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操作工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（ 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4100-4600 元/月 餐补、节假日礼品、每个月补助200元（不在公司就餐） 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，分拣，扫描，翻面单 男性53岁以下，女性48岁以下

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招聘搬运工，工作地点在湖南常德，要求吃苦耐劳、踏实肯干，月薪2800元以上。

拆包到包员 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4500-5000元/月 餐补、节假日礼品、每个月补助200元（不在公司就餐） 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，拆包到包 男性53岁以下，女性48岁以下

湖南常德招聘物流装卸工，薪资超过4500元/月，主要负责物品装卸工作，包括上车和下车。

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拆包到包员 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 综合薪资待遇4300-5600元/月；工资计件方式，人效高工资高；搬运类：拆包倒包：4500-5000元/月 餐补、节假日礼品 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，拆包到包，能吃苦耐劳，能适应长期夜班 53岁以下，48岁以下

装卸工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 5100-5600元/月；工资计件方式，人效高工资高，月休2天，可自行调休 餐补、节假日礼品；不在公司就餐，每月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，装车、卸车 53岁以下，48岁以下

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零食仓库招聘分拣扫描打包 高薪日薪资300-400不等 节假日3倍工资➕奖励 正式工为主 短期勿扰 随时可以预支工资 男女不限15岁 包吃住免费 无押金⚠ 工作时间早中班为主：没有夜班，最晚凌晨2点下班 工资计件为主（个人计件 或者小组计件）7500/12000 岗位：分拣 包装 库维 扫描 整箱 装卸长白班 高位叉车n1 住宿人间空调热水器洗衣机独立卫生间 住宿带着行李直接来仓库 地址：嘉定区 嘉朱公路 1点之前集合 要求过年不**家的有奖金。

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韵达快递公司直招 招聘岗位 分拣扫描员、 装车工、卸车工 招聘要求:19-50周岁，男女不限，初中以上学历; 时间任意选： ①07:00--19:00分拣扫描工作时间: ②08:00--20:00分拣扫描 ③09:00--16:00 分拣扫描 ④14:00--01:00 装车、供件扫描 ⑤01:00--12:00 卸车、分拣扫描I韵这 ⑥19:00--07:00分拣扫描⑦08:00--12:00 分拣扫描 ⑧20:00--00:00分拣扫描 福利待遇:缴纳社保、节日福利、带薪年假、提供食宿 (空调间、24小时热水)一日三餐(早、中、晚)，高温防寒补贴; 薪资待遇:介绍新同事入职满三个月奖励200元/人; 分拣员/扫描员综合工资:5000-7000元/月 装车工综合工资:8000-10000元/月 卸车工综合工资:7000-9000元/月 (计件工资，多劳多得，每月18号发工资); 工作地点:临沂市兰山区马厂湖镇智慧物流园联系电话:

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41. 物流专干 - 常德市正启物流有限责任公司 - 汉寿高新区倒流坪社区汉寿南铁路物流园 - - 招聘1名，大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；具备物流公司或仓库管理工作经验者优先；必须持有效的叉车驾驶证(特种设备作业证)，并能熟练驾驶叉车进行各类作业；身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，工作细致，严格遵守公司的各项规章制度，月薪5000-7000元。

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岗位职责： 1、钢件清理、单顶装配、模板清理等，产品质量稳定或铝模板铸件压铸机操作、压铸件打磨 2、安全零违章，责任设备及5S全面达标 任职要求： 1、执行力强，认同严管理，能适应倒班 2、高中及以上学历 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、发餐补、加班补助、弹性工作、高温补贴 职位亮点：待遇好，收入高、稳定，社保福利齐全

节能评估师 （一）岗位要求 1.全日制本科及以上学历，能源、热动、机电、电力电气、自动化等能源相关专业或化工、建材、钢铁、石化类工程专业，3年以上工作经验； 2.对节能政策、技术或行业生产技术或相应项目报告编制方面有擅长面； 3.熟练使用各种通用办公软件，文字功底较好，能独立完成节能报告和能源审计报告编制； 4.具有丰富的团队合作经验及较强的技术沟通协调能力； 5.工作敬业踏实，态度认真负责，为人诚实守信； 6.有相关证书或中、高级职称证者优先。 （二）岗位职责 1.收集、跟踪和研究各级政府节能类法规、政策、工作要求等，以及节能相关新技术、新设备、新方法，保持节能工作重点始终符合主管部和企业真正需求； 2.开展节能类项目协调沟通、前期调研、现场勘查等，并撰写相应成果报告，节能类项目包括但不限于节能调研、节能研究、节能专项规划、固定资产投资项目节能报告编写及第三方验收、能源审计、能效对标、节能诊断、节能量审核等。 3.根据项目情况，协调、分配工作任务，积极联系业主，根据业主要求，按时按质量完成项目； （三）薪资待遇 按公司薪酬制度执行（基本工资+项目绩效+年终奖+其他福利），预计年薪15万以上。