招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

有管理能力、吃苦耐劳

急聘项目管理工程师 专业：无损检测，工艺专业 地点：新疆 待遇：面议 要求：年龄50周岁以下，具有国证，专业能力优秀，具备一定沟通协调能力；具备大型石油化工经验3年及以上； 电话：戴女士

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

产后修复师的工作内容： 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法； 3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作； 6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护； 7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动； 8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱； 11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势： 更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。 更多金：定位高端市场，收入水平有保障。

地坪施工，要求带工人

需要有福利谈单能力

长春市二道区招工地力工，砼工班长，工长/工程师

招聘工地项目大工长（土建五项工长） 1.带领工地各班组长完成相应工作内容，能够配合领导完成相应工作。 2.具有良好的对上对下沟通能力（沟通能力要强） 3.可以接受全国各地出差 4.五年以上项目大工长工作经验 5.年龄要求55岁以下 6.薪资面议

公司急聘：食堂厨师、帮厨各一名，仅做一餐。要求50周岁以下、能独立做饭，有饭店后厨、帮厨工作经验者优先。联系电话：（同步）

申通招取件员

[地主车队]招收队员5名、要求：正规出租车、有团队精神，有想一起拉学生的，欢迎您的加入。合作热线

有 600 米高标准石笼活，对外承包！活在吉林公主岭！有专业人士联系： 电话：

提成高 专业找人 抓3 离家出走 老赖失踪 各种找不到人员 精确到10米 30米 精准定位。不准不要钱 有 手机号就可以

新疆克拉玛依油田招聘：钻工、井架工、泥浆工 岗位要求： 20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！ 薪资待遇： 工资6500-10000()提供免费食宿！ 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！ 工作地点：新疆克拉玛依 咨询电话：（）

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塔里木区块招聘钻井工程师22000起步，安全监督13500起步，电气师13500起步，钻台大班10800起步，助理工程师10000起步，司钻12500起步，副司钻10500起步，井架工9700起步，泥浆工9500起步，钻工9000起步，机电工8300起步。缴纳五险，。电话李先生（随时上岗，）

上海地连墙需要泥桨工4人请与我联系。 联系电话

招工：泥浆工程师,2名，

新店成立，针对嘉晟棠樾 南湖壹号 晋悦 华府毛坯推出精工从最初水电瓦木油到定制落地一站式装修 新楼盘业主们年前还有要定装修的到店来谈想法和细节 ☎ 另外住邦整装招聘工长及线下设计师

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吉林四平和信建工旗下5家施工企业现招聘管理人员:工长4人（52岁以下，会开车）试用期10000/月，试用期过后1.2万。木匠15人（55岁以下）300/天带加班。焊工15人（带应急管理局证件，55岁以下）300/天带加班。瓦匠10人（55岁以下）300/天带加班。力工若干（56岁以下）200/天带加班。应届毕业生或社会年轻青年（项目部资料或者施工现场工作负责人），能吃苦耐劳6000/月，能短期出省工作的优先。联系电话

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

负责洗衣房的卫生管理，包括衣物的清洗、烘干、折叠整理及收发工作。

岗位职责: 1.全面负责食品生产现场的运营管理，确保各环节符合公司规范及行业规定； 2.跟踪生产运行状态，及时发现异常情况并分析根源，落实整改措施； 3.持续改进生产工艺，推动效率提升与产品品质优化； 4.统筹安排团队任务，保障生产计划顺利执行； 5.带领并激励团队成员，增强整体作业能力与工作质量。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍； 2.了解食品安全管理体系及相关质量标准，具备本行业实践经验； 3.具有良好的分析与应变能力，能快速处理生产中突发问题； 4.工作认真负责，富有团队意识，善于激发团队积极性； 5.热衷于流程改善与技术革新，追求持续提升与突破。

三亚市海棠区招工长/工程师

车间管培生1人培养车间主管学习电焊安装喷漆等学成后给办焊工证薪资试用期4000转正后4000-8000上8下6管住不管吃

公司亮点 全亚洲最大彩妆生产基地 我们的未来-立足本土，部署全球 核心竞争力：持续创研能力、先进设备、强大生产力、强大稳定供应链、完善质量控制体系、优质的服务、人才储备池 我们提供 新人培训计划+部门专业培训 1个月入职培训+3-6个月在岗实践 清晰的职业发展路径，助你快速成长 有竞争力的薪酬福利 节日福利、健康体检、团建活动 国际美妆之旅，等你一起启程！ 招聘岗位与计划 我们为你铺设了清晰的职业发展路径，助你快速成长为领域的专家与领袖。 1.生产智造管培生(100-150名) 目标专业：机械、机电、自动化、电气工程等相关专业。 培养目标：成为精通化妆品生产工艺与智能制造的未来工程师与管理人才。 培养周期： 短期（1-6个月）：掌握基础生产流程、GMP规范、设备操作及安全标准。 中期（6个月-2年）：具备技术员/组长工作能力，熟悉全链路生产管理。 长期（2-3年）：胜任生产主管/经理岗位，精通精益生产、成本管控及团队管理。 2.研发管培生(若干) 目标专业：化妆品、化学、材料科学、生物工程等相关专业（英语良好者优先） 培养方向：成为能够引领配方创新与产品开发的核心科学家。 核心职责：独立开展新产品研发和配方优化，熟悉行业法规与市场趋势，为公司研发出符合全球市场需求的新产品。 3.管理储备干部(若干) 目标专业：经济管理、市场营销、人力资源管理、工业工程等相关专业。 培养方向：成为驱动公司业务增长与组织进化的未来管理者。 培养模式：通过为期6-12个月的跨部门轮岗实习，深入理解公司的业务流程与管理模式，培养卓越的管理技能和团队协作能力。实习结束后，表现优秀者将正式录用为管理储备人才，迈向管理岗位。 为什么选择臻臣？ 站上C位舞台：直达美妆产业价值链核心，参与全球美妆产品的诞生过程，成为品牌背后的“幕后英雄”。 体系化培养：我们提供“导师制”一对一辅导、系统化培训课程、清晰的职业发展路径与跨部门学习机会。 晋升通道：专业线+管理线-横纵双向晋升通道 全球化视野：业务遍布全球，为你提供与国际市场、顶尖客户接触的宝贵机会，拓宽职业视野。 顶尖技术平台：投入行业领先的研发中心与智能化生产基地，让你的创意与才华拥有最坚实的施展平台。 福利待遇： 1、提供有市场竞争力的薪酬，根据综合能力及岗位匹配度及面试综合反馈定薪； 2、提供免费中餐及晚餐； 4、五险一金； 6、节日礼金、生日福利、团建活动； 7、开阔的员工上升通道； 8、完善的新员工培训体系。 简历投递：，姓名+应聘岗位+工作地点

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！