岗位职责: 2.配合团队推进项目执行，保障工作成果质量 3.参与企业组织的各类内部活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务 2.具有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏 3.善于与团队成员沟通协作，共同推动项目顺利进行

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岗位职责： 1.负责日常文件管理，包括文档的撰写、修改、归档与查询； 2.协助开展内外部联络，确保信息传递准确无误； 3.配合团队日常运作，优化办公流程，提升工作效率； 4.参与公司内部活动的组织，协助会议筹备及材料整理。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力； 2.能够高效处理多项任务，关注细节，保障工作质量； 3.熟练操作办公软件，具备基础的计算机应用技能； 4.有责任心，能独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识。

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岗位名称：打包岗位；加工挑选水果岗位；冷库上架补货岗位。 岗位要求：1.打包岗位：男女均可；年龄1840岁；手脚麻利，会基础电脑操作，做事勤快，仓库工作经验者优先。2.加工挑选水果岗位：年龄1840岁；会基础电脑操作；主要工作为水果分拣打包，有仓库工作经验者或熟手优先。3.冷库上架补货岗位：年龄2040岁；会操作PDA拉叉车等；工作环境零下18度，仓库工作，9点上班。 薪资待遇：打包岗位和加工挑选水果岗位：单价20+1元稳岗补贴；冷库上架补货岗位：21+1元稳岗补贴。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，保障办公场所的高效运转； 2、统筹办公用品与固定资产的管理，确保办公环境整洁有序、安全规范； 3、协助开展公司内外部活动的筹备与实施，如会议安排、培训支持及来访接待； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政工作，妥善管理员工人事档案资料； 5、持续梳理并优化行政工作流程，提出可行性建议以提高整体运作效率。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4、能同时应对多项工作任务并保持高效输出，富有团队协作精神； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

后勤工作内容： 1、库房管理 2、修理费及修理票据整理 3、厨房管理（偶尔要买菜、给不能来食堂吃饭的司机打饭） 4、收沙（拍照）、收水泥（过磅） 5、管柴油、给司机加油（在公司用手机开油枪） 6、对接加油站工作

1.负责客户接待与引导服务工作 2.工作时间09:00-12:0014:00-18:00 3.每月休息四天

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