岗位职责: 1.负责日常来访人员的接待与引导工作。 2.运用计算机完成基础性办公操作任务。 3.注重个人仪容仪表，保持得体大方的职业形象。 4.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.为人正直诚信，具备良好的职业操守。 2.形象良好，具备较强的沟通协调能力。 3.具备较强的执行能力和责任意识。 4.能够严格遵守公司各项管理规定与纪律要求。

招聘招聘[啤酒][啤酒][啤酒] 期待您的加入[呲牙][呲牙][呲牙][愉快][愉快][愉快] 岗位:体彩营业员 ​年龄19-35 ​工作时长 早9点半-晚9点半上二休一 工资模式底薪+提成 详情请咨询电话（微信）

岗位职责： 1.负责前台收银接待，提供热情周到的前台服务 2.有耐心，确保沟通顺畅高效 3.维护前台大厅，卫生干净，鞋区整洁 4.保持良好的企业形象展示 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表和亲和力 2.具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏环境

1.工作内容：具备基础摄影能力，能完成照片拍摄及简易视频剪辑 熟练操作电脑，可进行经营数据的整理与统计 能快速掌握产品介绍话术，胜任客户接待工作 2.上班时间：实行两班轮换，早班8点至18点，晚班10点至20点 每月休息4天 3.岗位福利：提供食宿，底薪3000元，试用期一个月

岗位职责： 1.负责进出入店人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.确保前台大厅卫生干净整洁，鞋区整洁 3.手牌发放，收纳，有序 4.服从安排 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作，会收银 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、细致耐心 3.有责任心，能够适应快节奏的多任务工作环境，具备一定应变能力

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充相关物料，维护良好服务形象 3.解答顾客基本咨询，提供礼貌、热情的服务，提升顾客满意度 4.配合门店盘点与对账工作，确保现金及电子支付款项准确交接 5.发现异常情况及时上报，严格执行公司财务安全相关规定 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2.有责任心，工作细致认真，能适应轮班制度 3.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和 4.有收银或相关工作经验者优先，无经验可提供培训

负责前台接待，收银，打扫保持前台卫生。有责任心，服从老板安排！

负责接待、收银等工作

接待客户整理资料收发快递

职位描述： 有前台收银经验，熟练打字及使用基础办公软件 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-32岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 我们是连锁采耳门店，工作时间相对较晚，实行轮班制，岗位为坐岗，非繁忙时段可适当休息，提供食宿 前台薪资待遇： 底薪3800元 + 200元全勤奖 + 5%个人充值提成（推广自愿参与） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

急急急！初六面试，运送垃圾及分类。59岁以下大叔（不要阿姨），身体健康，在饭店门口收垃圾纸盒，送到垃圾房并进行干湿分类。 有活就干，没活就休息。 工作时间:8～8，如果忙时间可能会延长，做完就下班。 薪资:6000/月，包吃包住 宿舍近，每月10号开工资 初六面试，愿意做的提前报名 报名热线 报名:加本人发单

颖州开发区碧桂园找住家保姆照顾一个，不能，好照顾不胖不吵夜月工资4000元电话

阜阳市颍上县招工地小工/杂工，泥瓦工

阜阳颍上招泥瓦工，工地小工/杂工

年后招聘先到先得 （颍州万达广场三楼） 打荷1名：3700 配菜1名：4000 2名：4000 洗碗1名：3700 月休四天，18-55周岁，要健康证 电话：刘厨

收银/前台 薪资福利:3800 - 4000/月，月休4天包吃住 招工人数:2名 工作地址:温江区万春镇先锋村

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入职/离职手续、资料归档及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、访客预约协调及临时性行政协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 4. 能适应弹性工作安排，遵守职业规范，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

一、工作职责： 1、负责完成从顾客到店直至离店的全流程接待，有主动服务意识（点心、茶水、房间安排）； 2、负责接听顾客电话预约及预约项目下单，负责作好 门店排单及卡单工作； 3、不定时完成顾客电话回访，配合门店收拾房间卫生、检查日常卫生； 4、协助盘点（做表格）； 5、辅助店长做其他事务性工作。 二、工作要求： 1、年龄32岁内，形象气质佳； 2、具有前台岗或服务行业面客工作经验； 3、办事灵活，会电脑操作，普通话标准； 4、具备较强的责任心，服从工作任务安排。 薪资待遇以及上下班时间： 底薪3500（包含200全勤）+门店总单量提成+权益卡提成。

招聘售楼部前台水吧一名，，年龄25-35周岁，形象气质佳，工资待遇面谈

具备优秀的文案撰写与图文编辑能力，中文、新闻等相关专业专科及以上学历，或具有两年以上相关工作经验，年龄20-40岁，有政府机关或企业文秘岗位工作背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客办理流程高效顺畅 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息等专业指引 3.处理电话预订、网络订单确认及客房状态更新，保障房态数据准确无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与服务体验 5.配合财务完成日结报表制作，确保账务清晰、交接规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，亲和力强 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、操作熟练 3.工作细致有责任心，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘

1. 负责员工出勤统计，于次月首个工作日完成考勤数据汇总并归档保存； 2. 负责员工档案的管理，包含原始资料的采集、整理、归档及电子化档案的建立与维护； 3. 承担一般性文书撰写及行政人事类文件的整理与管理工作； 4. 根据人力资源规划安排，组织实施各类招聘活动，汇总招聘信息，并配合推进招聘流程； 5. 办理日常人事事务，包括休假、招聘、入职、社保、劳动合同等相关手续的处理； 6. 按时完成相关证照的申报、变更、年审等事宜，协助开展人力资源相关的培训与指导工作； 7. 策划并组织公司各类集体活动的筹备与执行；

岗位职责： 1. 审核房源与客户相关信息数据； 2. 监督营销条线经纪人日常量化工作的执行情况； 3. 处理相关协调与对接事务； 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 做六休一，每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁之间 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先考虑 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

托管后勤，主要负责托管保洁和厨房帮厨

岗位职责: 1. 开展业务开拓与客户维护，保障各项业务指标顺利达成 2. 负责日常文档处理，确保工作流程清晰、数据准确无误 3. 协助推进人事管理事务，提升团队配置合理性与运作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2. 任务执行高效，拥有较强的问题分析与应对能力 3. 工作态度严谨细致，能适应高强度的工作节奏

一、工作职责： 1、负责职能岗位及门店人员的招聘工作，包括简历初步筛选、面试邀约及后续结果跟进； 2、办理员工入职与离职相关手续，完成电子合同的发放及闭环管理； 3、每月考勤数据统计，社保等相关保险的申报与缴纳； 4、维护人员信息表、花名册，负责人事档案的整理与归档； 5、处理办公室日常行政事务 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验； 2、熟练操作电脑，精通EXCEL使用，掌握基础函数操作； 3、工作积极主动，细心踏实，具备良好的协调与沟通能力； 4、性格外向，待人真诚，拥有较强的沟通表达能力； 三、工作时间： 大小周，月休6天。 周一至周五：9:00-18:00 （中午休息2小时）

文员工作

检核文员1人，月薪3000+200全勤+600绩效 主要岗位职责： 1. 审核房源与客源相关数据信息； 2. 核查营销条线经纪人日常标准化执行情况； 3. 处理其他相关协调对接工作； 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30 做六休一，每周日固定休息 （年龄25至35）大专及以上学历，全日制，熟练操作办公软件！

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营流程有序开展 2. 策划并统筹团队内部活动，增强团队协同配合能力 3. 梳理与优化行政工作流程，提升整体执行效率与服务质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效互动 2. 可独立推进工作任务，同时拥有较强的集体协作意识 3. 具备优化工作方式的主动性，能在动态变化的工作环境中灵活应对