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招聘： 售后服务5名 助理人员5名 [庆祝][庆祝] 要求： 年龄25—45周岁，男女不限 大专及以上学历 具备良好的沟通与业务协调能力 待遇： 各岗位薪资不同，范围2000-10000元 周末单休，法定节假日正常休息 每月享有4天公休 每日工作8小时 工作地点： 中国人寿保险公司

河北沧州荣兴封头招聘多种职位，包括送货司机、办公室文员等，提供全面福利和丰厚奖金，工资有保障并统一上保险，常年招聘，常年不放假。

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1，可以接受应届毕业生2.出差驻杭州或者北京3.沟通力强4.形象气质佳5.英语水平四级以上任职要求：本科学历

职责描述： 1、具备英语六级水平，能够熟练运用英语进行书面表达与口语交流； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且富有责任心； 3、具备独立开展工作的能力，同时重视团队协作； 4、具有PCB行业外贸跟单、销售经验或PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非诚勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、需具备两年以上相关领域工作经验，具备一定的管理能力； 3、熟悉Word、Excel等办公软件排版操作及ERP系统的使用； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

本公司招聘2名文员内勤，年龄28-50岁对电脑操作熟练者优先上岗每周休一天工资面议 联系电话张经理 联系电话刘经理

工作内容 1，负责日常行政文件的整理与归档 2，接待来访人员，解答日常咨询事宜 3，办公用品的采购管理及出入库登记 4，协助各部门间的联络与工作协调 5，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求 1，具备高中或同等及以上学历 2，有文员、行政助理等相关工作经验者优先考虑

物流园电工 ，年龄35 - 45岁，身体健康，能住园区及应急抢修工作；6.持有电工特种作业操作证（高压/低压均可，双证优先），具备3年以上工业/物流园区电工工作经验；7.熟悉电力系统安全规范与操作流程，能独立完成电路检修、设备维护等工作；8.责任心强、严谨细致，具备良好的应急处置能力与团队协作意识。1.负责仓储物流园区电力系统的安全规划、日常运维与管理，保障园区照明、仓储设备、办公用电等电力供应稳定；2.定期开展园区电路、电气设备的巡检、检修与维护，及时排查用电安全隐患，防范电气事故发生；3.参与园区电力设施升级、改造项目，配合完成施工方案落地与验收；4.规范记录电力设备运行、检修等相关台账，确保数据完整可追溯。 薪资福利:9.基础薪资8000元/月+绩效奖金（根据工作表现核定，上不封顶）；10.缴纳五险；11.提供住宿、餐补福利； 扫码识别查看职位信息 工作地址:黄骅港啓建物流

测量员 有工地工作经验，土建专业最好，干活踏实人品正直正能量，经验不限，学历不限。在海浦工地工作，主要是标点测量举尺找平会看镜子 薪资福利:薪资5千~6千，福利组成：五险，试用期工资5k，五险 扫码识别查看职位信息 工作地址:黄骅镇开发区

光伏安装工 需要有风电光伏相关工作经验，经验不限，大专学历。施工建设有关人员属于技术工种 薪资福利:薪资5千~1万2，福利组成：五险，上五险四天公休 需要出差秦皇岛和唐山，扫码识别查看职位信息 工作地址:黄骅镇开发区

黄骅市内招给排水技工，学徒工。年后正月十八（2026年3月6日）开工。具体事宜可电联。

洒水车司机（黄骅港） ，年龄25 - 55周岁，持有有效驾驶证（C照及以上优先），具备熟练的驾驶技能，重大交通事故记录，了解车辆基本维护知识，能服从场地作业调度。工作时间正常班（8:00 - 17:00） 薪资福利:薪资面议，3500元/月，管吃，工作强度适中，环境稳定，福利为上保险、公休 扫码识别查看职位信息 工作地址:黄骅港

男女生均可，18-25岁，接受刚毕业或者寒假兼职，性格开朗活泼，属于使用电脑操作软件，指导来访客户，体验公司应用软件，工作轻松氛围好。

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一、工作内容: 1、负责美博会相关论坛活动的数据收集工作与参观商邀约工作; 2. 财务邀约等内容服务跟进沟通 2、参与公司主办的论坛、会议、沙龙等项目的现场执行工作。 3(还有其他两个工作岗位，关于设计岗位一个还有会务接待的岗位) 二、岗位要求: 2、性格开朗外向，擅长沟通，有责任心，表达能力及应变能力强; 3、熟练使用办公软件，会使用设计软件者、有活动策划及执行经验者优先; 4、实习时间从2025年2月份开始，可开具实习证明和签三方协议。应届生可成为管培生 三、薪资待遇:120元/天，不包吃住，薪资次月15日前发放 四、工作时间:9:00-17:30，周末双休，展期单休 注:此岗位为美博会招聘，工作地点为美博会办公地址

入职首月3000，熟悉工作后，第二个月基础薪资4000加提成，不设上限，希望找一个细心和有责任心的伙伴，有无经验均可，这边免费培训

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1.负责人力资源管理以及行政支持工作。 2.该职位要求候选人具备人力资源相关知识，熟悉行政流程，并且对建筑行业有深入理解。 主要职责 1.管理人力资源相关事务，包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。 2.负责日常行政工作，如办公室管理、物资采购、会议安排和文件管理。 3.熟悉建筑行业相关法规，负责公司建筑证书的申请、更新和维护工作。 4.协助处理员工福利、薪酬结算以及相关行政事务。 5.维护公司内部沟通渠道，确保信息流畅传递。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，有建筑行业背景者优先。 2.熟悉人力资源相关法律、法规和建筑行业特定证书管理流程。 3.良好的组织、沟通和协调能力。 4.强烈的责任心和自我驱动力，具备优秀的团队合作精神。 5.熟练使用办公软件

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