咸阳秦都招建筑承包

咸阳市长武县招建筑承包管道井内暖气给水立管人员，不做管道井内支管，共计1000米左右，暖气立管为焊接管，给水立管为内衬镀锌管，按立管每米大小平均计价，每米为25元，干完全结清，管住管机具，联系电话：

咸阳市长武县招建筑承包管道井内给水暖气立管人员，管道井不做支管，共计有1000左右，按管子大小平均每米计价，每米为25元，干完全结清，给水管为内衬镀锌管，暖气为焊接管，管住管机具，联系电话：

咸阳市三原县招光伏安装、电焊，点工，包工

招募木工5-6个人，做到过年，包工点工都可以。。有意者电话联系。不超55岁。

咸阳渭城区秦汉怡园坊安置房需要2组抹灰工包工，免打扰

咸阳市礼泉县招建筑承包（光伏支架，）

1.前期主体水电预埋6元/平方 2.二次开槽配管3元/平方 3.线盒清理，穿线绳疏通1元/平方 总建筑面积15万平方米，可以整体包10元每平方 点工300/天，一天9小时

咸阳彬州市招光伏安装，熟练工，整体外包

工地过年不放假招木模工铝模工，干包工年产从腊月二十五至正月初十每天另补助300元。木模楼层高3.3米26元一平米，铝模21元一平米工地在泾阳。年龄55岁以内。忽扰。 电话

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明天有两家全屋需要安装，有时间的师傅联系，

咸阳市泾阳县招人防通风安装大工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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角美还差23个做点包工的。

本人在广东揭阳有一栋680平方厂房，基础已做好，年前需要做一层，需要木工包工师傅，有意者联系。

为明年做包工有想法的快联系。

这里明天要个打师傅安装门窗可包可点，点工自己带工具

深圳光澜这里有120方卷材玻璃棉，有没有人有兴趣包工，不包的话，点工也可以，500一天，人走帐清。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后相关准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

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服务员 薪资福利:3300 - 3600元/月 工作地址:杨凌水运东路与五胡路交叉口向南100米

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咸阳市泾阳县招农村污水管道承包，连工带料做，材料有指定的采购，有实力的老板联系

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招聘，湘菜厨师一名，配菜砧板 2名，凉菜一名 服务员多名 工资面谈，联系人

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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