江苏省矿业工程集团矿建分公司 特殊工种： 综掘机司机20名 （持有煤矿采煤机、掘进机操作作业证） 煤矿探放水作业人员8名 煤矿瓦斯检查作业人员8名 煤矿安全监测监控作业人员12名 煤矿井下爆破作业人员10名 煤矿井下爆破作业安全员、保管员8名 机电人员： 综掘机维护12名 风动工具维护15名 机电设备检修维护15名 高压电工8名 井下电工12名 巷道掘进工150名（有煤矿井下一线工作经验者优先） 要求： 1、身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的服务意识和创业精神。 2、学历：初中及以上文化程度（特殊工种要求高中及以上学历）。 3、年龄：50 岁以下。 4、同等条件退伍军人和持煤矿相应工种证件者优先录用。 薪资： 1、新疆片区：一线掘进工9000元--15000元、辅助工7000元--11000元 2、陕甘地区：一线掘进工8000元--13000元、辅助工7000元--9500元 3、淮南片区：一线掘进工8000--12000、辅助工7000元--9000元 福利： 1、公司在岗职工同岗同酬，工资水平根据项目部月度生产进尺、个人出勤及所在岗位情况浮动。 2、公司根据安全生产、保勤情况，发放劳动竞赛、过节费等各类出勤性奖金。职工休班期间。 3、班组长或项目经理的收入为项目职工平均收入的1.5-2.2倍。 4、提供住宿，配有空调（根据当地气候或配备风扇）、无线WiFi。 5、公司注重对人员素质的提升，免费教育培训机会，免费安排职工参加综掘机司机、井下电钳等特殊工种的培训、取证。中专学历(含)以上或在职期间取得相应学历且表现优秀者，公司作为班组长或项目经理的后备人才进行培养。 6、 合同签订后试用期3个月，按照国家规定缴纳各项社会保险(五险一金)。18周岁至50周岁录用为项目合同制职工。符合条件的项目合同制职工可根据公司相关文件留转为全民合同制职工。 报名所需材料：身份证正反面复印件一份、一寸免冠彩照4张、学历证明原件及复印件一份、无违法犯罪记录证明、特殊工种证件及复印件。 联系方式：王先生，微信/电话同号：

无锡市滨湖区招开挖/支护、涵洞、人工喷浆手、钻工、矿工

江苏南京国有矿企直招溜井放矿工1名，交五险，包住，到手7000多。要求初中及以上学历，能够适应井下工作和夜班工作。电话联系

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郑州市新密市招矿工

郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司招钻工、矿工

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通化市通化县招选矿球磨工，普通操作工、强电

秦皇岛市青龙满族自治县招矿工

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招A证中置轴驾驶员2名，徐州和安徽固定线路，拉电动车和汽车。

徐州市丰县招工地小工/杂工、泥瓦工

明天丰县西关物流园要挖机替班

丰县北关电车厂在徐州丰县招聘熟练车架焊工一名，打磨工一名。

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招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 岗位职责 井场管（巡）护工：主要负责油水井的日常维护，投球、加药、取样、换盘根、井场卫生清洁以及各类应急抢险等工作。 任职条件 1.年龄18至52周岁之间。2.持有采油工证书者优先录取。3.井场管（巡）护工要求初中上学历。4.品行端正、身体健康、无不良嗜好、无工伤、无职业病史、无职业禁忌症及相关疾病（如高血压、糖尿病、心脏病、传染性疾病、皮肤病、癫痫、嗅觉或听力异常等）。5.遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强，无违法犯罪记录。 薪资福利 井场管（巡）护工转正后月工资4000-5300元。签订劳动合同，缴纳社会保险，发放节日福利和劳保用品。 报名时需携带以下资料： （1）无犯罪证明或户籍证明原件1份。（2）县级以上公立医院出具的入职体检报告原件，体检项目须包括但不限于身高、体重、血压、心率、视力、听力、四肢功能体检、血常规、心电图、肝功能、上腹部胸片等体检内容。（3）身份证原件及复印件2份。（4）本人身份证办理的工商银行卡及复印件1张（卡号清晰可以辨认）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

工作地点：宁夏·盐池（萌城、大水坑周边） 核心职责： 1.负责井场安全巡检、抽油机的日常操作及设备维护保养，井场标准化建设与维护； 2.负责含水化验、测产、原油脱水和各类报表台账的填报工作。 岗位要求： 年龄50岁以内，身体健康，能接受油田工作环境。 二、福利关怀 社保五险、作业区免费食宿、全套劳保（月度/季度）、生日礼金、结婚贺金、丧仪慰问、节日福利、年度免费体检、员工特殊关怀基金、定期团建、高温补贴、工龄补贴、年终效益奖金等。

陕西榆林需要油水井巡护工。有经验的优先。

华池区域招聘采油驻井工2名，薪酬福利：2600元（月薪）+过节福利费+季度劳保岗位要求：，18至55周岁之间，（以身份证为准）无犯罪记录证明，身体健康，有求职意向者入职时提交健康体检表、2寸照片三张，身份复印件原件，建行卡，无违法犯罪记录证明。联系电话

招聘采油工4名。要求初中及以上学历，能适应油田野外工作环境，会自己做饭者优先，有油田相关从业经历者优先。工作内容包括负责油气井日常安全巡检，保障生产安全；操作、监控抽油机运行，及时处理简单故障；参与井场标准化建设，维护场地整洁规范；完成油水化验、产量测量及原油脱水等工作。薪资为每月4000元底薪加800元绩效。工作时间为上24小时休24小时，每月休息5天。福利待遇包括缴纳五险、免费食宿、提供全套劳保（月度/季度）、生日礼金、结婚贺金、丧仪慰问、节日福利、年度免费体检、员工特殊关怀基金、定期团建、高温补贴、工龄补贴、年终效益奖金等。工作地址在盐池县大水坑、萌城周边。面试方式为现场面试或线上面试。咨询热线工作时间为上午9：00至11：00，下午15：00至17：00。简历投递邮箱要求邮件标题格式为岗位加姓名。

呼和浩特市土默特左旗招矿工

招工52周岁以下 ，小工6到8人，要求有责任心。吃苦耐劳，无犯罪证明 ，干零活小工人 ，入职和国矿待遇一样 ，基本工资加提成，还交五险一金。

阳泉平定招矿工

本地煤矿招聘 沁源灵空山镇某矿 1、招掘进工10名 月薪9000元+，随任务定工资 入职缴纳五险，一年后缴纳企业年金， 年龄48周岁以内，身体健康，有工作经验者优先 2、瓦斯员月薪7千左右， 有证者优先（没证可考证） 入职缴纳五险，一年后缴纳企业年金， 3、沁源煤矿年前还有4个安全员名额，年前报名面试，年后培训上班。40岁以下，初中以上学历。 有证的，年龄可放宽。 没证的，年前可安排去外地考证， 有安全员工作经历的优先。 安全员工资8000元+ 要报名的从速联系，年前还来的及去考证。 夏季有高温补贴，冬季有烤火费，过节有福利，有年终奖 年前报名，年后上班，名额不多，欲报从速 报名地址：潞城区人力资源产业园1楼1126。 报名需先填表审核个人信息，需下载无违法犯罪纪录。

矿工 1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。2.年龄在25周岁以上、40周岁以下。3.初中以上文化程度。4.认同单位企业文化，具有吃苦耐劳精神和较强的学习能力。身体健康，符合井下作业岗位条件。 薪资福利:每月出勤正常完成工作任务，年收入7 - 10万元以上。签订合同之日起、纳入合同制职工管理，从上班当月开始计算工龄，享受各项保险及两金。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金，享受国家规定的有资假期。 招工人数:50名 汪家寨煤矿棣属于贵州能源集团水矿（控股）股份公司，是大一型国有企业，矿井安全系统完善，生产条件良好，自动化程度高，煤质优良，深受市场认可，年生产能力270万吨，矿区环景优美。距离市中心约19公里，交通方便，在火车站可乘坐20路公交车往返（早班车06:30 - 晚班车21:00）

煤矿招工，拒绝中介。 掘进工，还要6人一个班带班长，有煤矿工作经历且有参保证明，三无证明，年龄50岁以下，资料填表背景调查。 具体情况电话联系

有没有干过金矿的呀两米高，两米四宽，走航道的在河北涞源县，

黑龙江鹤岗鹤嵩煤矿招掘进工大票 1名！工资9000左右 年龄60以下长年不放假，电话联系

大量招开挖支护工、矿工！有经验优先！

锂金属技术总工 1名 战略规划与技术引领 根据公司整体发展战略，制定锂金属材料领域短期、中期及长期技术研发规划，确保技术路线的先进性与可行性，引领公司在行业内的技术竞争力。 密切跟踪全球锂金属行业技术发展趋势、前沿动态及市场需求，开展技术研判与竞争分析，为公司战略决策提供专业技术支持。 主导锂金属新产品、新技术的研发方向筛选与决策，统筹资源投入，推动技术创新成果转化为实际生产力。 研发项目全流程管理 全面负责锂金属从材料设计、合成制备、性能优化到规模化量产的全流程研发项目管理工作，涵盖小试、中试及量产落地各阶段。 组织技术团队攻克研发、生产过程中的关键性、瓶颈性技术难题，优化生产工艺，提升产品质量稳定性与生产效率。 严格把控研发项目的进度、质量与成本，确保项目按时、按质、按预算完成，并组织项目成果的验收与评估工作。 建立、完善公司锂金属研发项目流程、技术标准与操作规程，规范研发与生产环节的技术管理体系。 团队建设与人才培养 负责锂金属研发与技术团队的建设与管理，制定团队管理制度与激励机制，提升团队凝聚力与战斗力。 指导、培养技术团队成员，提升其专业技术水平与业务能力，打造一支高素质、创新型的技术人才队伍。 组织开展内部技术交流与培训活动，引入外部先进技术与理念，推动团队整体技术水平持续提升。 技术协作与外部对接 与上下游企业、科研院校及行业机构建立良好的技术合作关系，开展产学研协同创新，整合外部技术资源为公司发展服务。 代表公司参与行业技术交流会议、学术研讨活动，提升公司在行业内的知名度与影响力。 四、任职要求 学历与经验 本科及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、电化学等相关专业。 拥有10年以上锂金属或锂电行业技术研发经验，其中至少5年以上研发项目团队管理经验，有锂金属材料从研发到产业化全流程经验者优先。 曾在大型金属锂企业、知名材料企业或科研机构担任技术负责人或核心研发岗位者优先。 专业知识与技能 精通锂金属的制备原理、晶体结构、性能调控及改性技术，熟悉锂金属在不同应用场景的特性与要求。 深刻理解锂金属电池的工作原理、制造工艺及测试评价体系，掌握材料分析测试方法与电化学测试技术。 具备扎实的技术研发能力与创新思维，能够独立解决复杂技术问题，推动技术突破与产品升级。 熟练使用办公软件及专业研发设计软件，具备良好的数据分析与报告撰写能力。 综合素质 具备卓越的战略眼光与决策能力，能够准确把握行业技术发展趋势，制定符合公司发展的技术战略 拥有出色的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，带领团队完成各项研发任务。 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与内外部相关方进行高效沟通与协作。 工作严谨负责，抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏与挑战性的工作任务。 五、薪资福利 极具竞争力的薪酬：具体根据个人能力、经验及面试表现面议。