岗位职责： 1.每日发布一至两条抖音视频，保证内容形式丰富且具有吸引力。 2.及时响应客户消息，维护良好的客户互动关系。 任职要求： 1.熟悉抖音平台运营规则，能熟练使用相关编辑工具。 2.具备优秀的沟通能力与创意构思能力，可独立完成优质视频创作。 3.工作认真负责，能按时完成视频拍摄及发布工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务的办理，包括文件分类、资料归档等工作； 2.协助组织会议并做好会议记录，确保信息传递准确及时； 3.配合团队内部沟通，处理各类通知及邮件的收发与跟进； 4.执行上级安排的其他行政辅助任务，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的文字表达与处理能力； 2.熟练操作Office办公软件，掌握基本计算机应用技能； 3.具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作积极主动，责任心强，具备优良的团队协作意识。

我本是上市公司的老总！！！却被诡计多端的小人所hai.下属弃我.股东逐我.甚至把我赶出公司.重活一世，我要夺回属于我的公司.现在我只差一个文员帮我复仇我就能东山再起找我入职，细听我的复chou计划不限经验，不限专业，不限性别接受小白，办公室办公，无需外出新员工入职有人带，无需担心上手问题没有过多硬性要求福利待遇：公司配备冰箱微波炉就餐区，温暖至极，法定节假日正常休，下午茶，带薪培训

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理； 2、报表的收集汇总与整理归类，便于工作的有效执行与跟进； 3、负责物流进度跟踪、发货信息通知及与物流公司的沟通协调； 任职资格： 1、年龄在******；具备吃苦耐劳精神，工作踏实有责任感； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具有基本商务信函撰写能力，书面与口头表达能力良好； 4、了解公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、工作细致严谨、责任心强，品行端正。

岗位职责: 1.负责各类信息的搜集、归类及核对工作。 2.按要求执行上级交办的日常行政事务。 任职要求： 1.性格沉稳，细致耐心，能高效完成各项指派任务。 2.具备较强的协作意识与沟通技巧。 3.适应能力强，能够迅速融入工作氛围，拥有良好的统筹与协调能力。

操作电脑就行

负责档案整理、文件扫描、装订及数据录入等相关工作； 要求具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 负责公司后台相关事务的处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入3000-4000元， 上班时间： 每日固定工作8小时，按时下班不加班，每月休息6-7天，法定节假日享受三倍工资

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围 3.拥有较强的学习意识，能够持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容运营，实现用户引流，扩大品牌影响力 2.主动与用户互动交流，提升参与感，增强引流转化效果 3.不断优化操作流程，推动个人与团队整体工作效率和质量的提升 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容简单易上手，欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来咨询面试！

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开封市西姜寨经济开发区，一栋宿舍楼，一栋教学楼。招二构木工，打混泥土工。能现场看活谈价的班组联系。去不现场请勿扰。现场负责人电话张经理。

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大王屯机箱厂招26年长期 折弯工 4人 折弯二把刀工 3人 电焊工 5人 组装工 5人 电话

工作模式: 公司提供4.2电车自动挡(箱货)常温冷藏都有，司机不用租车不用买车 运输范围:从郑州接车，在河南、山东、安徽、江浙沪等地运输，不装不卸。 收入:公司全程派单，工资待遇一个月综合净收入8000-12000，多劳多得 要求:C1证、25-50岁以内、能接受跑长途、有责任心肯吃苦，有货运经验优先

电话文员，公司提供客户资源，主要工作为通过电话与客户沟通，推广公司产品，服务对象聚焦于汽车零部件领域！要求表达清晰流畅，具备良好沟通能力及职业形象！

岗位职责： 1.协助完成拍摄账单的核对工作； 2.文件辅助处理：配合上级对各类文件进行归纳与整理，统一汇总并梳理文件链接，按类别存储，确保查阅方便；逐项核对文件数量，确认无误后进行登记，防止遗漏或差错； 3.数据/资料管理：承担各类文档的整理及归档任务，依据业务类型、时间顺序或重要程度制定归档标准，构建清晰的资料管理架构，确保文件存放有序、调取高效； 4.具备一年及以上助理或文职类岗位工作经验。 5.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文案撰写能力。 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力与沟通协作能力，能够适应一定强度的工作节奏，拥有良好的时间规划与多任务处理能力。

办公室文员岗位20至40岁。 主要工作内容为人员招聘、在网站发布招聘信息及安排面试预约。 试用期7天，工作时间10:00-16:30，每月休息4天，法定节假日正常休假。 薪资方案一：底薪2800+全勤奖200，月度招聘满30人后，超出部分每人提成50元；方案二可选择日结工资，每成功招聘一人提成100元，招聘10-20人期间提成提升至110元/人，后续提成按业绩递增无上限。支持居家办公，综合收入可达7000元以上。行业人员流动较快，招聘难度低，上手快。 收入与工作量直接挂钩，体现个人能力差异。 要求性格外向，沟通积极，有相关经验者优先。公司办公环境舒适，团队氛围融洽，管理层简洁高效，薪资发放准时。

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办公室文员，会操作办公软件就可，没有经验可培养，早九晚六，月休四天，工作轻松。

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岗位名称：分拣员；装卸工。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.工作时间为长白班；3.工作地点离家近。 薪资待遇：1.分拣员每小时薪资为7元，员工总价为15元/小时；2.装卸工每小时薪资为9元，员工总价为17元/小时；3.工期持续到年底。

工作职责: 1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划； 2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%； 3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率； 智能物流系统落地实施 4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用； 5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略； 支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业； 2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。 原标题：《高级物流管理师（规划）》

岗位职责: 年龄18-40岁左右 1. 负责指定区域内共享单车的日常巡查工作，确保车辆分布合理，及时发现并处理车辆乱停乱放问题，让街道整洁有序。 2. 对车辆进行基本的外观检查，如发现车身损坏、二维码模糊等情况，及时记录并上报，保障车辆正常使用。 3. 协助处理用户使用过程中的简单问题，如指导用户正确停车、答疑解惑，提升用户体验。 4. 根据不同时段用车需求，合理调度车辆，将闲置车辆转移至需求集中区域，提高车辆利用率。

工作内容： 负责奇瑞汽车物流体系的管理与流程优化，保障物流运作高效并有效控制成本。 任职要求： 具备物流领域相关工作经验，能独立完成各项物流工作；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作环境。 原标题：《物流主管》

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