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岗位职责 1.方案设计：面向中高职院校客户，深入挖掘商贸领域竞赛需求，结合学校专业建设情况，解读赛事规则、分析行业趋势，制定契合大赛要求的全流程竞赛实施方案。 2.执行支持：推动方案落地实施，对接企业资源开展岗位调研，识别核心痛点并开发匹配技能点；组织测试迭代，协调资源提供校企协同、数字化支撑，形成分析报告及项目成果。 3.交付保障：统筹赛事冲刺阶段交付工作，安排集训与演讲演练；把控成果质量，搭建PPT框架、构建逻辑化表达体系、整理技能要点清单，提供线上演练辅导支持。 任职要求 1.专业与经验：具备商贸类相关专业背景，掌握商贸课程架构及营销、国际贸易、商务沟通等核心技能；有世界技能大赛参赛经历或同类项目经验者优先，熟悉赛制流程与评审规范。 2.能力要求：拥有优秀的方案策划与文案撰写能力，逻辑清晰、理解力强，能准确捕捉客户需求与政策导向；具备良好沟通协调能力，可高效对接客户与内部团队，整合多方资源推进协作。 3.工具使用：精通Office办公软件（尤其擅长PPT方案呈现、Excel数据处理），能够运用基础项目管理工具（如飞书、Trello等）进行进度追踪，具备数据可视化工具（如Tableau、Excel图表）操作经验者优先。 4.其他：责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏；具备项目管理实践经验者优先，可有效统筹项目计划、控制执行进度与成果质量。

岗位职责 1.项目全流程支持：深度参与商贸赛道赛事项目，协助项目经理推进方案策划、落地实施及成果交付；负责项目资料的搜集、整理与归档，监控各环节进度，及时汇报问题并协同优化调整。 2.多角色协作沟通：与技术人员对接，准确传达方案需求并跟进开发动态；与PPT设计人员协作，明确设计方向、提供所需素材，审核初版内容并提出修改建议。 3.客户日常响应：处理客户常规咨询（如项目进展、流程安排、方案细节），解答基础疑问；针对复杂问题做好记录并移交项目经理，跟踪处理进展后及时向客户反馈，同步汇总客户意见形成报告。 4.项目执行辅助：协助筹备项目会议（包括会前通知、会后纪要撰写），配合完成交付关键阶段工作（如材料汇编、清单核对、演练物资准备）。 任职要求 1.学历与背景：大专及以上学历，商贸类或管理类专业优先；具备教育培训或赛事项目辅助经验，有跨职能沟通经历者更佳。 2.关键能力：具备较强学习能力，能快速理解赛事机制及商贸相关知识；沟通协调能力突出，可高效联动技术、设计及客户多方；拥有初步的问题应对与解决能力。 3.基础技能：熟练操作Office办公软件；工作认真细致，责任心强，抗压能力好，能适应项目密集期的工作节奏，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责微商城（小程序/公众号H5）的日常运营，包括内容维护、页面设计优化、商品上下架管理、库存同步、价格设置及商品详情页优化（图文、视频等形式）； 2、制定并实施会员全周期运营策略，提升会员活跃度、复购频率与单客消费金额； 3、活动策划与落地：主导线上营销活动（如节日促销、主题推广、新品上线、会员专属日等），完成方案设计、预算规划、推广执行及效果追踪； 4、内容运营：独立或协同团队产出优质内容（图文、短视频、直播内容），用于公众号发布、社群传播、朋友圈宣传等渠道，推动用户转化； 5、用户增长与留存运营：制定用户拉新与激活策略，提升注册量和互动率。通过服务通知、社群互动、个性化活动及精准推荐等方式增强用户粘性与长期留存； 6、运营品牌企业微信账号、用户社群及会员小程序等私域平台，设计内容推送与互动机制，提升用户参与度与忠诚度； 任职要求： 1、1年以上微商城或用户运营相关工作经验，有女装、时尚零售或连锁实体品牌从业经历者优先； 2、理解私域流量运作模式，具备微信生态体系（社群、小程序、公众号）及CRM系统实际操作经验； 3、擅长会员数据挖掘与分析，熟练运用Excel/SQL等工具，可独立开展用户行为研究并输出运营策略； 4、具备完整的活动策划与执行能力，能够准确把握用户心理与消费习惯； 5、拥有良好的沟通协作能力、项目推进力，学习能力强，对业务指标变化具有敏锐感知；

岗位职责： 1、负责商品销售的日常数据分析与跟进，编制并输出销售分析报告 2、依据终端零售商品管理方案，落实评审会、订货会相关工作，包括每季订货前的产品结构分析、OTB测算、季度采购计划制定及后续订单审核，协助各办事处实现科学订货，保障商品评审与订货顺利推进 3、结合上市规划，统筹各季新品在上市、销售、促销等环节的执行，提升商品盈利水平并优化库存结构 4、基于终端销售表现，组织商品跨区域调配，提升商品周转效率，提高售罄率并降低库存压力 5、围绕商品销售策略，对销售预估、订货、配货、上架、调拨、促销、清仓、退库等全流程进行指导与跟踪管理 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上女装行业直营或联营商品相关工作经验，性格积极外向，具备良好的沟通意愿与协作能力 2、具备较强的逻辑思考与问题拆解能力，能精准识别区域门店运营中的关键问题，并推动有效改善，工作主动，富有进取意识 3、熟练掌握EXCEL数据处理与分析功能，善于运用公式与图表使运营数据呈现更清晰直观，快速反映业务状况 4、执行力强，沟通高效，能配合运营团队及时响应市场变化，助力业绩提升

1-持续优化会员运营流程，协助制定覆盖会员全生命周期的运营策略； 2-基于会员等级与用户标签体系，策划并落地差异化运营活动，提升用户参与度与活跃表现； 3-对会员体系中的积分机制、等级设定、晋升路径及权益内容进行迭代升级，并推动执行落地； 4-跟踪会员在平台内的行为数据与互动反馈，持续优化会员中心功能布局及相关界面设计； 5-拓展积分、等级与权益在运营场景中的多样化应用，增强会员活跃度与交易转化效果； 6-综合分析会员互动数据、行为轨迹及活动表现，开展用户分层、洞察需求并实施精准维护； 任职要求： 1-大专及以上学历； 2-3年以上服装行业会员运营经验，具备1年以上会员运营团队管理经历； 3-执行力强，沟通协调能力良好，具备强烈的结果导向意识； 4-熟练掌握常用办公软件工具。

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