砌砖综合承包
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人事经理
人事主管工作职责:1、根据公司战略发展规划,制定公司中长期人力资源规划;2、综合内外部环境,持续完善公司人力资源管理体系;3、根据公司年度经营计划,制定年度人力资源工作计划并推动实施,支持公司年度经营目标;4、组织开展日常人力资源管理工作,提高人力效率。职位要求:1、40岁以下,本科及以上学历,人力资源、行政、文秘或相关专业;2、3年以上制造业人力资源管理岗位经验;3、具有前瞻性的人力资源管理理念,掌握人力资源管理六大模块,能够独立开展人力资源管理工作;4、具有较强的计划、协调、沟通协调能力和文字表达能力。
财务总监
财务总监学历和职称1、本科及以上学历,金融或相关专业2、中级以上职称、注册会计师或高级会计师职称优先3、年龄35~45岁工作年限与经验1、十年以上公司财务管理经验,五年以上担任财务经理或总监的经验2、有大中型或上市公司财务管理经验3、有生产加工行业财务管理经验,有电气行业经验者优先4、熟悉上市流程,能够管理和推动上市相关工作。能力和技能1、具有较强的领导能力、组织协调能力、数据分析能力、前瞻性的财务策略思维,以及强烈的责任感和团队合作精神。2、具有财务规划、财务成本分析、财务预算、成本核算、审计等财务管理经验。3、熟悉各类财税、审计相关政策,有丰富的税务筹划经验,能够根据公司特点和税收政策制定税务筹划方案。4、具有成本控制、资本运作、资金管理、内部财务控制、财务会计、收支预决算等方面的能力和经验5、通过财务管理和数据分析,为公司经营管理决策提供依据。
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餐饮收银保洁服务员
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