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招聘：资料整理员 薪资：3000-5000元 工作内容：1）档案整理：按照客户的加工要求，对资料进行分类、整合、拆开、对档案打页码、裱糊、还原装订等。2）扫描：主要以档案、图纸、照片等纸质资料作为加工对象，利用扫描仪捕获图像并将之转换成计算机可以显示、编辑、输出的图片，按公司数字化要求存储在电脑硬盘上。3）质检：对扫描后的图片，按照公司的要求对其进行质量纠错（比如：图片纠偏、去污、查错、看扫描图片亮度是否合格等）。4)对扫描后的图片，按照公司的要求录入到电脑系统中.岗位要求：年龄20—35岁，细心耐心责任心薪资待遇：培训期有基本工资；转正后重庆及大部分地区综合3000-5000元，北京综合工资6000-9000元；购买五险工作时间：实际上班时间需详聊，这个平台上边的时间无法改变其他福利：节日福利，提供住宿，工作环境冬暖夏凉。备注：此岗位属于调动岗位，工作地点不固定，会随着项目变动而变动（全国范围内调动），介意者慎投！！！

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[爱心]招聘:修井队长1名（工资待遇11000-15000）修井司钻3名（工资待遇10000-14000），修井工人5名（工资待遇8000-12000），热洗车司机2名（10000元），抓管机司机1名（工资面议）资料员1名（工资面议）干过的，证件齐全优先，（管吃管住，缴纳工伤保险，）工作地点：青海省茫崖市花土沟镇青海油田（采油一厂、采油四厂）联系电话：

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岗位名称：录井岗位；钻井岗位；修井岗位； 岗位要求：1. 高中或大专学历；2. 年龄不超过34岁；3. 能吃苦耐劳，具有踏实工作的态度。 薪资待遇：实习工资6500元/月；上三个月休一个月；买，年薪10万。

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同步； 六、测绘技术员 1.负责现场测绘、数据采集、图纸整理、预算核算等工作； 2.要求：有测绘相关经验，能看懂图纸，熟练使用测绘工具； 3.做事认真负责，能适应外勤工作，（可接受应届生）； 薪酬福利：5000元/月，五险一金； 工作地址：顺义跟项目； 联系方式：

岗位职责： 1.负责建筑幕墙的现场测量、放线、立柱横梁安装及板块固定等全流程施工工作 2.按图纸及规范要求完成钢结构焊接作业，确保焊缝质量符合GB50661标准 3. 配合项目部进行材料清点、吊装协调及安全文明施工管理 4.参与幕墙节点优化建议及常见质量问题整改 5.严格执行高空作业安全规程，落实个人防护与班组安全交底 任职要求： 1.具备幕墙安装或金属结构焊接相关工作经验，持有效焊工证（IC卡）优先 2.熟悉常用幕墙系统（单元式、框架式）构造及施工工艺 3. 能识读建筑施工图、节点大样图，具备基本测量放线能力 4. 身体健康，无恐高症，能适应长期驻场及高空作业环境 5.学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者优先

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招聘：体外诊断检验室博士后 专业要求：生化与分子生物学、生物信息学、遗传学、生物学、免疫学、病原生物学、生物医学工程。 学历要求：博士 岗位职责： 1、开展癌症、遗传病和病原微生物等基因测序及数据生物信息分析质量评价研究，建立评价方法，研制核酸和蛋白类标准物质；或是开展基于质谱技术的人体体液基质的小分子或蛋白质参考测量方法建立，并研制相应的标准物质；或者开展基于图像识别的体外诊断人工智能产品质量评价和标准化探索性研究。 2、协助科室进行核酸相关任务和实验室管理等工作；培养相关专业知识人才。 招聘条件： 1、良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无不良记录； 2、身体健康，能够胜任博士后研究工作； 3、已获得相关博士学位三年以内，应届博士毕业生优先，年龄不超过35周岁； 4、具有岗位所需的相关专业背景或工作经验，能熟练开展相关领域的研究，具备较强的科研能力及较高的外语水平； 5、具有敬业精神和团队合作精神，具备全脱产在本站开展博士后研究工作的条件，能尽职尽责完成博士后研究工作。 职位福利：五险一金、补充医疗保险、免费班车、周末双休、免费食堂、房补

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岗位职责： 1.负责各类测绘项目的现场测量工作，确保测量数据的精确性与可靠性； 2.使用专业测绘仪器进行数据采集，并进行初步的数据处理与分析； 3.与项目团队紧密合作，确保测量结果满足项目需求和技术标准； 4.管理测绘数据，保持数据的准确性和时效性，支持项目决策； 5.应对现场测量中的突发问题，提出并实施有效的解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合团队完成工作； 2.熟悉测绘行业相关技术和标准，熟练操作测绘仪器及软件； 3.具有较强的分析能力和数据处理能力，能够准确解读测量结果； 4.能够在压力下保持冷静，快速解决现场测量中的技术难题； 5.熟练使用办公软件及测绘专用软件，如AutoCAD等。 6.具备四年统招本科以上学历，一年以上工作经验 福利待遇： 1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成 2.试用期两个月，入职缴纳五险一金 3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休 4.员工每年提供一次国内旅游机会，管理层每年提供两次国内旅游机会 5.公司每个季度都有一次全面体检 6.公司内部提供公平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降

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