郑州新郑市招弱电/安防、桥架/支架安装,要求
200-300元/天
弱电工抗震支架安装桥架15-30天1-2人完工结算专业师傅自备工具
郑州市新郑市招弱电/安防、桥架/支架安装,要求:必须有登高作业证!在富士康干过的优先,电工证要求是应急管理局发的证。
弱电工给排水工抗震支架安装强电工桥架水电工
郑州市中牟县招水电、强电、弱电/安防、给排水、桥架/支架安装
桥架综合承包强电工
郑州市荥阳市招强电,现金结账,竖井桥架封堵外包,用炮钉固定防火板,4个单元,一个单元20层,一层4个桥架,一个母线排,一个单元1000块钱,干完结账,工具自带
水暖工抗震支架安装管道安装桥架
郑州市金水区招桥架/支架安装、管道安装/维修、水暖安装/维修,燃气管道安装,工资6000-10000有意者联系
厂区直招周边C证趟结货运司机
600-800元/天
C1C照3-5人日结
工作内容:1.厂区食品饮料运输,河南省内路线,司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库,仓对仓无需司机装卸2.带车司机:持有C1或以上驾照,20-56岁,需自带4.2m高栏蓝牌货车。3、运费回单结算不拖欠,消除司机师傅怕拖欠运费的问题!4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。5、有意向可投简历或电话联系
郑州年前短期220长白班
5000-7000元/月
长白班寒假工贴标签包住包吃20人以上完工结算
年前短期,长期,寒假工,不当误回家过年主要从事坚果小零食等等包装、打码,分拣,贴标等简单手工工作,活轻易学月综合5500-7000,短期至少一个月长期可缴纳社保1、年龄16-50周岁,男女不限,经验不限2、工作时间:8-10个小时,上六休一,月休4天,可调休;3、公司提供免费工作餐,免费住,空调、热水器、卫生间等基础设施一应俱全(有朋友可以安排在一起)4、坐满七天可预支工资,打卡,微信支付宝都可以
桥架小工抗震支架安装1-4天社保1-2人日结个人自备工具
漳州市长泰区招工地小工/杂工、桥架/支架安装。地址:福建漳州长泰区邮政信箱014号-36刘生
给排水工排水管给水管给水管道1-2人月结
郑州金水招给排水大工,做不锈钢给水管,铸铁排水管道,要求专业熟练,劳动态度积极,350一天包住不包吃
郑州急招水电工
3000元/月
水电工1-2人月结
招聘岗位:水电工 1⃣名岗位要求:工作岗位性质特殊,要求人员持证上岗;年龄60岁以下,身体健康,责任心强,服从管理;薪资待遇:综合薪资3000元/月。工作地址:太康路某书店☎联系人/电话:董
水电工贴砖装修木工
招聘连锁店面装修木工、水电、铺砖工人年龄45以下:刚开始有师傅带180-340看手段3天内定工资,成手后平均日工资400-500/天。(河南、山东、江苏)接受出差,服从公司安排,长期有活、有节假日福利、买保险、有意可电话联系,详情面谈
河南郑州外协临时电工:弱电(汽车夹具、3C设备)要求
200-400元/天
弱电工5-14天6-10人月结技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具点工
外协临时电工:弱电(汽车夹具、3C设备)要求:能看电路图、独立接线,气缸、感应器、PLC、模块、配电柜等电路,拥有2年以上弱电项目经验。待遇:28元-30元/小时,开3个点的票,税点自理,提供住宿、不包吃。
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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