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招聘：跟单员 薪资：-

招聘：跟单 薪资：2000-4000/月 岗位要求： 岗位职责：

岗位名称：订单跟单、协调出口运输、客户沟通专员； 岗位要求：1.负责出口订单的跟踪、单证、物流等各项内容；2.具有协调出口运输、与货代和船公司联络的能力；3.具有良好的客户业务沟通、联系能力； 薪资待遇：薪资范围500010000。

招聘：物流经理 薪资：4000 - 6000 打电话调车开票跟单员

招聘：跟单员 薪资：4000 - 7000 有相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳

招聘：跟单 薪资：6000-10000元/月

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招聘浙江台州跟单文员，月薪高于2010元，有相关工作经验者优先，联系人周阳。

跟单员,1名,性别不限,5000-8000具体面议要求会电脑办公会简单英语基础业务方面不懂可以教待遇面试,,东腾镇绚珠村三佳东路

厂区优势：直接来厂区面试！直接来厂区面试！直接来厂区面试！新工厂安全环保卫生干净，包吃住，工作轻松，人走账清！！！ 一、招聘要求1、男女不限，16~40周岁。2、身体健康，传染病。3、持二代有效有磁身份证件。4、有纹身案底，提前报备。 二、薪资待遇1、计时：28元/小时，月综合工资8000元左右。2、正式工底薪2680元，加班费计算：平时加班1.5倍工资，周六周日2倍，法定假日3倍，全勤300，岗位补贴200～500，绩效1000~3000。3、每周可以预支生活费500~1000元。4、每月15号发薪资，遇节假日或周末提前发放。5、接受短期临时工，长期工，工资的高低取决于个人加班时数的多少，多劳多得。 三、吃住情况1、免费提供工作餐，厂区设有大型餐厅，员工可自主选择吃食，吃饱为止。2、公寓式住宿6人间，持有结婚证可以申请夫妻房，宿舍有独立空调WiFi热水器和卫生间。 四、工作内容1、我们不是流水线，优点上班可以带手机，空调车间坐着上班，可以安排部分长白班。2、岗位有贴标签、包装、质检、扫码、普工、库管、操作员等，我们是现代化工厂，工作环境干净、安全、环保，人性化管理。招聘岗位比较多，面试入职全过程不收取任何费用，面试通过自己准备床上用品，当天面试当天可以安排住宿入职！！！

台州市玉环市招水电、水工、消防安装、空调安装/维修、给排水

地址浙江化工厂，需要内保2-3人，要求会（手工发泡，泡沫玻璃，管壳玛蹄脂，像塑，棉），事少，二把刀勿扰，常年活，包吃住，9个小时，55岁以内，人走账清，立刻能出发，

工作内容： 负责前端客户业务沟通，响应客户需求，明确客户业务目标，配合完成信息传递与对接。 可接受无经验！！！ 福利待遇： 1.薪资构成：6000+高提成 2.工作时间：朝九晚六，法定节假日休息 3.带薪休假，享受各类带薪假期，包括婚假、产假、陪产假、年假等 4.主题活动：趣味活动、户外拓展、读书会、健康跑、年会庆典 公司团队以90后、00后为主，充满活力与理想，氛围融洽，期待出色的你加入~

代找一名成缆工，工作地点浙有，有需要想换工作的联系

招聘 1、仓库发货司机 年龄45岁以下，有驾照，熟悉物流 工资5000-5500 2、仓库跟单 年龄20-40岁 工资4000-4500 电话: 地址:临西九路与前十街交汇北龙贵仓储

急需要一批精干青年年纪在35以内配合公司跟单装卸货物日结500元打底管吃 要求人员踏实肯干服从公司管理调度安排现能接受异地短期出差薪酬每天按时发放

女装公司 诚招仓库配货人员，实体店，不是电商，有经验，！40岁左右！主要负责配货，入库，和回货点数工作！ 跟单1 名，要求有三年以上跟单经验，懂缝纫的各道工序，能够顺畅跟加工厂沟通、有较好的统筹思维。 联系电话

跟单员 薪资福利:4000-8000，五险，员工餐厅，老板好 (长按或扫一扫)二维码查看岗位详情 工作地址:富阳区/新登镇金城路119

接受新手!龙江饮料公司招[跟单助理]工资4000+奖金+提成!招[电销]月薪6000到10000以上!新人有人带!买社保!地址龙江丰华南路3号矗立大厦!联系

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

人事兼行政分拣配货 薪资福利:4000 - 5000元/月

打单文员/电脑操作文员 有打单和熟悉ERP软件的优先考虑。工作有责任心，年龄在20 - 45岁。负责淘宝仓库的快递面单打印 薪资福利:4000 - 4500，缴纳保险 工作地址:浙江台州临海市沿江镇红光村村委

工作地址：台州市临海市大田临海大道2199号彪马工业园内壹米滴答 工作待遇： 1.上班时间：晚上8点开机，早上8点半关机，中间休息2小时（根据现场情况安排） 2.平均薪资：6500--7500元 岗位职责： 1.负责在规定时间内完成货物的分拣工作； 2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 福利待遇： 1.工龄奖（200-500元）、全勤奖、夜班补贴、包住（2-3人间） 备注： 1、壹米滴答欢迎离职员工重返公司 2、招聘不收取任何费用（暑假工勿扰）

对接上游客户协调车辆调度与发货事宜，监控货物运输过程，及时处理突发情况并登记台账 具备物流行业经验，熟悉相关业务流程具备物流实操经验 岗位职责：负责车辆安排，货物到达后的分拣与分流，财务单据记录，回单整理归档 办公地点为写字楼，提供免费食堂及健身房设施

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

招聘：普工共享电单车换电员（路桥区域） 薪资：6000-9000元/月 春节期间上班，2月份上班，有补贴。职位描述1:负责共享电单车换电2:户外工作，需熟练驾驶小三轮车3:会使用智能手机熟练地形

一、岗位职责： 1、派单工作：每日根据系统派单后，根据业务实际情况对额外加单或其他情况进行派单调整。 2、满意度调查和投诉处理：不定期对商务司机的工作满意对和服务情况进行抽查，对不满意情况进行整改，对潜在的不满意客户进行安抚，提高客户满意度和留存率。 3、人员带教：新人实操带教，包括但不限于：工作任务安排，团队熟悉，业务了解，流程熟悉、礼仪和话术培训等。 4、业务招聘与布局：根据所在区县市的实际情况，进行人力资源的布点与投放，包括但不限于配合人力团队招聘、位置确定、实际候选人家庭住址考察等。 5、车辆接送：根据乘客位置规划合理路线，负责到家接送患者来医院进行治疗。 6、客户服务：提前跟患者做好电话沟通，隔天在对应站点上下车，提供干净的乘车环境，协助搬运行李等。 7、安全驾驶：遵守交通法规，定期检查车辆状况（如刹车、轮胎、灯光），确保行车安全。 8、车辆维护与管理：负责车辆日常清洁、保养，出车前检查车辆状况，记录行驶里程、油耗、维修等信息。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：协助推荐新患者，参与市场推广活动，提升公司服务知名度和市场占有率。 其他任务：完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、持有C1及以上驾照，会手动挡，5年以上驾驶经验； 2、驾驶熟练，熟悉当地道路，有从事公交司机、商务司机经历着优先； 3、无不良驾驶记录，无重大事故及严重的违章记录，具有较强的安全意识； 4、沟通顺畅，品行良好，体貌端正，吃苦耐劳，了解接待礼仪，具有一定的服务意识和职业素养，无不良嗜好； 5、退伍军人、服务意识强优先考虑。 6、有团队管理、销售经验优先考虑。 7、本地化服务，本地人或会本地方言，有停车位可安装充电桩。

年龄要求：32周岁以内，特别优秀者可放宽至****； 学历要求：大专及以上 履历要求：近五年内工作经历不超过3段，每段平均时长超过1年（应届毕业生毕业后仅有1段工作经历且时长不足1年亦可接受）； 必备经验： 1、具备外卖、即时配送或门店管理相关工作经验者优先； 2、熟悉外卖业务的站点运营流程，拥有2年以上团队管理背景； 3、能够统筹站内各项运营事务，具备风险预判意识与协作精神，沟通协调能力突出； 4、有客户服务相关经历，过往工作中人际交往广泛，具备与不同行业人员对接的经验者优先。

一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配任务，结合实际业务需求对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户反馈，针对不满意的评价制定整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与长期合作意愿。 3、人员带教：负责新员工的实操指导，涵盖工作安排、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。 4、业务招聘与布局：根据所在区县市的实际运营情况，推进人力资源的合理布点与配置，包括协同招聘团队开展人员招募、选址评估、候选人居住地考察等工作。 5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，按时到指定地点接送患者前往医院接受治疗。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日准时在对应站点接送，保持车厢整洁卫生，协助乘客搬运行李等事宜。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保行车全过程安全可靠。 8、车辆维护与管理：执行日常车辆清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：配合开展新患者推荐工作，参与市场推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖率。 其他任务：积极配合上级安排的各类临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，具备手动挡驾驶能力，且有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全责任意识； 4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备较强的服务意识与职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理经验或销售背景者优先录取； 7、需提供本地化服务，本地户籍或能熟练使用本地方言者优先，自有停车位并可安装充电桩者优先。