
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
服务员月结
招聘启事
【招聘岗位】普通店员/服务员
【薪资待遇】
底薪4000元 + 全勤奖200元,月综合4200元
【工作内容】
1服从安排,认真负责,完成本职工作;
2保持岗位卫生整洁。
【任职要求】
1、年龄18–50岁,身体健康;
2、做事踏实肯干,有责任心,服从管理;
3、有无经验均可,新手可教。
联系电话
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养殖员包住包吃1-2人
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陕西榆林招聘泥浆不落地代班长一位工资8000元,长城队,挖机师傅一个8000元,无证也可以
挖机司机
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陕西延安招聘泥浆不落地代班长一位工资8000元,长城队,挖机师傅一个8000元,无证也可以
挖机司机
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结构工程师
1-1.2万元/月
结构工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责桥梁、涵洞等交通基础设施的结构设计与施工图深化工作
2. 参与现场技术交底,指导施工过程中的结构安装与质量控制
3.进行结构计算分析,校核承载力、稳定性及耐久性,确保符合国家规范与行业标准
4. 配合项目团队完成施工方案编制、变更处理及竣工资料整理
5.协助解决施工中出现的结构技术问题,提供及时有效的技术支持
任职要求:
1.土木工程、桥梁与隧道工程或相关专业背景,学历不限
2.具备桥梁或市政结构类项目施工经验,熟悉现场工艺与流程
3. 熟练使用AutoCAD、MIDAS或PKPM等结构设计分析软件者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境
5.持有注册结构工程师证书或中级以上职称者优先
工资面议
装修工长
石家庄市长安区招装修工长,项目经理,
岗位职责:
1. 全面负责装修项目现场管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 组织施工队伍,协调水电、泥木、油漆等各工种有序作业
3. 对接业主、设计师及监理单位,及时解决施工过程中的技术与沟通问题
4. 编制施工计划、材料需求清单及阶段性验收报告
5. 确保施工现场符合公司装修规范及安全生产标准
任职要求:
1. 有装修工长或项目经理相关工作经验,熟悉住宅及公装全流程
2. 具备良好的现场组织能力与突发事件处理能力
3. 责任心强,能适应工地环境并承受一定工作压力
4. 学历不限,具备扎实的装修工艺知识和实操经验
建筑工程总负责人(总工程师)
2.5-3万元/月
总工程师10年以上本科建筑项目全面管理、总负责人项目管理
一、岗位职责:
1. 主导或参与数据中心及通信机房的建筑设计工作,全面负责建筑专业技术管理事务。
2. 全程管控建筑设计各阶段的技术质量,审查方案设计、施工图纸等成果文件,确保满足国家法规、行业标准及项目具体需求。
3. 带领建筑专业团队开展技术攻关与创新实践,解决设计过程中的关键技术难题,促进新技术、新材料、新工艺在工程项目中的落地应用。
4. 编制建筑专业的设计标准、技术规程及作业流程,并监督实施,持续提升团队的设计效率与专业技术能力。
5. 牵头推进专业人才梯队建设,策划组织技术培训、案例复盘及经验交流活动,培育核心技术人员,传承专业技术知识与行业发展前沿理念。
二、任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,具备建筑专业高级工程师职称,同时持有国家一级注册建筑师资格证书。
2. 工作经验:10年以上大型设计院从业经历,具备较强的建筑方案设计能力,能独立主导大型项目设计工作;有数据中心、智能计算中心或通信类建筑项目经验者优先考虑。
3. 专业技能:精通本专业相关规范与技术规程,对行业发展趋势具有敏锐洞察力;熟练操作CAD、天正建筑、OFFICE等设计及办公软件;具备扎实的技术审查与管理经验,可独立承担设计、校核、审图任务,并有效处理各类技术问题;拥有突出的技术统筹能力、质量控制能力以及标准制定能力。
4. 综合素质:具备优秀的沟通表达能力,责任心强,事业心强,热爱建筑设计工作,具有敬业精神和良好的客户服务意识;具备团队管理经验者优先。
赤峰松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间)
我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。
长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限
所需人员:工地所有工种的小工
工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况)
年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可
额外要求:
1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的)
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定)
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