招聘健身房前台1名，要求:身体健康，年龄在35岁以下，普通话标准，沟通能力强，熟练电脑操作，工资面议。招聘电话:

招聘店员销售前台收银工资4000～5000

负责店面日常开台，记账，商品零售。

乌鲁木齐水磨沟区整形医院招聘前台形象好，气质佳，有责任心。

前台接待3600元-4000元社保+医保+店龄补助有一定前台工作经验优先高中及中专以上学历

新疆乌鲁木齐招前台兼营销一名，待遇底薪提成，包吃住来电咨询

现世界公元1期2井号商业楼需前台1名，性、20-25岁左右，形象好、气质佳，责任心强，待遇面议。有意向者，请与苏总联系:

照片前台

会展大道晚报大厦招聘前台工作人员数名五官端正身体健康35岁以下（汉回）高中学历，长白班周末休息月工资4200-4700，有意者联系：王先生

前台接待能长期干优先，有经验优先薪资福利:底薪+提成，交社保，早午两顿工作餐工作地址:新市区圣果路

头区王家沟附近申通快递今天下午16:30需要15个临时工打包分拣快递，男女不限，，16元每小时，工资日结能去的报名童哥

新疆工地招氩弧焊、管道工、消防水、水暖工工地小工/杂工、水电工

现在这个地方有一个住家的小厨房新装修了一下，需要开荒保洁180元。谁去联系我。。

天山区英阿瓦提路35号北国春城小区明天上午十一点到需要两个保洁，80平方日常保洁包玻璃350元！离得近的老手联系

乌市一芳草湖20米管子要17.5X3米一辆，明天装手机

金色海岸：招聘前台收银员，上24小时休24小时，供两顿饭，底薪+提成+满勤，有无经验均可，电话

甘肃陇游文旅发展有限公司招聘岗位:景区销售、招商专员、温泉前台、服务生岗位要求:景区销售、招商专员,会开车,温泉前台、服务生30-40岁薪资待遇:3000-3500元/月工作地址:崆峒区大寨乡柳沟村海寨沟景区联系电话:刘经理

招聘客服前台两名，要形象好气质佳的小姑娘，主要就是管理剧场水吧收银、为客人引导方向，没有体力活 很轻松 时间就是周六周日两人轮班，需要能长期干的 一天80管饭。 联系电话：工作地址：日照市青少年活动中心初光剧场

招聘行政前台1人，爱干净，做事麻利，有意向的小姐姐私信我☎上班地址：八字门昊铂汽车4S店

前台接待身高女158cm男175cm以上，形象气质佳，具备一定的沟通能力，懂电脑操作，诚信正直，工作认真细致。能适应倒班和夜班工作制，具备一定抗压能力。薪资福利:综合薪资：4000 - 5000元/月，包食宿。招工人数:1名工作地址:温江区南江路230号

负责经理助理工作

对接客户

客房服务员薪资福利:3600-4000元/月招工人数:3名工作地址:乌鲁木齐经开区（头屯河区）赛里木湖路418号

新疆聚鑫成餐饮管理有限公司招聘：库管3500-4000要求：年龄不超过45岁，会使用电脑，认真负责，有一年工作经验的优先考虑。缴纳社保，管吃管住 周末单休地址：乌鲁木齐新市区北区工业园净水路669号电话：/

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话

免费安排工作工作岗位：讲师，文员，经理，主管，招商要求：能吃苦耐劳，有创业梦想的大学生优先考虑，不限学历，年龄19到50工资待遇4000-5000≤地址：乌鲁木齐微信号：

1.负责协助党委召开党委会（扩大会），严格落实"第一议题"制度。2.负责信息宣传工作。负责综合科信息撰写和各科室信息的收集、审核向上级单位报送信息、编辑工作简报、承担《大事记》编辑相关工作。3.负责分局BM、国家安全、网络安全和涉密文件的签收、流转、清退等工作并开展相关安全工作检查；4.负责询价小组相关记录工作；5.负责落实基层减负各项措施、形式主义、官僚主义、过紧日子等相关工作，按要求向上级主管部门报送材料。6.负责党支部所有相关工作。7.负责科室会议相关的工作及分局综合性会议的记录及会场布置对接工作。8.负责电脑正版软件的管理等相关的工作。9.完成科室领导交办的其他工作。招聘要求：中共党员，有三年以上在社区有党建工作经验优先。

个人助理一名（男女不限）年龄:25-40岁薪资:4000底薪+全勤+奖金休息:一月四天工作内容:日常资料整理，文件管理，会使用电脑，会做PPT最好！工作时间:早上11点-7点（时间相对自由）地址:新市区上海大厦

文员打字

招聘：行政文员/专员薪资：4.0K-6.0K工作职责：br1、?行政管理?：br制定和实施办公室管理制度和流程。br管理办公室预算，控制办公成本。br负责办公环境的维护和管理，包括安全、卫生和设施维修。br负责公司行政事务的上传下达，以及通讯、交通、招待、办公的审核和标准管理。br2、?人力资源协调?：br协助人力资源部门进行员工招聘、培训、绩效考核等工作。br管理员工档案，处理员工关系和福利事宜。br组织团队建设活动，提升员工凝聚力。br负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行。负责组织、主持招聘工作，合理控制公司采购、维修等支出。此外，负责驾驶员、车辆管理，以及各部门协调与关系维护。br3、?文档和信息管理?：br管理公司内部文件和档案，确保信息的准确性和保密性。br协调信息流通，确保各部门之间的有效沟通。br文件管理与公文撰写?：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。此外，负责起草公司行政综合性工作、报告、总结、协议、规划等文件，并审核公司各部门的相关文件及审核工作。br4、?接待和公关?：br负责公司来访客人的接待工作，展现良好的企业形象。br处理外部机构的联系和沟通，维护公司的公共关系。br处理公司内外接待和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或报有关领导。br5、?物资和设备管理?：br采购和管理办公用品及设备，确保其有效使用和定期维护。br管理公司资产，包括固定资产和存货。br6、?项目和活动管理?：br协调和组织公司内部的大型活动或项目，如年会、培训会等。br监控项目进度，确保按时完成各项任务。br负责相关会议的组织，包括会议场所的安排与布置，会议相关活动的安排，以及会议决议的督办事项。这还包括主持重要会议，组织撰写会议纪要，并监督会议决议的执行情况。br7、其他职责?：完成上级交办的其他各项工作，包括公司定期和年度考核的组织实施工作，对外签订各类行政合同文稿的审核工作，以及公司宣传、投诉及舆情管控工作等。br工作内容：br1、?日常运营?：br监督办公室员工的日常工作，提供指导和支持。br处理日常行政事务，如邮件收发、电话接听、文件归档等。br2、?计划与执行?：br制定办公室工作计划，并监督执行情况。br实施公司政策，确保办公室工作的合规性。br3、?沟通与协调?：br作为公司内部各部门之间的桥梁，协调