荆州市石首市招叉车工

招站叉司机, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张艺

招聘：锅炉工、叉车工 薪资：4000-5000元/月 年龄22-50岁,锅炉工有锅炉证，叉车工有叉车证，相关工作经验2年以上

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招聘：叉车工 薪资：面议 叉车工2名（18元/小时） 岗位要求:身体健康，48岁以内，有叉车证。

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叉车司机 工作地址:滨江路2号 4000-4600元/月

荆州市沙市区招叉车工

招锅炉工、叉车工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系潘女士

招叉车工，包吃包住，月入6000左右 需要有证，且操作熟练 45所以内 联系☎

荆州市监利市招电梯司机(电梯司机(施工电梯))工期3个月，年龄50岁以下，薪资4000，包吃包住

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招临时烫工，

，育肥夫妻工和两単工也行，要有点技术，

急找一台轮挖短期司机

武汉东西湖招叉车工

昆明官渡招叉车工

绍兴市嵊州市招叉车工

苏州市吴中区招叉车工

卸一台岗亭带叉车

码垛工 工作地址:荆州 早班：7:00-8:00，中班：11:00-11:00 200元/天，超12小时算加班，加班15元/小时，70-90天左右

湖北荆州洪湖市招聘：叉车工 薪资：面议 职位详情： 叉车工2名 岗位要求:身体健康，48岁以内，有叉车证。

盒马线装箱 工作地址:荆州 早班：7:00-8:00 中班：11:00-11:00 170元/天，70天左右 需自带餐具被褥 有健康证的带着，没有的话需要带两张一寸红底照片

招聘：直播留资跟单（早八晚五+包吃包住+年终奖） 薪资：3500-10000元/月 岗位职责 1. 负责订单跟进，及时处理客户咨询与反馈 2. 协调物流等部门，确保订单准确及时发货 3. 整理客户信息，定期回访维护客户关系 任职要求 1. 大专以上学历，专业不限 2. 熟悉办公软件，具备良好沟通能力 3. 有客服工作经验者优先 工作时间 8：30-17：30 （包吃住+年终奖）

盒马线装箱 工作地址:荆州 170元/天，70-90天左右 超过12小时算加班，加班15元/小时

湖北荆州 荆州招聘叉车司机，需能倒班的熟练工，提供社保、住宿及餐费补贴。

盒马线装箱 工作地址:荆州 早班：7:00-8:00 170元/天，超12小时算加班，加班15元/小时，70天左右 需自带餐具被褥

一、岗位职责 1. 负责荆州区内货物派送、装卸，规范操作，不抛扔、不野蛮作业。 ​ 2. 使用物流系统扫码、签收，处理日常派件、客户交接。 ​ 3. 配合网点完成收件、中转、异常件处理。 二、任职要求 1. 年龄25–48岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 ​ 2. 会使用智能手机、导航，有配送/快递/物流经验优先。 ​ 3. C1驾照优先，能开面包车/4.2米货车更佳；无重大交通事故、无犯罪记录。 ​ 4. 做事踏实、有责任心，服务态度好，不与客户争执。

招快递员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!电话联系

岗位职责： 1.负责仓储、配送的现场运营管理，包括收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 2.制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行； 3.建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 4.与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 5.负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态； 6.配合总部完成新项目的执行及流程优化； 职位要求： 1.大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验； 2.拥有电商服装仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程经验； 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力； 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法； 5.熟悉使用各类电脑办公软件；