
叉车工日结
叉车工
男女不限,开叉车,。从事叉车工作,有夜班(19:00 - 7:30)和白班(7.30~18.30)
薪资福利:日结220/天,20/小时
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贵州贵阳叉车工男女不限薪资福利:日结220天,拉叉车22一个小时,偶尔会发吃的,没有住宿,
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男女不限
薪资福利:日结220天,拉叉车22一个小时,偶尔会发吃的,没有住宿,次日结账
贵州贵阳小白车找长期白班,花果园,5v5交班,完善上证,,有意者(无诚心勿扰)加好友,或电
出租车司机社保
小白车找长期白班,花果园,5v5交班,完善上证,,有意者(无诚心勿扰)加好友,或电话
贵阳观山湖区有没有闲着的中央空调,全橡塑,也有带铝箔橡塑保温板材。听安排,想挣钱的,点工,保温师傅,
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橡塑保温工地学徒工6-10人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
2026年2月过完年,有出门早点的保温师傅没,全橡塑。要求,必须服从管理,听从安排,点工,350一天,工作地点在外地,新建机场项目,钱好拿。云贵川优先。
学徒1到2名,男女均可。唯一要求,人品好,无不良嗜好。薪资私聊,微信同号
入职奖励1万!面包厂336一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
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长白班面包厂车间食品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建食品厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
汽车维修包住包吃1-2人
招聘喷漆学徒或者中工一位 工资2000到5000左右 包住 包两餐
招聘钣金学徒一位工资1500底薪 包住包两餐
地址贵阳市云岩区三桥贵遵路
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山东临沂诚聘叉车工一名,出租行业,专业装卸集装箱,月工资10000元+,联系电话
叉车工1-2人月结
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广东中山吃苦耐劳,有叉车证,会开反斗叉车,做过叉车出租优先,工资面议,待遇从优
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叉车工长期1-2人月结全职
吃苦耐劳,有叉车证,会开反斗叉车,做过叉车出租优先,工资面议,待遇从优
物流叉车工1-2人
急需短期分拣工3名,要求掌握扫码枪拣货技能;同时招聘叉车工2名,需具备驾驶叉车能力或持有叉车证,工作地点位于扎佐网营物联,联系人员为张贵州,具体联系方式另行通知。
随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:8500元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
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3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
贵州贵阳双龙要装卸工10个,薪资20/小时要叉车工6个,薪资22/小时明天夜班,薪资周结能
物流叉车工搬运工/装卸工
双龙要装卸工10个,薪资20/小时要叉车工6个,薪资22/小时明天夜班,薪资周结能来的报名
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
分拣、装卸岗位随机分配工作地址:南明区龙洞堡圆通快递夜班:17:00-06:30左右(均提前1个小时集合)160元/班,打卡满12H,吃饭0.5H,如打卡不足12H或加班超12H外的工时,按14元/H计分拣、装卸岗位随机分配22-50岁
装卸工包住
分拣装卸
两班倒18 - 47岁,男女不限,身体健康,无案底,识字能吃苦。工作时间07 - 19点,两班倒,如有夜班,补贴20元/晚,月调休4天
薪资福利:装卸16 + 2.5/时,1.21 - 2.15有稳岗补贴2.5元,;提供住宿,工资当月底结,中途可预支
面试不能戴帽子的衣服和长大衣,试岗两小时,通过即可当天安排入职
工作地址:观山湖京东亚洲一号
贵阳新年第一批工人招搬运工380一天,包吃住,满月津贴奖金6400
1.2-1.4万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/400天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
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分拣员装卸工
100-200元/天
装卸工20人以上日结兼职
夜班上班时间调整为
17:30—次日6:30
夜班开班集合点名时间为17:00
(工资160米)到手158.5,
白班上班时间调整为
7:00—18:00
白班集合点名时间为6:50
(工资140元)
日结工资,天天做也行,做一天也行!
工作内容是邮政快递分拣扫描装卸,以上岗位随机分配
工资每天下班我发,10分钟以内核对完信息发放,要报名发姓名+电话+身份证号(年龄18-60以内)
工作地址:在贵阳市小河区经开收费站出口50米左右
注:上班带身份证原件
贵州富强包装招物流运营
8000-13000元/月
物流运营3-5年大专及以上企业内部物流部门有客户资源车辆调度订单管理物流业务开发货物运输货物装卸物流/供应链专业电商行业经验
职责:
1. 客服目标管理:牵头完成目标拆解与过程追踪,将企业年度销售任务分解至区域及个人层面,规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展,及时预警执行偏差。
2. 特殊政策审核:对片区及客服上报的区域代理商临时政策需求进行可行性评估,开展沟通协调并完成审批流程。
3. 生产计划调度:解决月度生产计划与实际订单差异问题,统筹临时性生产任务的协调、跟进与落地执行,包含紧急插单的产品排产及与生产端对接。
4. 产品资源调配:在畅销产品库存紧张时,协同销售客服做好合理分配(确保不影响出货前提下);滞销品信息及时同步销售侧,推动快速清理。
5. 销售与生产协同:汇总销售数据,分析市场需求,下达并动态调整销售计划(适时追加或削减),监控库存周转率,推进滞销品处理,优化整体库存构成。
6. 回款进度监管:确保部门回款处于可控范围,定期跟踪高风险客户并反馈处理情况。
7. 跨部门协作:与人事、采购、仓储、财务等相关单位保持高效对接,保障业务顺畅运行。
8. 团队管理与建设:科学分配工作职责,完善内部管理机制,带领团队达成既定目标。
9. 客户事务对接:负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事项。
10. 风险防控:建立信用评级体系和应收预警机制,识别销售环节漏洞,监督合规操作,防范经营风险。
11. 客户接待工作:重点负责厂区来访的新老客户接待事宜。
12. 发车及预留单跟踪:判断是否存在缺货、缺单、缺车情况,并针对性跟进整改落实。
要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业优先;
2. 精通数据分析,熟练操作各类办公软件,掌握CRM系统应用,擅长流程规范化与风险控制,具备销售预测能力,沟通协调能力强,判断力佳;
3. 5年以上销售管理或运营工作经验,其中至少2年同级管理岗位经历,熟悉销售全链条及渠道运作模式,具备敏锐的问题发现与解决能力;
4. 拥有物流车辆资源者优先。
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