招聘：跟单员（） 薪资：4500~8000元/月 岗位职责： 有CAD基础，机械工艺基础，跟进订单流程，与客户、供应商保持密切沟通，及时反馈订单进度与问题；协调生产、物流等部门，确保订单按时交付；处理订单变更、退款等售后事宜；整理和分析订单数据，提供相关报表。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力，能与多方有效对接；有较强的责任心和时间管理能力，保证订单跟进高效准确；熟悉办公软件操作，能进行数据处理与分析；有一定的抗压能力，可应对订单突发状况；有相关工作经验者优先 。

南通服装贸易部寻找四位跟单员，联系方式可通过公司渠道获取，工作地点。

南通服装贸易部，要4名跟单，工资直接跟公司联系

五金卫浴类的仓库，直招 1.仓库打包拣货 2.服从仓库安排 3.只招长期工 公司都是年轻人，期待你的加入！ 没有夜班的，包一顿午餐

电商检货18一个小时，下午2点上班到晚上9点或者10点下班，可长期，管一顿饭，下班结工资，三天试用期结束每小时50库位超过50库位有额外奖金，有需要的联系我

【岗位】电拖车分拣工 【岗位要求】18-48周岁，吃苦耐劳，身体健康，能上夜班者优先； 【工作内容】开电拖车将货物移动至对应货区方便装卸工装卸，不需要人力搬运。 【工作时间】班次：二选一 两头班：20:00—00:00，05:00—09:00 长夜班：晚上20：00，早上07：30 【薪资福利】电托工资5500-6500左右 公司提供免费住宿饭补，吃饭有食堂，自己掏钱，宿舍有空调、淋浴，高温补贴、员工生日会、带薪年假等福利。 【备注】公司欢迎返聘员工，可直接联系公司人事部。

菜鸟驿站入库管理

日结！日结！分拣扫描员231元/天，工作轻松，包吃包住，工期2月14号（可能会提前）人走账清！ 工作内容:分拣打包日用品 上班时间:早8：00-20：00;晚班下午13~1点 薪资时薪制:21元/小时（231元/天左右） 年龄:20-45男女不限，识字、认识26字母 工作地址:南京江宁空港

岗位一招聘中， 长短期小时工日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-280左右一天！ 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班！ 主要：小件捡货，配货，复合发运！ 简单自由，人性化管理！ 中班13:00-24:00记薪10小时， 早班9:00-24:00记薪14小时， 晚班21:00-08:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 不忙时会提前下班不扣工时， 订单多忙时超出时间算加班！ 长短期小时工日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-280左右一天 需求：18_45岁，身体健康，提供住宿 工期最少两个月，长期稳定更好！ 岗位二招聘中， 小件装卸车， 白班9:00_20:00左右， 晚班21:00-8:00左右， 按件计算0.13/件， 每天180-300左右/天， 保底4500-9000左右每月！ 自由发挥，多劳多得！ 长短期都可以，工期最少一个月，长期稳定更好！ 需求20_48岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿。 详情电话联系，或按手机加微信详谈…

赵一鸣零食仓库

找临时绗车工1人

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

加长臂380需要驾驶员一名，代班一天，包底500一天，按吨3毛钱一吨，注意一天时间宋总

二保焊 会烧二氧焊，有焊工证。 薪资福利:8000 - 10000元/月，公司提供工作餐，缴纳五险一金，节假日发放福利。 招工人数:2名 工作地址:南通市通州区兴仁镇戚家桥村24组

南通市通州区招工地小工/杂工

招聘：招聘跟单1名 <p>岗位职责:<br/><br/>1.负责订单的打单，跟踪与协调；<br/><br/>2.确保订单按时完成；<br/><br/>3.执行领导安排的其他相关工作。<br/><br/><br/><br/>任职要求：<br/><br/>1.30-~40岁；<br/><br/>2.具备良好的组织和沟通能力；<br/><br/>3.能够承受工作压力，有责任心；<br/><br/>4.具有团队合作精神，能迅速适应团队工作；<br/><br/><br/><br/><br/><br/>年后上班，初九开工。</p>

采购跟单 不限经验，不限学历。数字概念清晰，头脑灵活，普通话标准有责任心 薪资福利:4500 - 5000元，五险+包吃包住+节日礼物 工作地址:西塘大道1509号

跟单发货 高中及以上学历，会针线活，工作细致，会灵活变通，能统筹安排所有订单有序进行，为人踏实稳重，具有良好的沟通能力和职业素养。协助业务员订单跟进，安排管理订单，检查，整理，包装，发货。 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:2人 点击此处，投递简历 工作地址:崇福开发区经三路1号

岗位名称：仓库物流跟单、食品部、母婴部后勤部。 岗位要求：1.年龄2858岁，能吃苦耐劳，抗压能力强。2.学习能力强，懂得为人处事。3.人品好，有责任心，做事认真，有耐心。 薪资待遇：提供完善的专业人士指导，包教包会，公平晋升机制，人性化管理；学历不限，背景不限；收入多劳多得，平均工资初始阶段可能达到5000元，上限不封顶，最高可能超过10000元；月休4天。

衡水景县招聘文员、跟单发货员和装卸工，文员，熟悉电脑操作，高中及以上学历，年龄40岁以下；跟单发货员，熟悉电脑基本操作并适应加班；装卸工需具备装车经验，年龄50岁以下。

岗位名称：电商客服；仓库配货专员。 岗位要求：1.年龄在24至45岁之间；2.具有相关工作经验者优先；3.具备良好的服务意识、沟通能力和责任心。 薪资待遇：电商客服薪资为5000至5500元；仓库配货专员薪资为5000至6000元。

岗位名称：物流专员；物流经理助理；物流管理员。 岗位要求：1.良好的沟通和表达能力；2.对数字敏感，能准确核算重量；3.有物流岗位工作经验，具备成本控制和价格管理能力。 薪资待遇：薪资范围4000~4500元/月，五险齐全，提供包餐。

收：1.打单文员1名，2.拢货工人1名,3.计件蔬菜包装工人若干 岗位要求：有相关经验的优先，过年能够留厂优先 薪资福利：基本薪资+加班费+过年留守补贴+包免费工作餐 过年留守补贴政策： 1、2026年（小年）——，——（正月初五），共7天，计时工种上班每小时加5元补贴；计件工种补贴工资20%。 2、——（除夕、正月初一、正月初二、正月初三），四天薪资按翻倍计算。 3、2026年（小年）——（正月十五），全勤未休，一次性给予1000元补贴（含满勤补贴200元）。 工作地点：南通镇宇祥食品产业园（朴朴对面） 联系方式

岗位名称：仓库配货员；仓库勤杂工；电商客服。 岗位要求：1.仓库配货员和仓库勤杂工：a.男女不限；b.年龄45岁以下；c.具备一定的仓库工作经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

招聘一个，蔬菜分拣＋配送，，工资8000，过年只有3天假期，初三要准时上班。晚10.00上班，到送好货结束，，杨，工作地点，龙鑫芳园银杏路。

岗位名称：跟车送货人员；物流送货员；货运跟车员。 岗位要求：1.年龄在25至55周岁之间；2.有经验者优先；3.每日跟随司机完成送货任务。 薪资待遇：底薪3500元，另加提成。月收入范围：4000至6000元。

精通电脑

南通招聘物流站开票员，要求具备基本的书写能力。

收：1.打单文员1名，2.拢货工人1名,3.计件蔬菜包装工人若干 岗位要求：有相关经验的优先，过年能够留厂优先 薪资福利：基本薪资+加班费+过年留守补贴+包免费工作餐 过年留守补贴政策： 1、2026年（小年）——，——（正月初五），共7天，计时工种上班每小时加5元补贴；计件工种补贴工资20%。 2、——（除夕、正月初一、正月初二、正月初三），四天薪资按翻倍计算。 3、2026年（小年）——（正月十五），全勤未休，一次性给予1000元补贴（含满勤补贴200元）。 工作地点：南通镇宇祥食品产业园（朴朴对面） 联系方式

1、操作管理：统筹负责所辖区域内现场操作的调度与日常管理工作；监督作业人员行为规范，发现问题及时纠正并给予指导；确保装卸、分拣等环节在时效性、操作质量及安全性方面符合标准要求，严格执行规范流程； 2、操作成本管控：落实所辖区域内的操作成本控制措施，优化资源配置，提升运行效率； 3、服务质量提升：持续推进所辖区域在操作层面的服务品质改进，围绕客户满意度提升开展相关工作； 4、安全管理：全面负责管辖区域内现场作业安全，包括制止和预防员工危险操作行为，定期开展场地安全隐患排查与整改； 5、设备管理：推动设备高效使用，提升人均作业效能，合理降低人力投入成本