杨，曲靖潇湘一个蓝莓基地需要个技术员

农业技术员:3人，1.岗位职责:学习掌握无土栽培技术和管理，主要负责蓝莓和黑莓的种植管理2.农场日常生产管理:确保水肥灌溉的正常进行和水肥数据检测，植株病虫害调查和防治3.农场各设备的基本维护和保养工作，如施肥设备，打药设备等4.协助农场管理和工人管理5.领导安排的其他工作6.招聘专业:农业相关专业，如农学,设施农业，植保，园艺等专业7.岗位要求:应届毕业生及以上学历，能吃苦耐劳，有较强的执行能力、创新能力和沟通能力，有较强的上进心和求知欲，熟练使用office办公软件行政1人岗位职责：文字处理能力：熟练使用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等，进行文档编辑、数据分析和报告制作。语言表达能力：能够撰写和传达清晰、准确的书面及口头信息，包括会议记录、报告、通知等。沟通能力：具备良好的内外部沟通能力，能够有效地协调各方资源，处理各类行政事务。行政专业知识：了解行政管理的基本概念、原则和方法，熟悉相关的政策法规5。组织能力：能够组织和管理会议、活动以及日常行政流程。分析能力：具备一定的业务分析能力，能够洞察问题、制定计划并解决问题。专业知识：掌握政治学、行政学、管理学、法学等相关学科的基本理论和知识5。

曲靖茨营附近有47亩大棚，主要种植意大利、油麦菜、黄白蔬菜，找一个会浇水、浇肥、打药的管理工人来管理这片地，要求能吃苦耐劳，有经验的更好，地里有家，可以煮饭睡觉，有意向的欢迎打电话详谈工资问题

农业技术

20号栽的油麦菜2800板，24号栽的干漂松花900板，合栽的联系陆良

具体负责种植绣球花，有经验的优先，具体负责锄草，打药，采花等日常田间管理，工作不累，有想法具体电话聊聊，夫妻两个人一共6000到7000元每个月？

工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。

能吃苦耐劳

招聘：研发助理薪资：4-6K元/月岗位职责：1.协助部门经理进行植物新品的研发工作，包括实验设计、数据记录和分析等。2.负责研发项目相关的文档管理，包括实验记录、报告撰写以及文献资料的整理。3.参与植物新品相关的技术研究，包括新品种的选育、栽培技术的研究等4.跟踪研发项目的进度，协助解决项目过程中的问题，并确保项目按时完成。岗位要求：1.具有植物学、园艺学、农学、分子生物学或相关领域的本科及以上学历，有相关工作经验的技术人员可适当放宽；2.要具备植物生理、遗传学、分子生物学等相关专业知识，以及实验室操作技能。3.良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力以及对工作的热情和责任心工作地点：昆明市宜良县为君开新品研发部

葡萄的，干活轻松，不拖欠工资

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机长招工人数:1刚下工地，北方太冷不去，希望干完活结清所有工资

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招聘：农业技术员(2人)薪资：3-5K元/月职位要求：1、工作仔细认真，有责任心，有一定的计划能力及协调能力；2、善于沟通，有良好的职业操守，能吃苦耐劳；3、有较强的技术文章撰写能力和总结能力；4、能够将技术方案清晰、准确的表达和传播出去；5、有良好的团队精神和强有力的执行力。岗位职责：1、负责所有品种的种植、植保以及水肥一体化的操作管理，并做好相关记录；2、严格执行种植计划，按照生产标准，辅助技术经理做好生产规划，合理安排生产任务，确保生产的正常运作；3、监督和指导生产工人完成日常农事操作和生产区域的卫生工作；4、每天对负责区域巡视，及时对作物的生长状况进行了解，严密监控各区域的生长状况及病虫害的发生情况，及时向相关负责人反馈并做好日报记录；5、负责对生产工人做好生产知识的培训，提高工人的认知力，培养其工作能力；6、完成上级交办的其他工作任务，定期总结汇报。

招聘：生产技术员(2人)薪资：4-6K元/月1、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作；2、负责花卉苗木的日常生产和养护；3、负责记录相关实验数据；

云南盛明环保科技有限公司盛明虫控招聘：农业林业技术员，薪资待遇：35k4k月，联系：李总地址：昆明盘龙老李山小

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采摘辣椒20岁到55岁

做路肩，水沟，挡墙

守着浇水，施肥，打药，观察菜的长势，是否有病虫害。

【岗位职责】作为采摘组长，您将负责监督和指导团队成员进行高效、有序的采摘工作。主要职责包括但不限于：制定并执行采摘计划，确保产量目标的达成；组织并培训团队成员，提升采摘效率与质量；协调与农场其他部门的合作，确保采摘流程顺畅；处理日常的团队管理事务，如考勤、绩效评估等；以及及时解决工作中出现的问题，维护良好的工作环境。组长可自带工人且有奖励【任职要求】-良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。-具备一定的沟通协调能力，能够管理好组员有效解决组员矛盾或劳务分配-身体健康，能适应户外工作环境。-有责任心，能够承受工作压力，对农业工作充满热情。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和表现，月薪范围在4000-10000人民币之间。此外，还包括质量奖、免费工作餐、年度健康体检、专业技能培训机会、弹性工作时间以及节假日福利。我们致力于为员工创造一个舒适、和谐的工作环境，鼓励员工成长与发展。【公司介绍】云南吾彩人力资源发展有限公司注册资本200万元（另有农业公司已经发展30多年，千亩种植若干），经营项目为劳务派遣服务。人力资源服务；劳务服务；包装服务；食品销售；食品互联网销售；水果种植；新鲜水果批发；新鲜水果零售；食用农产品初加工；蔬菜种植；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；食品进出口；初级农产品收购。公司有规范管理制度和文件的经营模式，企业经营发展现状良好。

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