1. 日常接待：负责来访客户、访客、领导及面试人员接待、引导、茶水接待，礼貌应答咨询。 2. 来电接听：接听转接公司座机电话，记录来电信息、留言，及时传达对接。 3. 门禁考勤：管理公司前台门禁、访客登记；协助员工考勤统计、签到异常核对。

1. 负责公司前台接待工作，以规范礼仪接待来访客户、面试人员及外来人员，主动问候、引导就座、及时通报对接人员，树立公司良好对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接，准确记录来电信息、留言内容，及时传达至对应责任人，高效处理咨询类来电，做到礼貌应答、信息准确。 3. 管理公司门禁、访客登记、快递收发与登记工作，分类整理员工快递，妥善保管重要快件，做好收发台账记录。 4. 维护前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放，保持区域整洁有序，检查并补充前台接待物资（饮用水、纸巾、名片等）。 5. 协助完成员工考勤辅助、办公用品申领发放、办公环境巡检等基础行政工作，配合行政部门完成日常事务。 二、会务全流程工作 1. 会前筹备 - 接收会议通知，明确会议时间、参会人员、会议主题、场地需求等信息，提前预定会议室，做好会议排期登记，避免场地冲突。 - 按会议要求布置会场，完成桌椅摆放、台签制作、会议资料打印装订、茶水、麦克风、投影仪、音响、灯光、投屏等设备调试工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接、记录及反馈信息，保障沟通高效顺畅 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，确保日常行政事务有序运转 4.整理维护会议室预约系统，协助会务准备与基础支持 5. 配合完成基础数据录入、文档归档及上级交办的其他行政协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

办卡，沟通没有障碍，干过的优先考虑

拒绝合租内卷00后专属酒店前台｜神仙岗位速冲 专为00后小伙伴量身打造！不想挤多人宿舍、不想每天花钱点外卖、想要稳定福利？这份轻松不内耗的前台工作，直接闭眼投递 岗位：酒店前台接待 薪资：4000-6000元（底薪+绩效+夜班补贴+节日福利），每月准时发薪，绝不拖欠！ 硬核福利（直白说重点） 1. 住宿顶配【重中之重】 免费入住独立公寓单人间！拒绝上下铺、拒绝多人混居！专属私人空间，独立门锁、采光通透，日常隐私直接拉满；公寓楼配套完善，环境卫生干净，专人定期打扫公共区域，拎包就能入住，00后打工幸福感直接拉满～ 2. 全包食宿，帮你攒钱 一日三餐免费提供，员工食堂菜品丰富、荤素搭配，三餐不用自己花钱，彻底告别外卖开销；吃住一站式解决，每个月工资基本全部存下来！ 3. 正式五险保障 入职即缴纳五险，给足基础保障，区别于小作坊，正规酒店管理，兼顾当下收入与长期保障，安心打工无后顾之忧。 4. 额外暖心福利 统一免费发放工装、无穿搭压力；完善带薪岗前培训，有无经验均可；8小时轮班制，排班规律，拒绝无偿加班；年轻团队，同事基本都是95/00后，管理层扁平化管理，没有复杂职场勾心斗角，相处轻松简单；定期组织团建活动、节日专属礼品、员工内部折扣等。 工作内容 工作简单易上手，零基础也能快速上手，无高强度业绩压力 1. 负责到店客人入住、退房、续费等基础手续办理； 2. 解答客人基础咨询，维护前厅日常秩序； 3. 做好前台日常登记、账目核对等简单文职工作； 4. 配合团队完成前厅其他日常工作。 任职要求 1. 主打招收00后，应届生、零基础小白均可； 2. 普通话流利，性格开朗大方，待人有亲和力； 3. 三观正，工作认真负责，服从排班安排； 4. 五官端正即可，无硬性颜值身材要求。 写给00后的心里话 打工本来就是为了攒钱和开心！我们不画大饼，没有PUA、没有无效内耗、不用外出跑业务。上班轻松摸鱼，下班回到专属单人宿舍，独享安静空间。吃住全包+五险兜底，不用为生活琐事焦虑，安稳挣钱、快乐生活～ 心动不如行动，想要稳定优质岗位的小伙伴，直接私信我！岗位名额有限，先到先得 ️

酒店前台接待

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及门店基础卫生工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

谁现在有时间，在咸阳有300多平石塑板，老板

礼泉附近光伏安装，每张板子140不接电，要成熟班组，踏实肯干的，嘴子勿扰！

招聘热力公司招聘季节工1：供暖机房值班员12名，薪资3200/月2：暖气巡检维修工16名，薪资4000/月3：地址；咸阳西郊御河宸院，学府等，联系人：冯军（）

咸阳市兴平市招打孔

需要轮挖驾驶员一名，要求会刷坡、能整平，联系方式：<br/>岗位职责:<br/>1. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>2. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>3. 工完挖机停指定位置、收好<br/>4. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>5. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>6. 新场地、新活先问交底，不清楚先问

【岗位职责】 - 负责公司日常行政事务安排 - 标准化接待来访人员，处理外联事务 - 会使用办公软件，完成合同资料归档 - 负责物品采购、领用及库存管理 【职位要求】 - 普通话标准，具备良好沟通能力 - 熟悉行政工作流程，有相关经验者优先 - 文字功底扎实，能高效完成文档处理 - 会使用办公软件，具备基础办公自动化能力 【工作时间】 - 13:00 - 21:00，做六休一，月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资：3500 - 5000元/月 - 五险齐全+免费包住

招聘前台接待人员。薪资为3000-6000元。工作内容包括：负责门店或公司来访客户的接待与引导，接听并转接电话，进行来访登记；维护前台环境整洁，收发快递；进行预约登记与资料整理；盘点办公用品；配合完成行政辅助类工作。要求形象大方，沟通能力良好，会基础电脑操作，服务意识强，有无经验均可。工作时间为9:00至18:00，每月休息4天。福利待遇包括五险和节日福利。

每天稳上班，上班轻松，客人有素质，同事好相处，包吃包住，每天有保底，主要就是电脑操作，接受小白无经验，上班服装是硬性条件，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 6.上班时间倒班早班12:00-22:00 晚班14:00-12:00下班早 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

礼泉县中胜宏图酒店现招聘：1:客房服务员1名，主要负责客房房间卫生打扫保底10间，多一间提成5元，月休3天底薪面议。电话：地址:礼泉县东环路中段，消防队北隔壁

招聘岗位：【前台收银】岗位要求：1、年龄35岁以下，形象气质佳，亲和力强，有良好的沟通能力；2、能熟练操作电脑及相关收银软件；3、工作细心、认真负责，具备较强的应变能力4、有酒店相关工作经验者优先；岗位职责：1、负责酒店前台收银工作，宾客的入住、退房结算办理等；2、领导交办的其他工作；薪资待遇:月综合收入：面议年终奖及其他福利综合收入联系电话：杨女士（同）工作地点：长武县义乌商贸城橘木酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

急聘客房部经理，餐饮部经理，餐饮主管，餐厅领班。工资面议，工作地址在乾县。有意者致电

招聘客房服务员。薪资为2400-3500元/月，具体为2400元加提成。福利待遇包括全勤奖200元、餐补200元。上班时间为早8:00至下午6:00。岗位要求长期工作。工作内容为铺床和打扫卫生。上班地址在乐巢雅颂酒店。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

急聘客房部经理，餐饮主管，餐厅领班。工资面议，工作地址在乾县。有意者致电

兴平海天酒店招聘收银员，要求年龄在45周岁以内。薪资面议，每月公休4天，提供食宿。

【招聘岗位】前台收银、【薪资待遇】底薪+提成+全勤奖，薪资面议【【任职要求】品行端正，做事认真，服从安排工作地点：崇文佳苑二区南门北岸臻选酒店联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

岗位：前台接待 工作内容： 负责顾客接待、登记引导 简单前台卫生，协助日常事务。 任职要求： 18–28岁，形象整洁，待人礼貌，沟通顺畅，有无经验均可 薪资待遇： 工资日结，当天结清，待遇优厚，不拖欠。