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1、负责叉车的日常检查、保养以及一般性故障的排除。 2、做好叉车的安全管理，如叉车使用完毕后铲叉必须降到最低位置、控制处于空挡及关闭电源和引擎$做好叉车的交接。每日使用完毕后需对叉车进行全面清理.清理完毕后.负责人员需在叉车交接本上注明日期.时间.叉车状态和负责人签字. 3、负责操作叉车进行现场快件、物料等的装卸、运输、摆放工作。 4、能满足日常叉车检查需求及保养知识，并掌握我司货物操作标准和操作流程，能准确描述工序效能要求和质量标准； 5、必须有有叉车证

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安徽蚌埠，找1个叉车工带证的2天活。

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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

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招聘：叉车工薪资：面议有叉车证，开过2年以上叉车。

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岗位名称：快递驿站店长；快递驿站管理专员；物流服务专员；物流管理员。 岗位要求：1. 负责货物准确高效流转，包括快递包裹的分拣、理货及出入库管理；2. 具备良好的客户服务意识，为客户提供取件、寄递服务；3. 能适应轮班制工作安排，具备基础办公操作能力。 薪资待遇：月薪2200-2400元。

中层领导 应聘人员对提交材料的真实性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格；材料按顺序分类整理为PDF文件，打包压缩后统一命名为“姓名+应聘岗位名称+联系电话”，发送至指定招聘邮箱：；资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消应聘资格 薪资福利:综合年薪12 - 18万；五险一金、节日慰问、生日福利、员工餐补贴、带薪休假、健康体检、提供全面的专业培训及完善的晋升平台 应聘材料发送至；资格初审通过电话或邮件通知参加考核；考核方式根据岗位特点差异化设置，具体考核时间、地点及要求将通过电话或邮件另行通知；拟体检、考察人员需到指定三甲医院进行体检，同步进行心理健康测评，不合格者取消聘用资格，岗位空缺按考核成绩依次递补（递补人员考核成绩需不低于60分）；学校对体检、心理健康测评合格人员进行政治审查，政审不合格者取消聘用资格，岗位空缺可按考核成绩依次递补（递补人员考核成绩需不低于60分）；政审合格者确定为拟聘用人员，公示5个工作日，无异议或异议不影响聘用的，发出录用通知书，按规定时间办理入职手续，签订劳动合同；新聘用人员实行试用期制度，试用期按国家相关规定执行，试用期考核不合格者，解除劳动合同

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