招聘：文员跟单员 薪资：4000-7000 大专及以上两年相关经验

招跟单员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈晓颖

招聘：文员跟单 薪资：4500 - 5000 有工作经验

招聘：跟单文员有社保 薪资：4500-10000 熟悉电子表格，工资面议

招聘：跟单员 薪资：5000-10000 岗位要求： 1、英语初级听读写能力； 2、熟练掌握办公软件：word、excel、ppt等； 3、一年以上外贸跟单工作经验； 4、有外贸跟单员证，报关员证等相关证件者优先

招聘：跟单薪资：3000元以上/月工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排

招聘：跟单文员 薪资：4000-6000 抗压能力好，服从安排

招聘：跟单文员新前 薪资：4000 - 4500 会英语

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

350每天！下班日结~ 做一天也可以！ 临平申通快递小件日结~~ 仓库可带手机， 薪资工资： 分拣23元/小时，23*14合计322元每天 倒包，24元每小时！！ 装卸25元每小时，25*14合计350元每天 ，不包吃，吃饭休息不扣时间！ 人员要求：16-50。。手脚无残疾。有案底可接收，不要。 工作内容： 少量装卸，分拣，扫描，拉包为主 工作地点： 临平申通，去之前不要穿短裤拖鞋凉鞋！上衣不要穿连体帽。上衣不能过长。 一定要带身份证原件

浙江省台州市黄岩区，急招，穿串工人2名，上串服务员3名，烧烤师傅1名，男女不限，夫妻工也可以，包吃住，工资面议，大家，电话，同步

台州市路桥区招拆除/运渣、木模

台州市路桥区招拆木拆架

工地在温州市招户用光伏安装，点工搭伙合作都可以，要熟练焊架子盖板，有焊工证

本店年三十！聘带班两名家烧700元一天！在玉环联系电话。

招聘：物流业务跟单 薪资：4500-5500 【※公司福利：周末双休，年终奖，工龄工资，节日礼金※】 岗位职责： 1、负责客户订单全流程跟踪，包括接单、开单、发货、签收等环节 2、对接司机、铁路场站及客户，实时反馈物流轨迹，处理异常情况 3、完成系统录入、运单核对、对账、开票及回款跟进工作 4、每日整理业务报表，确保数据准确、单据齐全 任职要求： 1、年龄35岁以内，大专及以上学历，有小车驾照、熟练驾驶者 2、熟练使用Excel、等办公软件，能独立完成制表、数据录入 3、沟通清晰、耐心细致，能妥善处理客户咨询 4、责任心强，不丢单、不漏单，信息核对严谨 5、适应物流行业节奏，具备抗压能力，能接受偶尔加班 6、有外贸出口物流跟单、客服、操作经验者优先 7、了解铁路物流、外贸出口海运/陆运流程者优先 公司福利： 1. 全面保险：入职即购买养老、失业、医疗、生育、工伤五险，保障员工权益。 2. 节日关怀：端午节、中秋节、春节发放节日福利，年底发放年终奖金，增强员工归属感。 3. 专项补贴：6-9月高温津贴，每年员工体检（公司承担），关注员工健康。 4. 团队建设：不定期组织团建活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力 地址：江西省赣州市章贡区章江街道赣州商会大厦20楼国盛铁路 联系人：周女士

跟单议员 高中以上文凭，有责任心，沟通能力强，熟悉电脑操作。 薪资福利:以上岗位均购买社保！ 招工人数:5名 有大量纯手工外发，可 工作地址:陆川县泗里村委会旁

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包吃包住，年龄18至48岁

招接单，跟单，

客户送来货物，电脑开运单

一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配任务，结合实际业务需求对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户反馈，针对不满意的评价制定整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与长期合作意愿。 3、人员带教：负责新员工的实操指导，涵盖工作安排、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。 4、业务招聘与布局：根据所在区县市的实际运营情况，推进人力资源的合理布点与配置，包括协同招聘团队开展人员招募、选址评估、候选人居住地考察等工作。 5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，按时到指定地点接送患者前往医院接受治疗。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日准时在对应站点接送，保持车厢整洁卫生，协助乘客搬运行李等事宜。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保行车全过程安全可靠。 8、车辆维护与管理：执行日常车辆清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：配合开展新患者推荐工作，参与市场推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖率。 其他任务：积极配合上级安排的各类临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，具备手动挡驾驶能力，且有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全责任意识； 4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备较强的服务意识与职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理经验或销售背景者优先录取； 7、需提供本地化服务，本地户籍或能熟练使用本地方言者优先，自有停车位并可安装充电桩者优先。

独立项目运营 具备物流管理相关经验者优先

1.岗位定位：京东快递储备站长； 2.学历要求：大专及以上； 3.负责线路区域的揽收与派送数据管理； 岗位福利：五险一金，全勤奖励，年终奖金，高温补贴+低温补贴，餐食补助； 4.薪酬依据绩效考核发放，表现优异者可随时晋升为营业部负责人。

【应聘说明】本岗位为安能直招，全程，以免受骗损失财物！ 【岗位职责】 1.依照管理规定实行操作规程，进行安全作业； 2.负责仓库货物的整理工作，按照结合需要，将货区物品移动至到指定地点。 【岗位要求】 1、识字即可，男女不限，有人教； 2、身体健康； 3、吃苦耐劳，能接受上夜班优先安排。 【综合薪资】 基本薪资+全勤奖+福利补贴+票件提成=综合薪资（6000-8000左右） 【福利项目】 1.提供食宿：提供集体宿舍：4-6人间，另外提供260元/月餐补； 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月； 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天； 4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福。 5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 【面试地点】 面试地址：临海市铁路大道与柏叶东路交叉口彪马工业园安能物流 可乘坐220路公交车到合景天峻南公交站，步行大约200米（临海分拨综合支持部）

岗位职责: 1. 制定并执行物流规划方案，保障公司业务运营需求； 2. 统筹第三方物流车辆的调配与管理，确保货物准时交付； 3. 跟踪运输全流程，及时应对并解决物流环节中的异常情况； 4. 按期开展物流服务商绩效评估，落实KPI考核机制； 5. 负责物流数据的更新与维护，推进信息系统的高效运作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力； 2. 能够妥善应对物流运输过程中的各类突发状况； 3. 熟悉ERP及其他物流相关系统操作； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 具备独立完成数据分析及报告撰写的能力。

海绵厂急需招聘一名居住在附近的跟车卸货小工，工作地点位于城东楼山工业区浙江台州，不包吃住。

一、岗位职责： 1、派单管理：依据系统分配的订单，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调配。 2、客户满意度跟进与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况推动整改，对可能产生不满的客户及时安抚，提升客户满意水平与长期合作意愿。 3、新人带教支持：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等方面的培训。 4、人力规划与部署：结合所在区县市运营现状，推进人力资源布局工作，包括协同招聘执行、点位选址评估、候选人居住地实地考察等环节。 5、患者接送服务：根据乘客所在位置制定最优行车路线，完成上门接人并送达医院接受治疗的任务。 6、乘客服务保障：提前通过电话与患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李物品。 7、安全行车规范：严格执行交通法规，定期排查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光）状态，确保行驶过程安全可靠。 8、车辆日常运维：承担车辆清洁与保养工作，出车前检查车况，准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 9、门店选址与租赁事务 10、市场拓展支持：配合开展新患者推荐，参与推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖。 其他事项：落实上级安排的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，能驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经历； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机从业背景者优先录用； 3、无严重交通违法记录，无重大交通事故史，具备高度的安全行车意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务观念与职业操守，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者可优先考虑； 6、具备团队管理经验或销售工作经验者优先； 7、需满足属地化服务要求，本地户籍或掌握本地方言，个人拥有可安装充电桩的停车资源。

一、岗位职责： 1、派单管理：每日依据系统派单结果，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调配。 2、客户满意度管理与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况落实整改措施，主动关怀潜在不满客户，提升服务体验与客户留存。 3、新人带教支持：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等培训内容。 4、人力规划与部署：结合所在区县市实际运营情况，推进人力资源布点工作，包括协同招聘执行、选址评估、候选人居住地考察等。 5、患者接送服务：根据乘客所在地制定合理行车路线，完成上门接送到院治疗的全程接送任务。 6、乘客服务保障：提前电话联系患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李等事宜。 7、安全行车规范：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行驶过程安全可靠。 8、车辆日常运维：负责车辆清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁事务 10、市场拓展支持：协助开发新患者资源，参与推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 其他工作：配合完成上级安排的临时性任务。 二、任职要求： 1、具备C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重违章情况，具备高度的安全行车意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理或销售相关经验者优先； 7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言，自有停车位可安装充电桩者优先。

上班时间早上9点-下午5点半，月休2天，工资每月15号发工资