铆焊工，必须有应急管理局的焊工证。主力二保焊。次月结清薪资，工资准时不拖欠。

山东德州宁津县，明天阳光艺境来2大4小焊立柱招聘人数:2工期:短期

明天用电焊工老板联系

济南济阳起步区招雨棚焊工一名，小工两名，脚手架5米高短期，或长期都行，管往不管吃钱准。主干墓墙铝板工期面议。工期5到15天

专业电焊工，身体健康，年龄55周岁以下，有丰富的工作经验薪资福利:工资面议招工人数:一名

工地在青海格尔木，能出远门的请打电话，不能出远门的勿扰。招彩钢板安装、气割、电焊、钢结构安装/打板

山东德州招焊接铜管的工人1名，薪资面议，短期，包吃住

用电焊工名

德州禹城辛店招焊工数人，招聘人数:3-5人薪资范围:300-350

德州市平原县招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工

✡【德州扒鸡厂】周结男女20-45 ，包吃住日薪160-229元工期大约到1月20号〰〰〰〰〰〰〰〰✡【德州网红食品】日结24-52周岁，200/天包吃住，伙食好！！〰〰〰〰〰〰〰〰 〰〰〰〰〰〰〰〰✡【禹城鸭厂】年前短期男女18-50，管住包吃160元/天.长白班〰〰〰〰〰〰〰〰✡【乐陵线束厂】管吃管住男女不限16-46周岁月结19/小时，周结18小时〰〰〰〰〰〰〰〰✡【夏津西胶条厂】男女18-50岁，眼不花各岗位完成产能工资如下     1⃣270元/天2⃣230元/天     3⃣200元/天4⃣180元/天〰〰〰〰〰〰〰〰✡【武城包装厂】年前短期男女25-47周岁开电牛可先学，数控类操作工工资4500－8000〰〰〰〰〰〰〰〰✡【齐河德邦装卸工】20-48周岁，长夜班月薪7000-9000+〰〰〰〰〰〰〰〰

今天夜班，齐河亚一物流园1号库(外单)小件装卸，玩着干。日结170下班结算工资5到5班次。高唐3点集合出发天齐庙北门，小树林，东转盘集合

招人，宁津县城内，不耽误接送孩子，有保底有公休，25到47岁均可，招聘电话

【齐河新能源科技招一线操作工】【厂区简介】齐河新能源厂区，生产储能集装箱储能电柜，厂区环境十分优美，主要负责储能柜的初检、堆叠、挤压、清洗、安装、测试、吊装、组装集成等生产工序，工作简单易上手。【工作时间】白班为主，早8:00到晚8:00，上六休一。【薪资待遇】1、日结:时薪制18元/时，一天180-198元，月综合5200-6000元，3天后一天一结，【福利待遇】1.吃饭：提供工作两餐，种类较多，一荤两素。2.住宿：厂区提供住宿，独立卫生间，空调【任职要求】1.年龄18-43岁，初中以上学历，

司梯员身体健康，能接受倒班薪资福利:月薪2500，8小时工作制，上六休一招工人数:4人

杭州市余杭区招全铝庭院门铝焊工，熟练工优先

梅州市梅江区招电焊

佛山市顺德区招电焊

重庆市渝北区招电焊

周口市淮阳区招管道安装/维修、水暖安装/维修、电焊

宁津县刘刚村，招聘临时焊工一名，焊货架子，计件工资，1天活，干完结清，电话，方

焊工执行力强，从事过水处理设备和换热设备制作者优先录用。执行力强，从事过水处理设备和换热设备制作者优先录用。薪资福利:工资待遇面议。[话费补助][双休][包住][包吃][五险一金]招工人数:一名

加工中心会熟练操机，会数控编程。会看图纸。有责任心。根据生产计划独立完成相应车床的编程。日常设备的养护完成领导安排的生产任务，细心有责任心。招工人数:2人工作地址:齐齐发开发区汉普产业园内

找个人防焊工工地德州有证的薪资范围:面议

招聘，车间主任一名。组装工15名，软包工5名，二保焊5名，工资月结，工资7000到12000以上。电话

山东德州武城县工厂找腻子工人，不是装修的腻子，是工厂里汽车部件的腻子处理招聘人数:人数不限，工期:长期活，管吃住，工资电话联系。要求成手，学徒工勿扰。负责汽车部件的腻子处理，确保产品表面光滑无瑕疵。找眼打磨抹平工作地址:武城县经济开发区

二保焊工身体健康，干活利索，1-2年工作经验，有焊工证，能满足白班夜班倒班招工人数:数名工作地址:陵城开发区迎宾街南段路东2809号

腻子工人要求成手，。负责汽车玻璃钢产品刮腻子薪资福利:熟手日工200元/天/8小时，计件工资。稳定工作半年后，公司将为员工缴纳五险招工人数:10名

山东德州岗位名称：氩弧焊工（机械设备厂）岗位要求：1.须持有焊工证；2.主要焊接机械设备配件，包括板材和管材；3.工作内容包含分离机械、卧式螺旋离心机等设备的焊接。薪资待遇：1.日薪：385元/天；2.提供食宿，住高新公寓（六人间）；3.每人每月有100元交通补助。招聘人数:10个工期:长期工，最少都要干至少一个月

岗位名称：普工；电焊工；设计研发；机械售后；网络销售。岗位要求：1.普工：无特定要求。2.电焊工：需有二保焊经验。3.设计研发：需有机械经验。4.机械售后：懂机械配电优先。5.网络销售：有销售从业经验。薪资待遇：具体薪资福利待遇请与公司人事部门沟通。