前台1-2人
平衡中医诊所招聘前台收费员,前台导医,会医用互联网操作系统的精英一名!有工作经验者优先,工资面议!地址:甘州区妇幼保健院西侧平衡中医诊所联系电话
前台服务员
民乐县驿都小区门口水御湾汗蒸馆招前台服务员伺候学生方便自由、上班时间上午8:30-11:30下午2:00一5:30工资面议、有意联系
洗车工前厅接待机修工
〔招聘〕兰州新区天猫养车的工厂店,保养,洗车,美容一体化,招聘洗车5人,美容2人,小车机修3人,前台接待SA1人(底薪+提成总业绩)期待和你进一步的沟通联系电话: 张店长
酒店前台
招聘:酒店前台接待薪资:2600-3000元/月有酒店工作经验者优先考虑,,年龄45岁以下,上一天休息一天,会使用电脑,会应用简单的办公软件,口齿伶俐,语言表达能力强。
新能源企业直聘300一天包吃住
8000-9000元/月
操作工贴标签有提成包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
企业直聘—公司主要生产新能源汽车零配件,太阳能光伏板当天安排厂区宿舍,入职满月报销车票白班28一小时,280一天,夜班补贴20,月薪资8000——9000订单多,工资有保障,入职签合同,上班15天可预支工资所有岗位简单易操作,无需学历经验,带薪培训一天就会宿舍4~6人间,包吃包住,吃住在厂工作地点---厂区在江苏无锡上班时间---早上8点到晚上8点,工作时间10小时,吃饭时间两小时招聘要求---男女不限,16—50岁,要求身体健康,无任何传染性疾病,正常体检通过即可,【凡是符合以上要求、承诺100%录取入职】招聘职位---操作工、仓管、操作、组装、测试、检验、包装、物料、扫码、贴标、打卡45天返费5000,介绍奖励1500
前台
职位类别:招生/课程顾问招聘人数:1最低学历:本科详细地点:山东省济宁市任城区琵琶山路21号月薪范围(元):4500-15000职位描述前台招生工作,通过企业和工作电话等营销手段进行问需和邀约,达到转化意向客户的目的。
贵阳急招前台
2600-4000元/月
前台月结
招前台:月薪2600-4000负责接待客户、各部门工作衔接要求:长期、活波开朗、工作地点:五星街电话:上班时间 :周一至周五9:-18:30周六周日9:00-20:30 月休四天工作环境好 好相处欢迎你的加入 ????????:联系人: 小杨
前台
招聘新玛特肯德基顺和店,招聘社会兼职。主要工作:前台、生产区要求年龄18周岁以上,有无经验均可,每周工作4-5天,每日工作6-8小时。工作时间:早班 6点~14点中班11点-20点联系方式:TL:
客房经理月结
招聘:客房主管薪资:薪资面议任职资格:1.年龄:30岁-45岁2.同岗位工作经验三年及以上3.具有一定的组织协调能力,沟通能力和抗压能力,具备积极高效的工作风格,有一定领导力和亲和力4.普通话标准,形象气质佳5.大专学历以上(条件优秀者可适当放宽)岗位职责:1.负责管理客房部的各项工作,根据住房情况合理的调配员工,安排并督导下属完成职责范围内的所有工作。2.负责本部门的固定资产和低值易耗品的领用、控制,做好物品的消耗预测及控制,了解所管物品的特点、性能、保护知识,在保证服务质量的前提下,督促员工厉行节约、降低成本。3.抽查客房房间卫生,检查下属的有关记录。4.按照酒店的有关规定,处理对本部门的投诉问题。
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职兼职假期工
1、在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。2、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。3、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。4、按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。5、每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。6、备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。7、一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。8、使用信用卡结帐时,必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。
领班主管,正常班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
管理关系:直接上级——前厅部经理直接下级——前台收银员1、协助前厅部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围,减少工作环境中的磨擦;2、参加部门例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3、负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4、掌握预订情况和当天客人到店情况;5、负责检查本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;6、督导迎送服务,确保服务程序贯彻执行,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求;7、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调工作;8、制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;9、负责前台发票管理,每周、每月、每季度向公司领导以及酒店经理上报当月开票金额以及剩余额度,严格把控开票制度;10、负责每周、每月前厅小商品以及特产的库存的盘点;11、负责吧台内外、行李室的卫生以及物品摆放,严格执行监督每日、每班次交接班卫生打扫情况,确保干净整洁,物品摆放合理美观;10、负责对前台员工的考核工作;
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