跟单文员 1、沟通能力良好，能与客户及内部团队高效对接；2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。1、负责订单的接收、录入及进度跟踪，确保信息准确及时；2、处理订单异常情况，及时反馈并协调解决；3、整理订单相关数据，保持系统记录清晰完整。 薪资福利:薪酬待遇面议！ 工作时间分3班：凌晨4点 - 12点，下午3点 - 11点，6点 - 下午2点；

岗位名称：办公室文员；跟单员。 岗位要求：1.工作细致认真，责任心强，有抗压能力。2.具备良好的沟通协调能力，能协助各部门完成相关工作。3.熟练操作Word、Excel等办公软件。 薪资待遇：面议；提供具竞争力的薪酬水平以及合理的上班时间。

跟单文员 1、沟通能力良好，能与客户及内部团队高效对接；2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。1、负责订单的接收、录入及进度跟踪，确保信息准确及时；2、处理订单异常情况，及时反馈并协调解决；3、整理订单相关数据，保持系统记录清晰完整。 薪资福利:薪酬待遇面议！ 工作时间分3班：凌晨4点 - 12点，下午3点 - 11点，6点 - 下午2点；注意:

需要熟悉电子料，有一定的工作经验。

材料进出货，装车

岗位内容: 1. 负责饭堂内物品的接收、入库、出库等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 4. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

货物管理 1·负责上班期间货物的接收、清点、入库及出库操作； 2·核对货品数量、标签信息，确保与单据一致； 3·定期盘点库存，记录差异并上报。 仓库维护 1·整理货架、分类摆放货物，保持仓库整洁有序； 2·检查仓库温湿度、防火防盗设施，及时排除安全隐患。 设备操作 1·熟练使用扫码枪； 2·协助处理装卸货等基础作业。 数据记录 1·登记出入库数据，录入系统并提交报表； 2·配合上班交接，反馈夜班异常情况。 任职要求 基本条件 1·中专/高中及以上学历，有仓库工作经验优先（接受无经验带教） 2·身体健康，能适应夜班工作，无重体力劳动禁忌。 核心要求 1·认真负责：做事细致，避免货品错漏； 2·吃苦耐劳：适应夜间工作节奏，按时完成任务； 3·沟通配合：服从安排，能与团队协作解决问题。 加分项 1·会基础电脑操作（如Excel、WMS系统）； 2·有叉车证最好，没有也没事。或物流仓储相关证书。

有仓管文员工作经验，排班轮休，月休4天 工资：3500-4000

仓库 仓管 入库，出库，盘点，分拣 扫描 250元一天 招聘年龄18-45岁 上班地点 深圳龙华 当天安排宿舍

云浮市罗定市招钢结构安装/打板，要求有高空证

打荷 需满十八周岁以上，持健康证上岗 薪资福利:4600，包食宿，外宿补贴300，月休四天，国家节日有补

云浮市罗定市招铲车/装载机司机(铲车司机)晚班12个小时

好邻居招聘阿姨： 工作：煮饭搞卫生，照顾1岁宝宝。要求：56岁以下，有育儿经验，有爱心责任心性格开朗，爱干净整洁，有健康证或近期体检情况表。工资：月休3天，白天班7点半至8点3000元；住家全天班4200元。联系电话

地址：广东省云浮市云城区云城街道玉皇路21号旁(点击导航)要求踏实能干，活泼开朗，只招长期，短期勿扰，爱跳槽勿扰！年龄18-35岁，招熟手，学徒，本店谢绝同行探店，自重。联系电话☎/或➕V

调度跟单员 中专以上学历；熟练使用Office办公软件。负责车辆调度、货物流转对接、收货结算与对账、收发数量核对等物流协调工作。 薪资福利:3000-4000元 工作地址:通海县里山工业园区朝阳路11号

招聘跟单员5名 上班时间8.30/12.00 1.30/5.30 月休四天 环境好，待遇优厚 地址金河商务楼， 电话：

招聘：跟单客服 薪资：3000-6000元/月 认真负责，有耐心

邢台祝村镇物流公司招跟单员1名要求高中学历以上40岁以下。

跟单/仓管 有吃苦耐劳，有上进心，头脑灵活会办公软件，年龄25-45 薪资福利:薪资4500-6500元/月 招工人数:1名 上看到，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或；欢迎分享身边需要的朋友 工作地址:衢州衢江区东港绿岛南路52号

招聘：仓管员 薪资：3000-3500元/月 职位详情： 工作职责 1.负责快递问题件.无头件的处理，包破损件，操作退回改，上报等 2.负责仓库6S管理，保障仓库安全整洁. 岗位要求: 仓管员，懂基本电脑操作，能服从安排，有社保。

招熟手，副手，卷料，放料，车间普工，跟车送货，切条普工，地址，广东云浮市新兴县，联系方式详谈。。

仓库管理员 ，具备3年以上仓库管理工作经验！熟悉仓库管理流程和方法；工作认真负责，有较强的执行力和纪律性，能够严格遵守仓库管理制度。 薪资福利:1、薪资结构为底薪+绩效+提成，让您的收入与付出成正比，多劳多得。2、每月为生日员工发放生日津贴。3、根据公司经营业绩和个人表现，发放丰厚的年终奖。4、依法为员工缴纳社保，提供完善的社会保障。其他福利：公司提供免费食宿，为员工创造舒适便捷的生活条件。同时，我们还拥有丰富的员工活动和良好的晋升空间，助力员工实现个人职业发展目标。 工作地址:云城区高峰街道彩营村

寻求广东云浮地区的仓库管理员，要求身体健康、具备仓管经验、吃苦耐劳并能在室外工作，同时熟练使用电脑。

同城集配(广东)物流服务有限公司，专注于各级市、县级区域商贸客户的物流配送服务。 可配送品类包括但不限于有： 常规商品，水饮零食，冻品，五金，小家电，文具，母婴产品等等。 岗位任职要求: 【本职位核心职责是作为公司在该区域的开拓者，从零开始寻找、评估、谈判并签约符合公司标准的物流加盟商/合作伙伴，搭建并初步运营该区域的加盟网络】 1.具备物流行业背景，熟悉本地专线运输、快运模式及整体物流运作体系。 2.拥有当地生产企业、供应链企业、批发渠道或连锁零售等商贸资源者优先考虑。 3.思维清晰，具备良好的归纳分析能力，沟通协调能力强，能高效整合各方资源。 4.负责优化区域内代理网点的运营管理，对合作商经营数据进行跟踪管理，依据实际运营情况及时调整策略，确保完成公司下达的月度业绩目标。 薪资待遇： 6k-10K，有意向的直接电话沟通

招聘：仓务员 薪资：4000-4500元/月 职位详情： 1、负责仓库成品、物料的收发

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘：仓库文员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1、配合仓库物流管理工作、协助仓管员对仓库的数据规范化管理； 2、负责仓库日常的入库、出库、盘点工作； 3、每日账目进行盘点工作，确保账物相符，不定期对实物进行抽盘以及相关的数据汇总； 4、配合发货员做好仓库出入数据管理工作，向会计部门提供相应的数据； 5、配合主管做好相关的工作安排等。 备注应聘岗位并发简历过来，合适会约面试，非诚勿扰！

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招熟手，副手，卷料，放料，车间普工，跟车送货，切条普工，地址，广东云浮市新兴县，联系方式详谈。。

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提