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50岁以下5-10年同等工作经验岗位:煤矿机电副总经理、机电矿长、机电副总工程师大型国营矿井及同岗位工作经验、矿井体量低于120不考虑；薪资面议

招聘：环保技术总工薪资：面议岗位职责：1、全面负责公司安全环保部的管理工作，基层运维人员的管理，顺利开展工作；2、负责公司的环保政策制定与执行，组织建立和健全公司环保管理制度及工作流程；3、对公司环境管理体系进行完善，对各项环境管理活动进行监督和检查；4、配合领导完成其他工作等。任职要求：1、具有5 年以上环保行业经验，3 年以上管理经验及运维服务经验，熟悉各类环保技术与市场运营模式；2、了解熟悉环保相关设备，如门禁、无组织颗粒物在线监测设备、用电监管模块、废水、废气等；3、有较高的领导组织能力和团队管理经验；4、有环保相关工作经验，会开车，沟通能力强；5、大专及以上学历，环境科学、工程等相关专业优先。薪资：年薪10W＋，具体面议

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岗位：技术总工，市政、水利专业。工作地点：重庆地区。学历：大专以上；工作经验8年以上，要求有完整的总工任职经历，要有独立完成相关施工组织设计、技术方案编制能力，能深入现场指导及管理工程实施；职称中级以上。有市政一级建造师资格证优先。

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招聘：消防副总1.制定和完善单位的消防安全管理制度、流程及应急预案，确保符合国家法律法规和行业标准。2.根据单位的实际情况，规划消防安全布局，合理配置消防设施和器材。3.组织开展消防安全知识培训和宣传活动，提高全体员工的消防安全意识和应急处理能力。4.定期对单位的消防设施、器材进行检查和维护，确保其处于良好状态。5.巡查单位内的消防安全情况，及时发现和消除火灾隐患。6.对发现的消防安全问题提出整改意见，并监督整改措施的落实情况。7.建立和完善消防安全管理档案，包括消防设施设备清单、检查记录、培训资料等。8..与消防部门、相关政府机构保持良好的沟通和协调，及时了解最新的消防政策和要求。9.消防退伍优先录用上班时间：行政班、单双休

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1、全面负责钻井队钻井液的管理、固控设备的管理和维修及有关技术措施的贯彻执行。2、负责执行主管部门制定的钻井液技术措施，搞好口井技术交底，钻井液性能的调整及维护工作。3、负责调查和收集邻井钻井液的使用情况，制定本井钻井液材料计划和钻井液技术措施，指导本井钻井液管理，如需改变钻井液性能和钻井液体系，必须经主管部门同意。4、全面负责钻井液性能的维护处理。遇到以下情况时，必须到现场组织处理钻井液:钻井液性能发生大幅度变化:起下钻遇阻遇卡;钻遇高压油、气、水层及漏失层:打开油气层:处理井下复杂情况和事故:电测遇阻:裸眼测试。5、指导和督促泥浆工使用和保养好固控设备，并进行固控设备的维修和零部件的更换，对不能排除的设备故障隐患，应及时向值班干部和设备主管理部门报告。6、负责检查固控设备运转保养记录的填写。7、负责钻井队泥浆工的技术培训:检查各班泥浆工的工作，并进行业务指导。8、负责制定特殊井、复杂井的钻井液处理措施，做好小型钻井液试验，并指导泥浆工进行常规试验工作。9、负责钻井液罐区及周围的环境保护管理工作，控制钻井液总量，防止污染环境10、负责全井钻井液资料的收集、整理及完井钻井液资料的总结，并负责保管和及时上报主管理部门。

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任职要求：1.能源材料和工程、热力工程、热能与动力工程，化工机械专业，本科及以上学历，从事过热工工艺计算者优先。2.熟悉热工工艺和计算。掌握热能工程相关的设计规范与标准。3.熟练掌握AutoCAD等相关制图应用软件及office办公软件。4.具有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神，执行力强，具有较强的责任心。

招聘岗位:储备干部招聘要求:1、大专以上学历、理工类专业，专业对口优先(机电一体化、数控、测量、机电安装与维修、技智能制造技术应用);工作内容:1、参加半年的储备干部养成培训;2、协助产线工人的工作质量、工作进度;3、规划与分配工作，执行各项规章制度;4、针对现有工艺流程、生产设备、生产环境等提出改善建议。个人素质:1、具备良好的学习能力和思考意识;2、工作认真负责，敢于担当;3、自我情绪控制能力强，性格外向开朗，组织能力强;4、服从公司岗位的分配和调剂。2、上班/休息时间:月26天8小时，08:00-12:00 13:30-17:30 前半年固定周日休 3、工资发放时间:次月15日发薪:4、薪酬组成:试用期内免费吃住17元/小时，表现好当月可转证5、转证后6险1金，月出勤26天，5500起，周末加班补贴最低20元/小时起

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