洗车工、汽车美容/广东省汕尾市/待遇面谈/现金结算/住宿有空调/按要求填写施工记录，听从现场负责人安排，会看图纸，保证作业面整洁有序

主要在店内负责装贴玻璃膜，或改色膜，车衣，月薪1W往上

脱毛师 学历不限，美容师店长，年龄18~38周岁，有美业管理经验优先，学习能力强，专业技术，负责店内新老客户的接待，脱毛仪器操作，店务管理及销售全程服务。店内主营项目脱毛类。店铺会提供全程的的培训， 底薪加提成5000~10000不上限。上班时间短早上10:30点到晚上8:30，基本不加班。一个月4天假，不需要销售能力就能轻松过万，带薪年假13天。碰上就是缘!

岗位职责： 1.具有汽修方面的基础，能独立完成洗车工作 2. 具有驾驶证 3. 边学边干，服从安排 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排，注重安全生产规范

25岁至36岁，：8年以上经验

岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3. 熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4. 维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 任职要求： 1. 美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 4. 学习能力强，能持续跟进美容行业新技术与趋势 5. 有美业门店工作经验者优先，学历不限

广东陆丰核电工程项目招聘安全员多名。 岗位职责包括：施工现场日常安全巡检，及时制止违章作业，落实各项安全规章制度；开展安全隐患排查，跟踪隐患整改闭环，建立安全管理台账；组织人员安全教育、安全技术交底，配合开展应急演练；整理安全内业资料，对接监理、业主安全检查。 任职要求：持有有效安全员C证，熟悉建筑施工现场安全管理规范；具备1年及以上施工现场安全员工作经验，有核电或大型基建项目经验者优先；熟悉临电、高处作业、起重、消防等现场安全管控，会做安全资料；年龄合适，能长期驻项目，责任心强，原则性强。 薪资待遇为月薪8000-12000元，具体面议，项目稳定。有意者可发送简历或证件照片报名。

海丰加油站对面三只羊烧烤店招聘烧烤师傅一名工资5000～6000电话，

海丰加油站对面三只羊烧烤店招聘烧烤厨师一名工资5000～6000电话，

汕尾海丰地区招聘贴外墙砖的大工师傅，要求技术熟练。有意向且时间充裕的师傅可报名。

汕尾市城区招腻子/大白/墙漆需要两个做微水泥，有没有闲着的师傅

德帕克洗美一体招聘：合伙人（保养轮胎维修)。招聘：熟练洗车工，美容师傅，或者中工。公司地址:省阜宁县碧水豪苑北门向东150米右转“德帕克”联系电话:联系人:夏先生

J4BY0006 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

J4FX0007 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

招聘：瑞丰车行招聘：洗车工美容贴膜师傅/学徒精致洗车｜车衣改色｜美容改装??有经验优先，无经验可带、包教技术！多劳多得，工资准时不拖欠，团队简单

招聘擦车工2名2600—3600起冲车工1名2600—3600起美容学徒2名管吃有生活费地址：十字街德克士对面负二层联系人：

导购美甲美睫美容化妆学徒

岗位职责： 1. 独立完成燃油车发动机、变速箱、底盘、电路等系统的故障诊断与维修作业 2. 快速分析车辆异常现象，制定合理维修方案，确保维修质量与工期可控 3. 严格执行车间安全操作规范，落实工位5S管理及安全生产要求 4. 规范填写维修工单，完成完工自检，并与客户清晰沟通故障原因及维修内容 5. 定期维护保养工具设备，保持工位整洁有序，保障高效作业环境 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限 2. 具备汽车维修实操经验，能独立处理常见故障 3. 熟悉主流燃油车结构原理及维修流程 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

需要两名会包覆干汽车内饰翻新的师傅，要求一定要能熟练的包覆汽车顶棚，能熟练的拆卸顶棚。 不要学徒！不要学徒！只要师傅

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4. 记录维修过程及结果，确保维修档案完整准确 5. 配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量达标 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质及需求，定制个性化美容方案并实施操作 3. 熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果达标 4.维护美容仪器及工作区域的清洁与消毒，保障卫生标准 5. 积极参与店内促销活动，协助完成客户维护与新客开发 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤管理知识，有相关工作经验者优先 4. 形象气质佳，亲和力强，能适应服务行业节奏 5.学习能力强，愿意持续提升专业技能

师傅或者有经验学徒都可，可按月，可按提成工资面议

【招聘】汕尾米其林驰加店招聘汽车机修工、学徒工、洗车工、美容师傅、前台，有需要联系郑先生

专业汽车机修师傅1名，专业汽车美容抛光，打蜡，洗车工1名。有经验者优先。联系电话:陈生方生

招中工，洗头助理，学徒

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理等美容养生服务，熟练运用各类手法及仪器操作 2.根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案，提升服务体验与满意度 3. 主动介绍并推荐适配的美容产品，完成基础销售目标，维护客户长期关系 4. 保持操作区域整洁卫生，规范使用及保养美容仪器与耗材 5. 积极参与店内培训与技能提升，持续精进专业能力 任职要求： 1. 热爱美业，服务意识强，形象气质佳，沟通亲和力好 2.具备基础美容知识与实操能力，能独立完成常规护理项目 3.责任心强，细致耐心，具备良好的职业素养与团队协作精神 4.持有美容师资格证书者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学的美业新人

大车维修学徒 给师傅打下手，协助师傅和车间的日常工作（整理工具、车间卫生） 货车、工程车等大型车辆的故障维修与保养工作。

熟手美容师

【岗位职责】 负责日常洗车的工作，确保车辆清洁度达到标准。 【任职要求】 1.有良好的沟通能力，普通话标准。 2.持有有效的C1驾照，能够熟练驾驶车辆。 3.有洗车经验者优先，但无经验者亦可接受培训。 【福利待遇】 1.底薪+提成，按实际进台数计算提成，每台车3元。 3.工作期间提供免费午餐。 4.工作时间8；30-18；30。 65定期组织员工培训，提升专业技能。