
行政前台兼人事助理(双休)
5000-9000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖周末双休公司/写字楼节假日福利加班费其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的服务;
2. 接听来电电话,准确记录相关信息并迅速转达至对应人员;
3. 承担前台日常行政事务,如文件整理、资料归档等文书处理;
4. 协助同事开展办公室日常运作,包括邮件收发、快递寄送等工作;
5. 参与公司内外部会议或活动的筹备,负责会议室的安排与现场布置。
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识;
2. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3. 掌握基本商务礼仪规范,能独立胜任前台接待职责;
4. 工作认真负责,具备良好的执行力,可高效完成上级交办的任务。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
1.整理日常工作
2.回复招聘信息
3.文员工作任职要求:
1.男女不限;
薪资待遇:无责保底3000元+500全勤+提成上班时间:9:00-18:00;月休4-5天带薪休息,出勤:
26天/月
前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包住全勤奖
负责接听电话,接待顾客收银,保持店内干净整洁!!
前台老师
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验教育培训机构包吃普通话流利收银经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助处理基础行政事务,如会议预约、访客系统管理、简单文档整理等
4.配合HR完成入职/离职手续支持,传递公司文化与制度信息
5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调的桥梁角色
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强,细致耐心
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养
4.学历不限,中专/高中及以上学历,具备基础沟通与应变能力
5.工作地点稳定,能适应标准工时制,认同企业文化
前台
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包住有空调全勤奖普通话流利
服务接待顾客,收银,接打电话,维护店里卫生
(双休)传媒行业前台,工作轻松,团队氛围佳。
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限周末双休公司/写字楼其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
薪资:5000-8000元/月,含全勤奖、节日福利。
职责:积极迎接来访客户及嘉宾,做好登记并引导至指定区域;解答基本咨询问题,维护企业良好形象;配合完成活动场地布置及相关接待事务。
要求:******,形象气质良好,身高160cm以上;具备较强沟通能力,服务意识强;性格外向乐观,可参与视频拍摄与直播支持,有礼仪接待或活动执行经验者优先考虑。
福利:带薪培训、团队聚餐、晋升机会。
前台销售顾问
5000-10000元/月
前台5-10年学历不限混合办公19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃住节假日福利年终奖全勤奖加班费商务/会务接待经验迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责
负责客户接待、咨询解答及车辆维修需求登记,提供专业、热情的服务体验;
协助客户办理车辆进厂手续,准确录入车辆信息及维修项目;
根据客户车辆状况,结合维修建议,推荐保养、美容或维修项目,达成销售目标;
跟进维修进度,及时与客户沟通维修情况,协调交车时间;
处理客户投诉与建议,维护客户关系,提升客户满意度与复购率;
完成上级交办的其他前台事务及数据统计工作。
任职要求
年龄20-35岁,形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力;
中专/高中及以上学历,有汽车相关知识或前台经验者优先;
熟练使用办公软件(如Word、Excel),会使用汽修管理软件者优先;
热爱销售服务工作,抗压能力强,具备团队合作精神;
有汽车行业销售顾问或客服经验者优先考虑。
我们提供
完善的岗前培训与晋升通道;
五险一金、节日福利、员工体检;
员工购车/修车优惠;
良好的工作氛围与团队文化。
应聘方式
请将个人简历发送过来
加入我们,用专业与热情,为每一位车主保驾护航!
汽车前台接待
2000-3000元/月
前台1-3年大专
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台接待营销
4000-12000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1。为顾客提供热情,周到的服务,确保良好的消费体验;
2。协助完成店内日常运营工作,包括环境维护与物品整理。
任职要求:
1。善于沟通,按时完成上级交给的工作;2。拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3。具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
前台接待营销
4000-10000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1。为顾客提供热情,周到的服务,确保良好的消费体验;
2。协助完成店内日常运营工作,包括环境维护与物品整理。
任职要求:
1。善于沟通,按时完成上级交给的工作;2。拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3。具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
前台
写字楼前台接待.从事过接待工作.身高1米6以上、年龄30岁以内.工资实习期4千2转正4千5、月休4天.上班时间早上7点30至19点30.不包吃住、
前台/教练
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验五险一金月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作
2.保持区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2.有服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
前台收银员
前台收银
工作地址:南岗区•华山北路1号
上24休24,早9点交接班,半夜倒休睡觉
月薪: 4500+提成,综合6000➕
会金柜系统
前台-无责任底薪3500
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
(一) 负责公司主播人员的招募与筛选
(二) 承担企业品牌宣传及活动策划相关工作
(三) 协助导师完成基础心理疏导配合任务
任职要求:
(一) 年龄*******,形象整洁大方,举止得体
(二) 具备良好的学习能力与沟通技巧,有一定社会阅历
(三) 性格外向开朗,能够快速融入团队和适应工作环境
(四) 对短视频内容及销售类工作有浓厚兴趣
(五) 有直播传媒领域或销售岗位从业经历者优先录用
(六) 志向远大,渴望突破现状,具备拼搏精神者优先考虑
工作时间:
每天9-18点,周日休息,每月4天调休,节假日根据情况安排休息
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专
年龄范围:25~35岁
教育背景:大学专科及以上学历(中文系毕业优先)
工作经验:具备三年年及以上工作经验。
技术领域:能驾驶车辆(驾驶证)
综合素质
1、责任心强,原则性强,具备良好的职业道德和抗压能力。
2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。
3、具备团队合作精神,能有效推动各部门落实
办公室行政助理
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极进取,渴望高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有责任感和进取精神;
3、高中或中专及以上学历,具备销售或客服相关经验者优先,大专及以上学历者优先考虑
二,岗位职责:
1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理,持续维护客户关系与服务质量
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务水平定级)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底薪资2700元,首两月平均收入3500-4000元,工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元,入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上,收入上不封顶
2、享有国家法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀
3、入职满3至6个月可申请内部转岗:如行政、培训、人事、IT等岗位,工作满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,对应岗位平均薪资8000—20000元,办公环境舒适(冬暖夏凉),提供系统化专业培训及清晰晋升通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周双休,其余三周单休,节假日全部休息,法定节假日均享受带薪休假
五,注意点:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招岗位,有意向者请直接投递简历,或主动联系我微信沟通,将优先安排面试
助理
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技档案管理文字功底扎实具备人力经验接待/外联文书起草
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及信息归档;
2、协助团队成员,保障办公环节高效有序运转;
3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要的撰写工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力;
2、能自主推进工作,具备良好的职业责任感;
3、适应高强度工作节奏,擅长多任务并行处理。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
工作内容:
1. 行政管理:建立健全行政管理制度、流程及标准,推动落实并监督检查,提升行政工作的规范性与运行效率。
2. 负责公司各类行政文书与资料的全流程管理,涵盖起草、审核、归档、存储及借阅等环节,保障文件的完整性与可追溯性。
3. 日常事务统筹:组织协调公司会议、活动等相关事宜,包括场地安排、设备准备、会务支持及活动执行,确保各项议程有序开展。
4. 办公环境维护:负责办公区域的空间规划、环境卫生、绿植养护及安全管理,打造整洁舒适的办公环境;
同时统筹办公用品与设备的采购、分发及库存管理,合理控制行政支出,保障物资供应高效有序。
5. 人力资源协同:配合人力团队开展招聘支持、培训组织、绩效管理等相关工作,提供必要的行政保障服务。
6. 员工考勤管理:负责员工出勤、请假等日常考勤事务的数据统计与汇总,确保考勤制度有效落地执行。
7. 外部关系协调:与政府机构、业务伙伴等外部单位保持顺畅沟通,妥善处理对外联络事项,助力公司构建稳定和谐的外部生态。
8. 接待事务执行:统筹安排客户、合作方等来访人员的接待工作,做好行程对接与现场服务,展现企业专业形象;
及时完成上级交办的临时行政任务,积极协作各部门,提供有力的行政支撑。
9. 持续关注行业发展趋势及行政管理新方法,推动内部行政体系优化升级,不断提升服务品质与响应能力。
岗位要求:
1、具有5年以上相关岗位工作经验,了解大中型企业的运营模式与管理特点;
2、具备扎实的文字功底,能独立完成各类文稿撰写与信息整理工作;
3、拥有较强的组织协调能力,能够高效应对多线程任务并及时解决突发问题。
坐班制后勤/工作轻松/稳定无压
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休无业绩要求企业直招,不是中介
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长期发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,全程室内办公,无需外出;
2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续;
3、零基础可投,入职前享受带薪系统培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)依法享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家法定节假日全部放假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业能力提升培训+多元化发展通道,助力个人成长与职业进阶!
台球厅前台负责收银
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助办理日常行政事务,如文件收发、快递收寄、办公用品管理等
4. 维护前台区域整洁美观,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本电脑操作能力
4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生,有前台或行政实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管10年以上大专管理10人以上团队文字功底扎实3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责:
1.负责办公室日常运营事务,保障办公环境高效有序运行。
2.统筹内部人员管理,推动团队协作与整体执行效率提升。
3.策划并协调公司内外部沟通事宜,促进信息顺畅流转。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调与团队引领能力,具备良好的管理执行力。
2.具备较强的沟通表达能力,可实现跨部门高效对接。
3.注重工作细节,能在多任务环境下保持高质量输出。
栏目概述
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