荆门市京山市招叉车工

招聘叉车工1名。要求持有叉车证，身体健康。薪资为5000-5500元每月。

招聘叉车工2名。要求年龄28至45岁，高中及以上学历，具备熟练的叉车操作技能，需持证上岗。薪资福利为底薪加提成，范围在4000至10000元，购买五险。试用期为一个月。工作地址位于京山市钱场镇京钱路（三和管桩旁）。

荆门市京山市招叉车工

湖北荆门 进门招叉车司机2名，要求有证有经验，电话:小张

荆门掇刀叉车工21-22/小时男女不限45岁以内有证熟手招聘联系人赵小姐

需求叉车工20人，要求45周岁以内，必须要有证，包吃包住，月工资7000-8000，每个月25号发工资

招聘叉车工2名。要求持有叉车操作证，具备熟练的叉车操作技能。年龄要求在28至45岁之间，学历要求高中及以上。薪资福利为底薪加提成，范围在4000至10000元，购买五险。试用期为一个月。工作地址位于京山市钱场镇京钱路（三和管桩旁）。

工人招叉车工，50岁左右

招叉车司机，铲车司机各一名

洋丰科阳需要氩弧焊工两～三名，工地就在荆门，价格自己谈，工期2个月，联系人.：罗军

荆门掇刀急招氩弧焊师傅，月薪10000+底薪2850-5000+350补贴+加班费+绩效800-2000入职五险一金，年终奖最高3万早8:30上班，工时饱满，可灵活请假午休1.5h，晚餐0.5h地址：掇刀电话/：

荆门市钟祥市招工艺管道管工

牌楼要150个轮挖救援这时候。

招聘门岗1名，35岁以内，固定工资5300元/月，饭补300元/月，综合工资5600元/月，做六休一，交五险，。工作轻松，人性化管理。莫干山路大悦城附近。联系电话:

叉车临时工。200元。9小时。沧州开发区招聘叉车临时工一名，要求有叉车证。有加班。叉车完活会有简单辅助工作。介意勿扰。加班23一小时。上8点下6点。20多天的活。。

招聘叉车工一名。工作地址为留各庄镇大汪村。技术不熟练者请勿联系。

招聘叉车司机（4000-6000），45岁以下，两年以上叉车驾驶经验，持有叉车司机证件。福利待遇：以上岗位一经录用，入职后签订正式劳动合同，，提供免费住宿、活动室、浴室、餐费补贴、带薪培训、外出旅游、各项节日福利、劳保福利、岗位补贴、五险一金等。地点：昂昂溪电话/：

叉车工工作地址:新润路196号需有证

叉车工工作地址:阿克苏下午1.00前三个月300/天，三个月后26/小时，+全勤30030-45岁，要有证

岗位职责： 1、根据每日运输需求，合理规划车辆使用计划，确保任务按时完成。 2、科学安排车辆和驾驶员，优化路线，提高运输效率，降低空驶率或资源浪费。 3、处理临时调度需求（如紧急订单、车辆故障替班等），灵活调整车辆和人员。 4、掌握车辆动态信息（如位置、状态、维修记录等），确保车辆可用性 5、使用调度系统或GPS监控平台，实时跟踪车辆运行状态 6、监控行车安全，及时处理突发情况（如交通事故、车辆故障、天气影响等） 任职要求： 1、熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 2、较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。 3、3年以上相关行业经验（如物流、货运等）

东宝工业园金红食品科技有限公司招聘夜班分拣发货人员2名。要求人员勤劳肯干、负责任。薪资5000元以上。有类似工作经验、懂电脑和软件操作者优先。有意向者请联系李，薪资面议。

新能源设备安装 招聘:新能源设备安装工人:学徒工，成熟安装工，精调钳工，具有登高证的安装工人，具有焊工证的安装等人员。 要求: 一:需要长期工，临时工勿扰， 二:身体健康，无前科。 三:因公司工作属于外派性质，服从公司安排，能接受出差宁德，霞浦，福鼎，义乌，青岛，惠州等地。 有经验者优先 有登高证者优先 260/天起，长白班9小时 根据熟练程度不定期上调工价 缴纳五险 包住宿 按时发工资 不拖欠

急招叉车工一人 装卸木材 地址 :湖北钟祥柴胡镇

招聘下货工、叉车装卸工、仓库搬运工，均为重体力活岗位。要求能进行重体力劳动，拥有良好体力和耐力，可长时间从事高强度工作。熟悉装卸操作基本流程与规范，具备相关工作经验或愿意学习相关技能。适应能力较强，能适应白班工作以及仓库环境的特殊性质。薪资待遇为月薪5000-8000元，入职即购买五险一金。员工福利包括免费班车接送、免费工作餐、员工宿舍。提供学习平台、完善的培训体系、平等的晋升机会。专业技术人才享有探亲假等额外福利，本科生、研究生、博士生享受专业技术人才公寓福利。

岗位职责： 1、负责货物的装卸车、上下架等仓储物流作业，确保操作安全、高效、准确 2、熟练操作手动挡柴油叉车及电动叉车，完成日常物料搬运与堆码任务 3、按规范执行叉车日常点检、清洁、润滑及基础保养，及时上报异常情况 4、配合仓库主管完成出入库核对、区域整理及6S现场管理要求 5、遵守安全生产规章制度，落实个人防护与作业风险防范措施 任职要求： 1、持有有效《特种设备作业人员证》（叉车司机N1项目），50周岁以下，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2、能熟练驾驶手动挡油叉车和电叉车，具备基本故障识别与应急处置能力 3、责任心强、踏实肯干，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作精神 4、无违法犯罪记录及不良嗜好，能适应仓储环境及阶段性加班需求 5、学历不限，有物流仓储相关工作经验者优先

五一路快递招店员，有无经验都可以，店里有人培训上岗。主要工作就是入库编码，取件出库，快递收寄等其他店内相关工作。要求工作认真，细致，勤快。附近居住者优先录用！工作时间上午8:30-19:30上三天休一天工资面议要求：年龄45岁以下。有责任心，能吃苦耐劳，会电脑及智能手机app操作联系电话（招长期，短期勿扰）

岗位名称：分拣操作工；装车操作工；卸车操作工；倒包操作工；扫描操作工；摆件操作工；破损处理操作工。岗位要求：1.年龄范围：17-50周岁（装卸车放宽至55周岁），17-48周岁；2.工作时间：采用多班制工作，包括早晚班倒班、中班和不倒班；工作时长根据实际业务需求安排；要求能适应夜班工作。3.工作态度：具备责任心，能吃苦耐劳，具备团队协作精神。薪资待遇：薪资范围：综合月薪为5000-8000元，根据工作量获得额外奖励，多劳多得无上封。工作满半年可参加选拔晋升，享有节日福利、月休两天、员工生日会以及工龄奖等福利。

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

荆门掇刀招叉车工，吊车司机，起重工 岗位职责： 1. 熟练操作叉车完成货物装卸、堆码及转运作业，确保安全高效 2. 规范驾驶吊车进行重型物料吊装、移位及精准就位，严格遵守起重作业规程 3. 作为起重工协同指挥吊装全过程，负责索具检查、绑扎加固及现场警戒管理 4. 定期对设备进行日常点检与基础保养，及时上报异常情况 5. 服从现场调度安排，配合团队完成仓储、物流或工程类生产任务 任职要求： 1. 持有有效期内的特种设备作业人员证（叉车证/起重机司机证/起重指挥证） 2. 具备相关岗位实际操作经验，熟悉各类叉车、汽车吊/履带吊等设备性能 3. 身体健康，无恐高症及影响高空或重体力作业的疾病 4. 责任心强，安全意识突出，能适应制造业/工地/物流园区工作环境 5. 初中及以上学历，具备基本识图与沟通能力