负责前台部门的管理。有管理经验者优先。

主要负责前台接待客户登记，引导客户就坐，会使用简单的办公软件，工作期间需要穿工作服（西装）普通话流利

负责前台团队的整体运营与管理。 （统筹接待、分诊及收费工作，确保服务流程顺畅） 具备相关管理经验者优先考虑。

前台主要负责基础行政与接待事务，比如接听咨询电话、登记到店客户信息、引导客户到对应区域、管理店内杂物及协调基础事宜。 影楼门市主要是销售与客户跟进，包括向客户介绍婚纱照、写真等套餐及产品、解答拍摄相关疑问、促成订单签约，还会跟进客户拍摄档期协调、后期选片沟通等全流程服务。

招前台接待，打餐人员

招聘前台薪资3500

负责店内前台，客户的接待，汽车用品的销售

招聘： 棋牌室招聘前台，时间早9点到9点，白班夜班倒班，工资3000元，年龄25-35， 地址：河汾路王府井东门路。 电话：

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招聘：急需 养老院急需男女养老护理员5人，北京养老院招10护工6000—1W+； 月子中心新手月嫂7500，不做饭不打扫卫生，被带家13800+；不做饭11000. 吉县蒂喜公开课 浮山蒂喜公开课 咨询

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、资料整理及简单报表汇总5. 及时响应内部员工咨询与需求，做好跨部门沟通协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，接受短期临时性工作安排

乔氏品绅台球俱乐部 招聘岗位： 前台吧员 要求： 1. 年龄18–35岁，形象干净整洁 2. 热情开朗，有服务意识，能吃苦耐劳 3. 有无经验均可，带薪培训 工作轻松，氛围好，欢迎喜欢台球的小伙伴加入！ 有意者直接联系：（同步）

负责记录营业额 给客人收银结账 售卖前台商品 保持前台卫生处理前台基本问题 用基本的电脑 前期有人带

岗位名称：中金金融认证中心前台外包岗位；其他可能的岗位名称（如果存在多个）。 岗位要求：1.学历：大专及以上学历。，35岁以内。3.外观与气质：形象气质佳，亲和力强，身体健康，体态良好，声音明亮，吐字清晰。 薪资待遇：薪资范围及福利待遇未提供具体信息，请补充完整。工作内容：1.前台接听与接待：负责前台接听，访客登记及接待，进出人员管理以及前台安全保卫工作。2.日常报刊与文件处理：负责每日报刊分发，信件快递及部分文件收发传达。3.公共区域管理：负责茶水间、打印区、会议室等公共区域用品补给以及会议室日常维护。4.会议服务：负责会议服务工作及会议相关物品管理。5.员工机票管理：负责每周员工机票的收发。6.办公用品管理：负责办公用品的发放与物品管理登记。同时未提供联系电话或地点信息。如有需要请进一步完善或咨询相关招聘负责人获取详细信息。

全福元招聘，前台，服务员数名 年龄17-21岁，男女不限 电话☎:

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岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2. 执行日常行政事务，确保前台区域环境整洁与秩序井然 3. 协助开展公司内外部的联络与协调事宜 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 能够高效处理多项任务，具备良好的条理性 3. 性格积极，主动性强，能适应变化并快速融入新环境 身高 160cm 体态匀称 五官端正 薪资待遇：薪资 4 千 起 月休四天 不定时团建 八小时工作制

1、仪容整洁，举止大方 2、具备良好的沟通表达与语言组织能力 3、年龄要求22周岁及以上

18岁……35，五官端正，有上进心，有责任心

1、形象气质佳，普通话标准 2、有服务较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 3、有相关工作经验者优先 工资体系底薪加提成奖金 底薪：3000 全勤奖：200 会员卡提成29.9礼包：8块提成 好评提成 售房提成 前台班次：8：00-20：00（早班）20：00-次日8：00（夜班）白夜休 管吃住，有节假日双薪，有节日福利 要求：淡妆平底鞋，黑色裤子。女士丸子头。男士头发前不遮眉，后不刷领。不涂有色指甲油。 年龄要求18岁-30岁以内

大同方特对面薪雅客栈招聘一名前台，收银收拾房间踏实做事肯干年龄40岁以下有责任心的人平常店里不忙管住工资待遇面谈联系方式

1. 年龄：18-30岁，男女不限，形象好，气质佳，能展现酒店的良好形象。 ​ 2. 学历：学历不限，有2年及以上酒店行业工作经验，熟悉酒店运营流程和服务标准。 ​ 3. 能力素质：具备出色的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地服务顾客，善于与不同类型顾客建立良好关系；性格开朗，积极向上，有较强的责任心和团队合作精神，能在快节奏工作环境中保持高效；吃苦耐劳，能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。 ​ 4. 技能要求：熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel等，能快速掌握酒店销售系统的操作；具备良好的学习能力和应变能力，能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识，灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障，能冷静引导顾客，采用备用方式完成服务。

这边需要四个前台，有经验的更好没经验的可以重新培养

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及茶水接待，展现专业得体的形象与服务素养 2. 协助维护前台区域整洁有序，及时整理宣传资料、更新信息展板，保障企业第一印象 3. 接听咨询电话，准确记录并转达信息，配合相关部门做好访客预约与行程协调 4. 配合大型活动、会议或庆典，承担礼仪引导、签到接待、秩序维护等专项支持工作 5. 留意现场异常情况，及时上报并协助处理突发事务，确保接待流程安全顺畅 任职要求： 1. 形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与应变能力，能适应灵活排班及短时高强度接待任务 4. 无不良从业记录，能提供健康证明，接受岗前礼仪及安全培训 5. 学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业场所接待经验者优先

招聘密室前台/后台npc 1.门店每日工作时间： 依据各店铺营业时间及固定班次安排，每周一次通班12小时，其余班次均为9小时 早班：8:50-18:00 通班：9:00-21:00 晚班：14:00-23:00 2.薪资结构： 级别与综合底薪、全勤对应如下 试用员工3000200 1级员工3200200 2级员工3300200 3级员工3400200 一星员工3600200 二星员工3700200 三星员工3800200 3.奖金机制：达成相应目标可获得门店PK奖励、评级奖金 提成方式：根据门店总售票量或角色出演场次人数核算提成 带薪培训：全职培训6天，前3天共100元，后3天共300元，合计400元 试用期1-3个月，表现优秀者最快一个月转正，转正定级为2级员工 【晋升路径】 试用员工→1级员工→2级员工→3级员工→星级员工→副店→代理店长→正式店长→跨区域店长→区域经理 晋升机制公开透明，能力突出者最短6个月可晋升至店长岗位