哈尔滨市南岗区招起重工、二保焊/气焊、气割、工地小工/杂工工资日结，200到400

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门机驾驶员 岗位职责：负责门座式起重机的日常操作与维护，确保作业安全、高效进行，配合现场生产需求完成吊装任务，遵守相关安全规程和操作流程。 任职要求：必须持有有效的Q2（限门座式起重机）操作证，具备两年以上相关工作经验，熟悉设备性能及安全管理规范，具备较强的责任心和安全意识。 一天12小时，工作很轻松没那么多的活，月工资8000左右！一月26 天班！年龄30岁到40岁！有意者联系我

牡丹江市海林市新安镇岭后村中铁装备施工隧道，招聘一个门式起重机司机和一个桥式起重机司机，共两人，（如果门式、桥式一个人都有待遇提高500元）要有市场监督局Q2证件。主要是吊装管片和场外翻渣土等，目前两班倒，包吃住，冬天场地有暖棚，宿舍有暖气，不停工。基本工资8000～8500，加奖金一般能8500以上。有意向联系，尽快安排上班！夫妻档也可以。要求年龄54以下

胆大心细，外观形象干净整洁，吐字清晰，口齿伶俐

连着3天，每天五小时，不做出力活儿，男女均可，必须成年，早九点到晚三点，中午休息一小时，做的快的多的加工资，室内，干净整洁坐着

1.宝妈、上班族均可，有耐心和责任心，沟通能力强，有创业想法，学历、工作经验无要求 2、工作内容简单易学、上手快 3、年龄28-48岁 4、工时费100元/小时，多劳多得

黑龙江哈尔滨有带证的起重工吗？另外用小工两名，有意者电话联系刘经理

大庆市龙凤区招起重工

哈尔滨市平房区招起重工

曙光新城招聘刷车工，联系电话

来个二合一选手 干活细的 干活糙的就别来了

南木材招白桦接板一名，出料一名电话

绥芬河谷盈菌包厂招小铲车司机 电话

招两名力工一下午地下车库打扫卫生

福清核电招聘 一、招聘岗位： 1、电工（带证） 2、起重（带证） 3、钳工 4、管工 二、薪资： 1、起重工300元/天 2、钳工：技工350元/天，普工 300元/天 3、电工：技工350元/天，普工300元/天 4、管工：技工320-350/天 组长450/天 、班长550/天 加班1:1 缴纳五险 三、工期至底 备注：技工，普工报名人员都需要有核电经验。 报名联系电话：

地操辅助工（起重辅助） 205元/8小时（月综合7000左右） 主要从事车间起重机地面操作；，从事过起重吊装作业者优先 25-45周岁高中及以上文化

普工（打磨工） 工资205元/8小时（月综合7000左右） 包含起重地操数名，有打磨工作经验，吃苦耐劳，服从管理。 18-50周岁

招聘：起重工 薪资：4500元以上/月 【任职资格】初中及以上学历，持证上岗；有上进心，责任心，服从安排，具吃苦耐劳精神【主要职责】负责机器设备的维护和维修工作，确保设备正常运行；处理设备故障，及时排除问题，并对设备进行记录和跟踪；完成领导交代的其它工作。【其它要求】机电设备安装与维修专业优先录取【薪资待遇】起重工（Q1）4500-5500元【工作地点】韶钢厂内【公司优势】工资准时发放；五险；享年休假；每年免费体检

哈密市伊吾县招行车工、起重工

55吨履带吊，工作稳定，不累，吊管

快递招工人2名

工人 40周岁以下、学历不限 薪资福利:5100元 招工人数:3名

招长期小时工一小时15五点到十点

食汇购折扣仓招聘： 小时工装卸工一名： 主要负责装卸货！ 电话：

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招打包成手 小时工 ，需要1名，15元一时

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招聘两天跳舞兼职人员 需要7个兼职要求30岁以下的最好是大学生 不要胖的主要跳双人舞 牡丹江出发去鸡西 一天排练一天活动 排练一天150元 活动一天给300元 共计450元 能做的联系我

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养: 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（牡丹江）》