特聘农技员户籍在金阳县范围内的农业乡土专家、农业种养殖能手、新型农业经营主体（家庭农场、农民合作社）技术骨干、涉农专业中专及以上文化程度人员（国家机关、事业单位在编在岗人员、财政供养人员不纳入特聘农技员招募范围）。同时，还需具备以下条件：（一）基本条件1.拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，热爱农业技术推广工作，有较强的服务意识，较强的语言沟通能力和组织协调能力，能够认真履行岗位职责；2.农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体（家庭农场、农民专业合作社）技术骨干年龄在20周岁－55周岁之间（年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截止日期为此次报名的第一日），应具有较高技术专长和科技素质，高中或中职以上文化程度，自身具有一定的产业发展规模，目前出于正常经营状态，家庭经营年均纯收10万元以上（以乡镇、村两级出具收入证明为准），具备丰富的种养殖实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，从事相关产业领域工作3年以上。农业乡土专家、种养能手以所辖乡镇、村两级出具签章证明为依据；新型农业经营主体（家庭农场、农民专业合作社）技术骨干以新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证为依据。3.涉农中专及以上文化程度，符合报考岗位对应专业，年龄在25周岁－55周岁之间（年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截止日期为此次报名的第一日）；4.身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，能适应乡村工作，独立完成户外调研、技术指导等工作；5.有较高的农业技术专长和科技素质，能解决产业发展中的实际问题，有长期扎根服务农村农业的打算，有从事过农技推广工作经验的优先（需提供相关证明材料）。6.服从金阳县农业农村局农业科技教育管理站、服务乡镇农业综合服务中心安排的各项工作。（二）凡有下列情形之一者，不得报名。1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；2.参与非法宗教活动的，或涉黑涉恶的；3.因身体健康原因不能正常履行岗位职责的；4.国家机关、事业单位在编在岗人员、财政供养人员（村常职干部、应急队伍、国家机关企事业单位临聘人员等）；5.被开除中国党籍的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.聘用年度内在其他区县从事特聘农技员工作的；8.法律法规规定不得特聘为农技员其他情形的。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（粮油产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:2名服务范围为百草坡镇、小银木乡；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（水产产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇、对坪镇等水产养殖户；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员（蔬菜产业）报名人员需提交本人身份证、毕业证、荣誉证书原件和复印件1份；《金阳县2026年农技推广服务特聘计划报名表》；无犯罪记录证明；其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料（乡土专家、种养能手需提供所辖乡镇、村出具的报考服务产业对应相关技术证明。新型农业经营主体技术骨干需新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证）；两寸近期免冠彩色照片3张。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展积极性高的农民，配合当地农技人员，协调新型经营主体带头人等，指导农户科学发展特色产业。2.开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。聘用期内在服务区域组织开展农业相关的技术培训2次以上、每月入户开展农技推广巡回指导工作10个工作日以上。3.配合县、乡镇两级农技推广部门工作，与服务区域的县、乡镇基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。4.宣传贯彻落实党和政府的有关方针、政策、法律法规。薪资福利:按照《金阳县2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》安排部署，特聘农技员岗位补助标准为4.8万元/年。采取基础待遇+绩效待遇方式进行补助，、绩效考核6000元/半年。特聘农技员意外险由金阳县农业农村局购买，。招工人数:1名服务范围为天地坝镇；服务期原则不超过1年，服务协议期限从签订协议之日起计算；招募程序为发布公告、个人申请、审查考核、结果公示、确定人选、签订服务协议；考核以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要指标，不合格解除协议，优秀可继续聘用工作地址:金阳县天地坝镇下南街216号

特聘农技员农业乡土专家、农业种养殖能手、新型农业经营主体（家庭农场、农民合作社）技术骨干、涉农专业中专及以上文化程度人员（国家机关、事业单位在编在岗人员、财政供养人员不纳入特聘农技员招募范围）。同时，还需具备以下条件：（一）基本条件1.拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，热爱农业技术推广工作，有较强的服务意识，较强的语言沟通能力和组织协调能力，能够认真履行岗位职责；2.农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体（家庭农场、农民专业合作社）技术骨干年龄在20周岁－55周岁之间（年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截止日期为此次报名的第一日），应具有较高技术专长和科技素质，高中或中职以上文化程度，自身具有一定的产业发展规模，目前出于正常经营状态，家庭经营年均纯收10万元以上（以乡镇、村两级出具收入证明为准），具备丰富的种养殖实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，从事相关产业领域工作3年以上。农业乡土专家、种养能手以所辖乡镇、村两级出具签章证明为依据；新型农业经营主体（家庭农场、农民专业合作社）技术骨干以新型农业经营主体出具的签章证明、营业执照、银行发放工资流水等有效凭证为依据。3.涉农中专及以上文化程度，符合报考岗位对应专业，年龄在25周岁－55周岁之间（年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截止日期为此次报名的第一日）；4.身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，能适应乡村工作，独立完成户外调研、技术指导等工作；5.有较高的农业技术专长和科技素质，能解决产业发展中的实际问题，有长期扎根服务农村农业的打算，有从事过农技推广工作经验的优先（需提供相关证明材料）。6.服从金阳县农业农村局农业科技教育管理站、服务乡镇农业综合服务中心安排的各项工作。（二）凡有下列情形之一者，不得报名。1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；2.参与非法宗教活动的，或涉黑涉恶的；3.因身体健康原因不能正常履行岗位职责的；4.国家机关、事业单位在编在岗人员、财政供养人员（村常职干部、应急队伍、国家机关企事业单位临聘人员等）；5.被开除中国党籍的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.聘用年度内在其他区县从事特聘农技员工作的；8.法律法规规定不得特聘为农技员其他情形的。1.帮助农民发展产业。围绕当地的实际情况和农民技术需求，选择1-2家发展

一、岗位职责 1. 在技术负责人领导下，全面负责本专业技术管理工作，熟悉施工规范与工艺标准，独立钢结构制安、设备安装、管道安装、防腐保温、起重吊装作业等技术工作。 2. 负责图纸审核、图纸会审、施工方案编制及技术交底，及时处理施工中的技术问题。 3. 建立并更新项目数据库，办理设计变更、现场签证及相关资料存档，协助工程结算工作。 4. 编制施工进度计划并落实执行，抓好现场质量、安全管理，参与隐蔽工程及工序验收。 5. 指导现场测量放线、试验及复核工作，办理工序交接，落实持证上岗制度。 6. 编制材料需用计划，协助材料设备进场验收及不合格品处理。 7. 做好施工日志、过程资料及竣工资料的整理与归档。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机电安装、钢结构、管道等相关专业； 2. 3年及以上钢结构、设备、管道安装现场技术工作经验； 3. 能独立完成技术交底、方案编制、现场技术管控及工程资料整理； 4.持有二级建造师证书或中、高级工程师以上职称者优先录用； 5. 能适应项目现场工作，责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 三、薪资待遇 薪资：9000~12000元/月，能力突出者可面议上调 福利待遇：缴纳社保、包吃包住、节日福利、带薪年假、晋升空间大。

岗位职责： 1. 配合业务部门对项目制作各种塔吊、升降机安拆方案，配合项目编辑群塔方案、基础施工方案； 2. 配合业务部门进行项目的前期对接，对项目现场进行勘察，并确定起重设备型号和定位； 3. 处理现场各类设备突发性事件； 4.熟悉国家、地方关于起重机械相关的法律法规及颁布的文件要求； 5.负责办理所在区域各项目设备的备案、安装、使用登记及拆除等相关事宜； 6.负责收集、整理所有设备出厂、安装、转场、拆除等一切相关资料，并按照要求建立一机一档； 7.配合各部门及项目的资料供给，与各监管部门及在建项目建立友好关系，协同合作； 8.配合生产部开展各类技术安全相关的活动。 任职要求： 1. 建筑机械工程或电气工程类专业，大专及以上学历； 年龄40岁以内； 2.3年及以上起重机械领域管理经验，熟悉起重机械设备及相关法律法规； 3. 熟悉掌握办公软件、CAD制图； 4.具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 5. 工作认真细致，具备一定的风险控制意识； 6.会开车，持驾照； 7. 硬性要求：必须持有建筑机械工程或电气工程类中级职称。

技术员

有工业机电安装、火力发电厂、锅炉、碱炉、造纸、化工厂设备安装、工艺管道安装、非标制作等

一天差不多四五个小时 早上9点到 他输液完要检查一完就可以了 需要检查的时候带他去检查 就可以啦 有想法的联系

西昌经久蓝莓采摘工 民: 优势：男女不限+大龄接收+日结工资+包住宿 薪资待遇：15一小时，后日结，超过70斤，多的按2元一斤计算！ 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，男女不限，年龄18-60岁，有无经验均可。 工作内容：负责蓝莓采摘、简单分拣，工作轻松。 工作地点：西昌蓝莓基地，包住宿，水电费平摊 ⚠⚠⚠⚠⚠ : ☎（，不接电话）

电板手维修师傅 1.具备1年以上电板手维修相关工作经验，熟悉常见电气故障处理流程。2.掌握基本电路原理，能独立完成常见电板手的拆装与维修。3.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识。工作年限1-3年，学历要求不限。岗位职责：1.负责各类电板手设备的故障排查与维修工作，确保设备正常运行。2.根据实际需求进行设备调试、零部件更换及日常维护保养。3.配合完成相关技术记录和维修报告，保证工作可追溯性。 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:冕宁

收银员 熟练使用电子设备，有销售相关经验者优先。招聘启事因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有意向者来电咨询、洽谈！ 薪资福利:面议 招工人数:1 各岗位上班地点不同，具体薪资、工作详情面议 工作地址:查看详情

服务员 1.具备良好的服务意识和责任心，工作踏实认真；2.能够适应轮班制工作安排，具备一定的沟通协调能力；3.服从管理，团队协作意识强，能积极完成上级交办的各项工作任务。岗位职责：1.负责超市日常商品陈列、整理及补货工作，保持货架整洁有序；2.为顾客提供热情、专业的服务，解答购物咨询，处理客户反馈；3.协助收银工作，完成结账流程，确保收银准确无误；4.配合完成库存盘点、促销活动执行及营业结束后的清洁整理工作。 薪资福利:提供免费食宿，薪资待遇面议，具体根据实际表现协商确定 招工人数:2人 工作地址:查看详情

甘肃巨龙农业物流港有限责任公司：农场技术员，男女均可，22-40岁，身体健康，能适应农场田间作业及日常工作节奏；农学相关专业优先（包括农学、园艺、作物栽培、植物保护、农业技术推广等）；大专及以上学历，应往届毕业生均可，有农场、农业基地相关技术工作经验者优先，薪资3600+元，入职即缴五险；提供食宿，节日发放专项福利，联系电话：

技术服务人员 1.熟悉农业、环保、生命科学相关专业技术，具备扎实的农业技术理论与实践基础；2.能够适应长期出差，深入基层一线开展技术指导与服务工作；3.农学数字化、农业机械化、机械电子工程等相关专业优先。 招工人数:若干名 工作地址:杨凌示范区渭惠路23号西农大科技园土木楼215室

详细要求： 【植物培育技术专员（普工） 】 5 名 佛山锦荣农业有限公司 查看电话：

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；能接受短期出差与异地派驻3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

农业基地经理 3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先，能接受短期出差与异地派驻 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

29、✅【西昌】压力管道工程技术部负责人，5年以上安装技术管理，薪资面议，联系彭女士

工程急聘 因项目施工需要，现面向社会诚聘以下英才，项目稳定，待遇优厚，薪资面议： 1. 路基施工员 2名 熟悉山区土石方、道路开挖施工，懂爆破施工，能常驻现场，吃苦耐劳，有山区道路施工经验者优先。 2. 隧道技术员 1名 全面负责隧道施工技术、现场施工管理，能独立处理技术问题，有相关隧道施工经验。 3. 工程部部长 1名 负责工程方案编制、技术交底、现场统筹管理，熟悉路桥隧全专业施工流程，管理经验丰富。 福利待遇 - 薪资面议，能力优秀者待遇从优 - 包吃包住，购买保险，工资发放及时 - 项目稳定，团队氛围好 工作地点：凉山州木里县 联系电话：曹 有意者欢迎直接电话联系！

一、 技术方案与图纸管理---全面负责项目技术管理工作，主持编制施工组织设计、专项施工方案；组织图纸自审、会审及全员技术交底，及时解决图纸设计矛盾，优化施工工艺；负责项目测量交桩、放线复核工作，建立完善图纸收发、设计变更及工程洽商台账，规范技术资料流转。 二、质量安全技术管控---建立项目质量检查体系，组织分部分项工程、隐蔽工程验收，严格把控施工质量标准；制定专项安全技术措施，审核安全施工方案，监督安全技术交底落地执行；牵头处理施工过程中的质量、安全隐患及突发问题，制定整改方案与预防措施，对项目技术、质量、安全负总责。 三、技术攻关与创新管理---精准解决施工现场重大技术难题，审核设计变更、工程洽商，评估其对项目造价、工期的影响，做好技术成本管控。 四、技术资料与竣工验收---统筹项目全部技术资料的收集、整理、审核与归档工作，确保资料完整、规范、可追溯；指导竣工图编制与技术总结撰写，参与项目竣工验收、备案及移交工作。统筹管理项目技术团队，明确技术岗位职责，协调对接建设、监理、设计等单位，保障项目技术工作高效推进。 · 证书资质：持有中级及以上工程类职称，具备一级建造师或二级建造师职业资格证书者优先；熟悉工程建设相关法律法规及行业规范。 · 工作经验：3 年及以上工程施工项目技术管理工作经验，有完整项目从开工到竣工全流程技术管理经验，独立担任过项目技术负责人 / 项目总工者优先。 · 专业能力：能独立编制、审核各类施工方案及技术文件，熟练掌握图纸会审、技术交底、质量验收、资料归档全流程工作；精通工程测量、试验检测、变更洽商等核心技术工作，具备较强的技术问题解决能力、方案优化能力及现场协调能力；熟练使用 CAD、办公软件及工程技术相关专业软件。 · 综合素质：具备极强的责任心、原则性及抗压能力，能适应驻场施工管理；沟通协调能力、执行力突出，具备良好的团队管理能力与职业素养，严守行业规范与企业制度。

能识图纸，懂安排，积极向上者优先

岗位职责： 1.负责隧道工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力

井号 29、✅【西昌】压力管道工程技术部负责人，5年以上安装技术管理，薪资面议，联系彭女士

工作地址:西昌市盐源县西香TJ9标项目部，招聘岗位:隧道锚安全员 技术员，薪资:7000-8000

压力管道工程技术部负责人（设备安装方向） 过程装备与控制工程、机械、机电、暖通等相关专业；5年以上压力管道安装、工业设备安装技术管理经验，2年以上技术负责人/技术部经理经验。熟悉压力管道、工艺管道、设备安装全流程技术管控，可编制技术方案、图纸会审、技术交底，精通焊接工艺评定、无损检测、试压吹扫、防腐保温等工作，擅长设备安装调试、各类现场技术难题处理，熟悉安全专项方案、工程竣工报验、特检验收流程。要求责任心强、抗压能力好，可常驻项目、适应出差加班，综合素养与执行力佳。可统筹技术部日常管理、项目技术成本、各方单位协调，负责团队技能培养、工艺优化降本增效。 薪资福利:薪资面议 工期约半年，项目即将入场，后续另有其他项目 工作地址:西昌

岗位职责 1. 协助正式施工员完成公路工程现场施工管理、技术交底、工序管控等工作； ​ 2. 学习并参与现场测量、放线、标高复核、数据记录等基础工作； ​ 3. 配合完成现场安全文明施工、材料清点、施工日志填写等辅助工作； ​ 4. 服从项目部管理安排，完成领导交办的其他现场任务。   任职要求 1. 公路工程、市政工程、土木工程、工程管理等相关专业优先，应届生/在校生/毕业待岗均可； ​ 2. 为人踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强，服从现场指挥与工作安排； ​ 3. 愿意扎根施工现场学习，积极主动，有良好的团队协作意识； ​ 4. 无经验亦可，公司安排专人带教指导。   薪资待遇 - 实习月薪：3000-5000元（根据现场适应能力调增） ​ - 包吃住/提供食宿 ​ - 专人带教，系统学习公路施工、测量、现场管理全流程技能

房建工程中的总评项目，有五年以上独立实操经验，熟练相关工程软件和各种测量仪器的使用