绍兴新昌县招一个开叉车的，长期干，有意者电话联系

招聘定型机长一名，做全涤梭织，看一台机，工资保底9千，按产量，要求熟练工，能吃苦联系

绍兴附近招熟练叉车工1人，具体电话沟通。

这里明天7点用个小叉车，3吨，3吨半都可以，带师傅一起

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绍兴市柯桥区招叉车工

叉车司机，45岁以下，

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绍兴诸暨招叉车工

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绍兴招平绣挡车工1名，132头超高速信胜机器，平均工资11000-12000地址：柯桥吉美索博园区2栋3楼。电话浙江绍兴

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

找带班挡车工一名，何村

叉车工 工作地址:房山 7:00-19:00 210元/天，5500-6300 会开叉车 50周岁以下

，[红包]日结[红包]日结明天7:40集合招平叉55岁以下24小时，包吃工作餐，不扣时间工作内容：要有证，只负责开电车，有经验优先老司机优先，新手勿扰地址：西郊国际。

招聘：叉车工210/天 每周可预支 薪资：5.5千-6.5千 【薪资待遇】叉车工 20元/小时，购买五险，提供免费劳保用品、季节性补贴等，有餐补13元/天，宿舍150元/月 【招聘岗位】叉车工

明天需要用叉车。

山东菏泽急招跟线抱车工，招一名，薪资面议，有意电话联系

配套保障：提供骑手宿舍；新人入职首月免费住， 车辆新骑手首月免费使用（全新车） 新人首月可预支，全勤奖300+ 新人有老师傅带，配送范围短 有意私信找我报名！！！

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招聘：招聘【叉车工】薪资：面议招聘岗位：叉车工工作内容：负责总仓废旧物资的叉运工作岗位要求：持有叉车上岗证工作时间：8:00-17:00，周一固休，免费中餐工作地址：新昌县梅溪路12号

圆通---快递分拣员，快递装卸工 不加班！到点下班！ •包住宿有餐补有食堂 •岗位易上手有人带 【薪资到手】5500-9000 【福利】包住宿+免费三餐+全勤奖+高温物资+享受带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)+节日礼物等 【时间】固定班制，不倒班 早班：7:00-19：00 晚班：19:30-7:30 跳班：19:30-1:00，7:30-12:30

生鲜超市驻店配送员，主送蔬菜水果 18-55岁，无案底，会看导航来就要 系统派单，可顺路多单，可就近安排

绍兴市诸暨市招叉车工

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方进行账目核对，跟进应收账款进度，确保公司资金按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程执行付款； 3、积极开拓社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务增长中的运力需求，同时为新进司机提供项目培训与操作指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的工作经验，沟通能力强，具有敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、三年以上城市配送物流领域从业经历，有独立主导第三方物流项目运营落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机资源网络，或长期积累个体司机人脉者优先录用； 4、品行良好，责任感强，执行力高，诚实守信，目标清晰，注重结果，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

仓库文员|招聘|诸暨市璜山镇齐村|3名|5500-6500元/月|

18-55岁，无案底 能吃苦，3公里配送 提供车住

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化及重点项目落地执行；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、目标导向的执行力及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。