀的,取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。大专以上学历(专业技术岗):钻工→实习技术员→工程师→(机电、工程、泥
工程师石油钻井工泥浆工程师司钻
石油钻井工、钻井液工程师、实习泥浆工程师18周岁~35岁以下,高中或技校以上文化,欢迎三年内的复转军人积极应聘。大专及以上专业对口者(石油工程、钻井工程,机电自动化、应用化学等)优先录用,作为重点培养对象,极具发展前景。钻井液工程师、实习泥浆工程师具有全日制大专学历,或泥浆工作时间在2年以上的,年龄可适当放宽,专业对口优先录取。石油和天然气开采专业及辅助性活动;技术推广服务;住宿业;餐饮业;物业管理;清洁服务;环保工程施工;水污染治理;固体废物治理;单位后勤管理;环境卫生管理;道路货物运输;装卸搬运;施工劳务;机械设备;五金产品及电子产品、矿产品;建材及化工产品销售;劳务派遣服务为一体的综合性企业。薪资福利:月平均6500~10000元、年平均10~14万元左右;通过技能鉴定,根据职业技能等级,中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准待遇不同。发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金3~5万(各井队单井奖励不同)。国家法定节假日期间在岗,有相应加班,按照基本日工资3倍发放。每年报销四次轮休回家探亲的往返路费,标准执行公司统一报销标准。冬季施工(11月15日-2月15日)发放冬季施工补助,野外一线补助每天100元(每年政策不同略有调整)。冬休期间待遇:给予生活补贴,社保正常缴纳。按照地方政府相关规定和标准,缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公司为关键岗位(副司钻以上)建立公积金,缴纳比例为1:1。公司对专业对口(石油钻井、机电、钻井液相关专业)的全日制大专、本科毕业生代偿学费,本科以上学历按照公司标准发放安家费(需签订协议,服务期限不满需退还)。上井工作期间公司提供免费食宿,倒休期间安排免费公寓住宿。经公司与人力资源公司面试合格,录用。经西部钻探员工实训中心统一培训,发放HSE证、岗前培训合格证后,公司统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方(新疆西部中圆石油科技有限公司)签订劳动合同,首次签订合同期限不低于3年,合同到期后根据个人意愿可续签或终止。高中及以上学历(专业操作岗):钻工→架工→副司钻→司钻,特别优秀的,取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。大专以上学历(专业技术岗):钻工→实习技术员→工程师→(机电、工程、泥
装修工程师月结
室内装修技术总工,建筑装饰、室内设计等相关专业毕业。具备三年以上室内装修技术管理经验,熟悉装修工程流程和施工规范。能够独立完成施工图纸的绘画和审核,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够协调解决装修过程中的技术问题,具备较强的责任心和敬业精神。
总工程师
8.1工程施工质量总负责,确保施工质量符合设计要求。8.2负责工程的技术及施工管理工作,熟悉施工现场,对施工场地各段的地形及栽植内容清晰明确。8.3根据施工图纸指导工长及技术员进行放线,负责施工过程中苗木栽植工作的技术指导、根据节点任务合理安排施工内容。如有变更应及时进行调整。8.4对接公司相关人员,完成项目中的科研任务。8.5每天参加班前会,向工长及技术员交待施工中的技术难点及要点,对前一天施工中存在的问题予以指正,确保工程施工质量。每天收工后召开总结会,对当天存在的质量问题提出整改措施。8.6施工过程中对苗木药、肥的管理工作。包括病虫害防治、土壤肥料的配比等。8.7督促、监督技术员完成施工资料的收集、整理、归档工作,正确引导和培养新技术员的专业技能和业务知识,做好传、帮、带工作。8.8根据通知配合项目经理及时参加甲方及监理单位的会议,做好会议记录。8.9对已完工的分项工程进行质量检查及验收,确保已完工的工程质量合格。8.10工程量复核的安排和审核。施工完成后,安排技术员对已完工的工程量进行统计和复核,确保工程数量准确无误。8.11竣工图及决算的审核工作。工程完工后安排技术员完成竣工图的绘制工作,并对已完成的竣工图进行审核。配合预算部完成工程的竣工决算工作。8.12项目总工实行驻地制度,有事离开需向项目经理请示,经同意后方可离开。8.13完成领导交办的其他工作。
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