前台老师对工作态度端正，对孩子认真负责。团队合作能力强招工人数:3名工作地址:一镇十字路南口行150米路西

十一加顶峰台球俱乐部诚聘前台工作时间早十点晚八点要求：20-35岁薪资待遇：3500包吃住每月带薪休假三天或上一休一可议联系电话：（同步）工作地点：十一加中海实业商业街

前台接待销售

前台工作人员形象气质佳，良好的沟通能力和服务意识，熟练使用办公软件及收银系统，工作细心、耐心，有责任心和团队合作精神。热情接待顾客，提供优质服务，负责入场登记、收费及结账工作，协助处理会员事务，接听电话，维护前台区域整洁与秩序，完成领导交办的其他工作任务。薪资福利:良好的工作环境和团队氛围，高额的奖金提成同

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瑞康口腔招聘前台两名，年龄26~38，性别，男女不限，学历:初中以上，经验要求:一年以上类似岗位工作经验，如销售，客服，酒店前台等，技能要求会常用办公软件如word，excel等。岗位要求有亲和力，有服务意识，身体健康，学习力强，薪资待遇2600~6000

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博信汽修招聘前台人员一名，年龄25-40岁，会统计的优先，工资面议，工作地点：曹妃甸区四场汽修园。电话：四农场五农场优先

汽修店前台接待收银

前台服务员前台服务员薪资福利:工资+全勤奖+提成，管吃管住上24小时休48小时

大量上车，迁安凯超到丰南西葛，拉山皮石清运16运费卸车结账

唐山滦南回聊城35吨钢材，

装载机替班来一位，现在能来的联系，到明天7点300元

迁西三伏路到三河1-2车运费700（包车白天卸车）。

唐山市路南区招白水泥勾缝

前厅接待

东池便当店招前台兼职服务员25一小时管午饭上四到五小时，有想法的给店长

青浦来个前台主管6500+绩效（）年后来也行

前台服务员薪资福利:薪酬面议

前台收银员有工作经验者优先。上一天休息两天，管吃，有工作经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:一名

年龄45岁以下，具体面谈

帮忙转由于公司发展，现招聘内勤两名，要求:性格开朗，灵活变通，勤奋好学，有团队责任感，有教培经验优先，试用期过后底薪+提成，联系电话:

办公室文员

业务文员1名1.负责订单的跟进与管理，确保订单准确无误地处理，从下单到交付的整个流程顺利进行。2.与客户保持良好的沟通，及时回复客户的咨询和问题，提供专业的销售，技术支持和服务。3.协调内部各部门之间的工作，包括生产、技术、仓储、物流等，确保订单按时交付。4.管理销售文档和客户档案，确保信息的准确性和完整性，制作销售报表和数据分析，为销售团队提供决策支持。5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户和内部团队有效沟通，工作细心、认真负责，有较强的责任心和执行力。任职要求：大专及以上学历，日语水平要求N2及以上，能正常与人交流，表达能力强，能熟练使用办公软件，如Excel、Word等。男女不限，月薪4500-10000元，视能力调薪，社会保险，供食宿联系方式：电话：李娟

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

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