技术工人（钳工、水电焊、起重等工种） 56周岁以下 薪资福利:工资待遇优厚，详情面议

辽宁本溪招聘 招聘本钢（二钢）维保作业人员： 1、焊工：5人，每天工资160元，有焊工证。 2、起重工：5人，每天工资160元，有操作证。 3、钳工：10人，每天工资160元。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：本钢厂区。 招聘北营维修人员： 1、焊工：5人，每天工资160--180元，有焊工证（根据技术水平）。 2、起重工：5人，每天工资170--180元，有操作证（根据技术水平）。 3、钳工：10人，每天工资170-180元（根据技术水平）。。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：北营厂区（有通勤费）。 联系电话： 要有工作经验的

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起重 年龄50以下，学历普通高中，需上岗资格证、特种作业证 薪资福利:2080 - 2500，五险一金，节假日休息、周末双休，市内免费通勤车接送，食堂 招工人数:5人 工作地址:本溪经济技术开发区香槐路79号

本溪歪头山招聘维保人员 焊工：200一班（每天工作量4～5小时） 小工：140一班（每天工作量4～5小时） 天车工：基础工资3000每月 起重工：基础工资3500每月 钳工：基础工资4500每月 工作时间：早8晚4（每周休一天） 工资每月工资打卡 管吃住

起重 年龄50以下，学历普通高中，需上岗资格证、特种作业证 薪资福利:2080-2500，五险一金，节假日休息、周末双休，市内免费通勤车接送，食堂 招工人数:5人 工作地址:本溪经济技术开发区香槐路79号

辽宁本溪招聘 起重工：2人，工资面议 要求：有证，听从安排，身体健康，无不良行为， 本公司到号开资，不拖欠工资，给办刷脸，签长期合同 工作地点：本钢厂区。 联系电话：

招聘：各类工总 薪资：3500-8000 招聘 招聘本钢（二钢）维保作业人员： 1、焊工：5人，每天工资160元，有焊工证。 2、起重工：5人，每天工资160元，有操作证。 3、钳工：10人，每天工资160元。 4、电工：5人，每天工资160元，有电工证。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：本钢厂区。 招聘北营维修人员： 1、焊工：5人，每天工资160--180元，有焊工证（根据技术水平）。 2、起重工：5人，每天工资170--180元，有操作证（根据技术水平）。 3、钳工：10人，每天工资170-180元（根据技术水平）。 4、电工：5人，每天工资160-180元，有电工证（根据技术水平）。 要求：59岁以下，身体健康，无不良记录。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：北营厂区（有通勤费）。

辽宁本溪辽宁神宇实业有限公司 起重机操作工 薪资:5000元+/月+五险 要求:有经验者优先。 年龄:30-48周岁 地址:本溪县高官镇工业园区 (岭东加油站山后第一厂房) 工作期间厂内免费提供午餐

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红旗车，找初一白班司机，二药东芬交接！

招聘：前台接待一名，，底薪1500元+提成+五险，上24小时休48小时。 工作地点：北地亚溪朵宾馆 联系电话：，石。

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青海省用外建木工40人，振捣工4人，瓦工8人，力工50人。，。，，。工期一年，工资月开。联系电话：郭

翻车机操作工 翻车机操作工，4班倒 薪资福利:3000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路紫金路口碧春园小区

北京市昌平区招起重工、叉车工

东丽区起重工15人，天车工15人，工作八小时，综合工资5500元工作地址：东丽区

地铁9号线，钢管公司站附近,起重工，有证，上八下五，一天八小时，综合工资4600元/月，管吃管住，年龄18-55周岁，男女不限；打磨工，长期工，一天八小时，150元/天，管住不管吃，饭补450，年龄20-55周岁；打磨工，日结，一天八小时，200元/天，管住不管吃，年龄20-55周岁，2.19号开始工作地址：天津

德阳市旌阳区招起重工、行车工

福清缺一个起重司机，常规岛活，要到福清有意者速与我联系，常规岛活，有意者速与我联系:

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、把控进货、销售、库存等环节，确保货物流转、账目处理、数据统计及报表生成准确高效，实施监督、执行预警机制，并持续优化现有流程与制度； 3、统一调度人员与运输车辆，保障部门各环节有序衔接与高效运转； 4、重视团队组织建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉仓储、配送等全流程闭环管理，具备物流体系整体规划、管理优化及效率提升能力，拥有团队搭建、培训与管理经验，有生鲜类物流管理实操经历者优先考虑

假期工 有无经验都可以，男女不限，服从管理，有团队协作精神 薪资福利:13元一小时 应聘请说看到的 工作地址:水塔路

钟点工、勤杂工 薪资福利:13元/小时，每天早6点至晚22点，几个时间段可以选

驿站外送人员 认识字，男女不限。负责商场送快递；入库扫码人员要求认识字，男女不限，上午10点 - 18点时间随意 薪资福利:1000 - 4000，每个小时15 招工人数:4（送快递2名，入库扫码人员2名） 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区北地一中

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

辽宁本溪名称：力工；切割工；勾机司机；扒轮胎工；电工；发动机拆解工；天车工。岗位要求（力工）：1.年龄50岁以下。2.保底工资5000元+满勤奖300+五险+加班费+年终奖。3.上不封顶。岗位要求（切割工）：1.年龄50岁以下。2.需要会割会焊，切割废钢、报废车等。3.保底5500+满勤奖300+交五险+加班费+年终奖。岗位要求（勾机司机）：1.年龄50岁以下。2.需要会抓子和磁盘，上料倒料卸料，铲车也得会。3.保底工资7000+满勤奖300+加班费+五险+年终奖，适应期1个月。岗位要求（扒轮胎工）：1.年龄50岁以下。2.保底工资5000元+满勤奖300元+加班费。3.上不封顶。岗位要求（电工）：1.年龄45岁以下，。2.需要有电工证，懂强电、弱电，能登高作业。岗位要求（发动机拆解工）：1.计件工资。2.需要是成手。3.月入1万不是梦，包吃住。岗位要求（天车工）：1.年龄50岁以下。2.需要有证，会磁盘吊。3.保底4500+满勤300+交五险+加班费+年终奖。 薪资待遇：各岗位的薪资待遇根据工作内容和技能要求有所不同，具体待遇视面试和实际情况而定，通常包括底薪、奖金、保险等福利。

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招聘辽宁省本溪市本溪市小市高速项目的吊车司机一名，需求车辆为能承载25吨的吊车。

辽宁本溪，铸造岗位-吊车工2-3人，周一到周五联系 薪资福利:面议；缴纳五险一金，免费食堂、通勤车、洗浴 工作时间：8小时倒班制 工作地址:高程寨响山高速路口对面