送货，责任心强 原标题：《司机》

有经验优先 开4.2货车自装自卸 原标题：《4米2货车装卸工》

长泰区古农农场银塘路300号招聘专职司机，负责车辆驾驶及相关运输工作。应聘者年龄需在18至48岁之间，持有B类驾驶证，福建漳州地区人员优先。月薪5000元，每日工作8小时，每月出勤26天。

吃苦耐劳，有责任心，

招聘B2驾驶员，开自卸车前四后八，要求熟练自卸车经验2名

开车送货带装卸货。

生鲜饮料配送无需装卸 上班时间8-19点 年龄25-65周岁 驾驶经验1年以上 综合薪资6000-11000+

泉州至天津线路需要招聘替班人员一名。有意者可报名。

要帮忙装车

找一名副驾驶员。

【招聘】诚招一名女保姆，年龄55岁以内，照顾70岁老人家(女性)，负责每天煮三餐打扫卫生(具体面谈)，地点在老年大学附近，工资面议。电话:

招工一名，有空私聊。或者电话联系

大田附近招聘二保焊焊工两名。有意者可报名。

三明尤溪招聘两名长期套筒压力焊工。

招无人机挂钩一名 吊运竹子（长期活） 包住不包吃，25一吨，保底200一天，工资一结 联系

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如4.2米箱式货车）完成城市内短途货物运输任务 2. 严格遵守交通法规及公司安全行车规范，确保人车货全程安全 3. 独立完成装货核对、在途跟进、卸货交接等全流程运输作业（不参与装卸） 4. 按时抵达指定收发货地点，配合客户完成单据签收与信息反馈 5. 做好车辆日常清洁、基础检查及简单故障报修，保障车辆良好运行状态 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应灵活排班及短途高频运输节奏 3. 具备基本沟通能力与责任心，服从调度安排，服务意识强 4. 学历不限，有稳定货运经验者优先 5. 无违法犯罪记录，征信良好

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全与车况良好 3.如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成货运信息登记与反馈 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 协同装卸人员完成货物交接，核对货物品类、数量与签收手续 任职要求： 1.持有有效C1驾驶证，驾龄满5年及以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处理流程 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5.无违法犯罪记录，服从调度安排，接受岗前安全培训

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

招聘司机，工作地点为福建三明市，驾驶国六6.8米花栏车回梁山，车辆手续齐全，可配货。

招聘A2危险品运输夫妻驾驶员，有盐酸运输经验者优先考虑。薪资面议。工作地址位于福建省三明市清流县大路口村。此岗位为长期工作性质。招聘岗位为主驾驶。要求应聘者持有货运从业资格证、危险品运输资格证以及危险品押运证。运输货品为化工塑料。驾驶车型为其他。

矿洞里面拉矿出来，标载，单边70公里

招聘A2驾驶员，要求持有A2驾驶证及上岗证，有经验者优先。薪资为8000-13000元/月。

招聘A2驾驶员1名，要求熟悉三明、福州、泉州、龙岩线路的自动挡车辆，勤劳且服从安排，年龄在30至50岁之间。有意者请联系，非诚勿扰。

福建三明招A2半挂货车司机，开十七米五半挂。岗位要求：1.掌握欧曼460～500以上马力驾驶技能；2.持有驾驶证、从业资格证；3.能独立盖雨布。薪资待遇：面议；包含按线路往返补贴；提供住宿。

招聘货车司机-平板车普货运输（尤溪县） 薪资：8000-15000元/月 地址：福建省三明市尤溪县西城镇城西大道与联建大桥交口西南100米 工作性质：长期 主副驾：主驾 运输货品：普货 车型：平板 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉路况、熟悉车辆日常保养

福建三明招聘送货司机两名，待遇从优，具体面议，联系方式不详。

招聘招A2危化品夫妻驾，10年以上驾龄，从事过硫酸，盐酸的优先考虑主要路线以，福建省，江西省为主，周边省为铺。要求长期，有良好的性格，无不良记录，手机操作熟练。具体事项面议上车地址福建省三明市清流县有意者请电话联系(）非诚勿扰

招半挂车驾驶员两名联系电话 杨总