总工程师
1.6-3万元/月
总工程师10年以上本科及以上
1.总工程师
福利待遇:
五险一金 提供免费食宿 节日福利 免费体检
薪酬范围：16000-30000元/月
年收入不低于30万；优秀者待遇可面议。需持续在职，熟悉内蒙古地区产业政策；具备铅锌银金铜等有色金属矿山建设阶段及生产运营期相关经验
招聘要求：
1、本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工等相关专业背景。
2、10年以上在矿山企业从事技术管理工作的经历，持有高级工程师职称。
3、精通井下或露天矿山的生产运行、技术管理和安全管控全流程。
4、掌握国家有关矿山行业的法律法规、技术规范与行业标准。
5、具有较强的组织领导力、决策分析能力以及跨部门沟通协调能力。
6、有主持大型矿山项目规划、建设实施及投产运行经验者优先考虑
岗位职责：
1、全面主持矿山技术管理、生产调度及安全技术相关工作。
2、牵头编制并推动落实矿山长期技术发展战略及年度采掘（剥）技术计划。
3、审核各类工程设计文件、作业规程、技术方案和安全技术保障措施。
4、主导解决生产过程中重大技术问题，推动技术革新与工艺优化。
5、负责技术队伍的组建、日常管理及专业技术人才梯队培养
赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
面议
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
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面议
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
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面议
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
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面议
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
面议
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师
岗位职责：
1、工人的组织及安排；
2、材料的购买与协调；
3、客户关系的维护；
4、物业关系的维护；
5、辅助各种款项的回收；
6、各种签证单的申报；
7、售后维护维修。
职位要求：
1、具有良好的职业道德；
2、诚实守信，具有团队合作精神；
3、良好的沟通和处理问题的能力；
4、人员安排调动、材料配合的协调能力。
5、自带班组/工人（水电木瓦油）优先
赤峰巴林右旗六、综合专业招聘空调维修人员1人工资面议联系人袁主任：电话
空调维修1-2人月结
六、综合专业招聘
空调维修人员 1 人
工资面议
联系人袁主任：电话
石油钻井工司钻井口工井架工
上2休1
工作地点:陕西延安。
招聘
副司钻1名
井架工1名
泥浆工3名
井口工5名
缴纳五险，工资9000-12000/月，年龄，熟练工45以下，身体健康，无犯罪记录，持证。
安徽找个泥浆小班，要求会写报表能，能汇报，注浆井，三班倒，全年有活，月开2千，联系电话
2000元/月
泥浆工程师月结
找个泥浆小班，要求会写报表能，能汇报，安徽注浆井，三班倒，全年有活，月开2千，联系电话
实习泥浆工程师
7000-15000元/月
泥浆工程师月结全职
新疆油田《实习泥浆工程师》10名
招聘条件：35以下，大专以上学历（应用化学、化工材料、石油工程、石油钻井、钻井工程、机电一体化、机械设计及自动化等专业）。身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科。
工作地点：新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等项目，（前期在新疆油田）
薪资待遇：
1、实习6-8个月，
实习泥浆工程师基本工资5000左右。
转正以后基本工资7200-7800，补贴一天100，综合薪资11000万左右，补贴是3个月一发。
油田完成一口井有井口奖1-2万，年终奖3-5万（转正以后第一年税后收入15万左右，第二年20万左右，第三年22万以上）
2、节假日在岗按3倍薪资发放，享受高温费，清凉费，大小劳保等福利待遇。
3、入职缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险
5、工作期间提供食堂宿舍，包吃包住。
6、提交资料报名，面试通过后，经公司钻探员工实训中心统一培训后，分配到油田报道。
包头达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
5000-6000元/月
采矿工程师工长月结全职
包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
诚聘项目总工程师，施工员，安全员，档案员
3-3.5万元/月
总工程师经验不限学历不限
本企业因业务需要特招以下人员
项目总工程师5名，持有一级工程师证书
安全管理人员30名
项目实施人员50名
文员10名
任职要求：
1.具备建筑相关工作经验，熟悉施工规范
2.能熟练操建筑行业设备，持有等级证者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全作业习惯
4.身体健康，无不良嗜好
5.学历不限，有工地实施经验者优先
6.要求全职
待遇工资面议，与项目负责人面谈，一经录取待遇优厚
项目总工程师
1-1.5万元/月
总工程师本科及以上
岗位职责
1. 全面统筹项目技术、质量、安全管理工作，主持编制、审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底。
2. 负责图纸会审、设计变更、技术核定，牵头解决施工现场重大技术难题与质量隐患。
3. 把控工程进度、质量、成本目标，监督关键工序、隐蔽工程、分部分项工程验收。
4. 审核材料、设备技术参数与进场验收，落实技术标准、规范及新工艺推广应用。
5. 统筹竣工验收、竣工资料归档、技术复盘与总结。
6. 负责技术团队管理、人才培养，协调建设、监理、设计、勘察等各方关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政等相关专业。
2. 持有一级建造师证书、中级及以上职称（高级职称优先），具备安全B证。
3. 8年以上施工现场技术管理经验，3年及以上项目总工/技术负责人岗位经验，有完整大型房建/市政/基建项目履历者优先。
4. 精通施工规范、图纸、施工工艺及验收标准，具备极强技术把控、风险预判与问题解决能力。
5. 良好统筹协调、沟通表达及团队管理能力，能驻场管理。
6. 熟悉招投标、预决算、资料管理流程者优先。
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划：
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理：
1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。
研发与创新能力建设：
1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养：
1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。
质量与安全：
1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业：
硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验：
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。
有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能：
技术精通：深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。
规范标准：精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。
智慧能源：对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质：
卓越的领导力：能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力：具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力：能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力：能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度：能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
栏目概述
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