郑州新密招开挖/支护，钻工，矿工，炮工/爆破。招聘工种多样化，智能化矿井欢迎咨询了解。企业直招，不收取任何费用。另为满足矿井瓦斯抽采工用工需求，按照我矿生产需要，现招聘瓦斯抽采钻机长30人，具体如下：一、招聘渠道1.本矿职工优先，可直接到人力资源科报名。招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁3.高中或中技及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇1.瓦斯抽采钻机长（8000-12000元）。2.每月随煤电公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。3.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。4.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。5.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。6.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。7.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。8.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布日起即可报名。2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张。3、联系方式：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。四、员工奖励1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元。2.持有煤矿瓦斯抽采作业操作证入职的新招员工从下井的第一个月开始每月出勤20班及以上，逐月奖励1000元/人，连续奖励三个月，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。3.无证的新招员工正常上班培训取得煤矿瓦斯抽采作业操作证，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。4.奖励途径：奖励随工资发放。五、本招聘实施办法解释权归芦沟煤矿。

郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，年产200万吨，根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工，掘进工，井下电钳工，机电维修工，皮带机司机以及其他辅助性工种，年龄在四十五岁以下，=身体健康均可报名。

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招聘：中石油（央企）吐哈油田招：钻井、录井、固井技术员薪资：6.0K-10K一、钻井技术员、录井技术员、固井技术员主要工作内容钻井：主要工作（野外）（1）操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业；（2）操作、维修钻井用柴油机；（3）采集钻遇地层岩样并进行描述、分类、填写岩样标签；（4）配制、使用、维护钻井液，观察记录泥浆性能变化及油气显示状况；（5）操作钻机及防喷设施进行防喷抢险；（6）记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数，填写钻井生产报表等。录井 : 主要工作（野外+室内）录井工（小班）：为基础岗位，负责在钻井现场进行岩屑采集、分析化验，工程数据监测等。录井队长（地质师、仪器师）：为骨干核心岗位，负责岩性描述、地层对比及油气解释，工程异常预报；负责现场班组管理。录井工经过一年的培养，可成长晋升为录井队长。（录井队长还可享受分级奖金、电脑补贴、培训奖金）。固井：主要工作（野外）认真履行工作职责，服从工作安排，参加技术方案研讨，落实各项技术措施、编制固井施工方案、组织现场固井施工，完成固井施工作业及本岗位设备的巡回检查、日常保养，落实口井保养制工作时间及休息休假：两班倒或三班倒；休息：3个月休1个月或上20天休10天（根据井队安排）。

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