
叉车工月结
招聘:叉车工
岗位要求
20-45岁,需要持有叉车证
手脚麻利,有团队合作精神、有较好的沟通能力,服从管理、做事细节
薪资待遇:4500元/月,加班另算
上班时间:8:00-18:00,月休4天
叉车工月结
四川宜宾招聘:叉车工
岗位要求
20-45岁,需要持有叉车证
手脚麻利,有团队合作精神、有较好的沟通能力,服从管理、做事细节
薪资待遇:4500元/月,加班另算
上班时间:8:00-18:00,月休4天
保洁开荒保洁家政1-4天
预约项目:日常保洁3小时 除尘*1份
预约地址:四川省宜宾市翠屏区 邦泰·白沙鹭岛西区-2栋906
联系人:张籽璨
联系电话:
预约时间:
预约门店:净逸家政 保洁清洗 宜宾
有空的联系
安全员月结
招聘:安全员1名要求:年龄40岁以内,持安全员C证,人证合一,宜宾钢结构安装项目,具备现场安全管理经验。持起重机Q1指挥证优先。薪资待遇:7000元/月、餐补、项目地点:宜宾市叙州区一曼大道处联系电话:
四川宜宾招聘信息:三江新区居然之家三楼紫荆花艺术漆门店招聘1.店长:形象气质佳,25~35
3000-8000元/月
店长月结
招聘信息:三江新区居然之家三楼紫荆花艺术漆门店招聘
1.店长:形象气质佳,25~35岁。
2.待遇底薪3000~8000元,提成+福利
3上班时间:9:00~12:00.下午:1:30~6:30每周休息一天。
联系电话:
文先生
浙江金华叉车工工作地址:金西开发区洋埠镇下潘村5000-6000元/月50周岁以下,有叉车
5000-6000元/月
叉车工月结
叉车工
工作地址:浙江省金华市金西开发区洋埠镇下潘村
5000-6000元/月
50周岁以下,有叉车证
广东江门留年高叉司机到手工资:7500-8000买社保,包工作餐包住水电费平摊(单班)详情
7500-8000元/月
叉车工月结
留年高叉司机到手工资:7500-8000买社保,包工作餐
包住水电费平摊(单班)
详情致电:(非诚勿扰)
搬运工3-5人
今天下午14点临港会展中心需要搬运电池材料兼职3人,年龄18-45岁,工资:20元一小时,要求:必须全程服从安排,需要联系:,水货勿扰
仓库理货员/分拣员/发货
4000-5000元/月
分拣理货员包吃有提成1-2人月结全职
本公司招聘仓库理货员一名(能熟练驾驶电动车有C1驾驶证优先)每月两天休息自由安排,中午包一餐伙食,上班地点,宜宾南岸龙凤苑小区内有意者请联系
搬运工收银员
岗位名称:收银员;库房搬运人员。
收银员:1.年龄在1845岁。2.具备一定的收银经验或相关技能。3.月休2天,工作时间分为两个班次:早班04:0012:00和晚班11:0019:00。库房搬运人员:1.年龄在4555岁。2.能够胜任搬运工作,具有一定的体力。3.月休2天,工作时间为:05:0011:00,下午15:0018:00。
薪资待遇:收银员薪资约3500元;库房搬运人员薪资约4500元。
打包快递拣货员
宜宾叙州招聘年前短期工
工作内容:快递中小件 拣货/打包
年龄:18-45岁 男女不限
工价:16元/小时
上班时间:8.00-20.00 13.00-1.00
每周排休一天
中途可以预支工资,
工期:需要做到
上班位置:宜宾叙州区
联系电话:
四川硕达供应链管理招物流主管
8000-9000元/月
物流经理5-10年大专及以上流程质量管控接受出差物流管理团队搭建/管理
岗位工作职责:
1、全面负责下属仓库基地的日常运营管理,通过优化作业流程与标准化落地执行,保障各业务环节高效运转,提升运营质量与客户满意度;
2、落实公司各项考核指标,监督并推进日常管理工作的有效实施,组织仓库日盘及巡检工作,确保账实相符,持续推动降本增效,实现仓储运营效益最大化;
3、主导各基地团队管理与建设,打造积极向上的组织氛围,提升员工专业能力与工作积极性,增强团队凝聚力与满意度;
4、统筹所辖区域的人才梯队搭建与培养机制,系统性提升团队综合素养与业务水平,为业务扩张提供稳定人才输出;
5、树立风险防范意识,严格执行公司安全规范与6S管理制度,提前识别潜在隐患,保障仓库安全运行,维持良好的现场环境与形象;
6、具备库区布局规划与运营能力建设经验,持续提升仓储管理专业化水平;
7、强化跨部门协作机制,拥有出色的沟通协调与问题处理能力,具备全局视角,能够有效对接外部客户、业主及相关方,保障业务顺畅推进;
任职要求:
1.学历及专业要求:大专及以上学历,物流、仓储、供应链等相关专业优先,具备京东、顺丰等企业管理工作经历者优先;
2.工作经验:5年以上物流仓储或电商仓配运营工作经验,其中至少2-3年一线团队管理经验,曾带领10人以上团队并达成优异业绩;
3.能力要求:
沟通能力:具备良好的对外联络与跨部门协同能力,可与政府单位、内部部门、客户及业主保持高效沟通,推动复杂事项闭环解决;
问题解决:具备独立分析与应对突发状况的能力,能妥善处理重大投诉或危机事件,并完成全流程跟踪与复盘;
团队责任:责任心强,工作严谨,重视团队应急响应能力培养,具备协作精神,能带领团队共同达成目标;
求变抗压:勇于突破自我,具备较强的适应力与抗压性,坚持结果导向,追求高绩效交付。
栏目概述
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